第606章 給你開個歡送會

一上午下來，維族姑娘連續把所有要辭職多人都面談了一遍，在張朦那裏問不出來的答案，終於在其他人的身上問到了。

原來，是有一家獵頭公司來獵他們，所以去處已經有了。

他們下家是一個位於濱海市，由默哀國一家生物科研公司和國內一家本地的公司合資的研究所，叫做默生研究所。

這家研究所給他們開出了非常豐厚的條件，工資普遍都比在牧雅高了兩倍，而且還給他們提供全部的食宿，各種福利，並承諾在兩年內幫他們在濱海取得戶籍。

聽見這些待遇，維族姑娘自己都忍不住有點心動，沒想到從牧雅出去的人，居然這麽搶手。

在這樣的待遇下，人被挖走真是一點都不冤，沒辦法啊，人家出價就是高，而且還在濱海，夏國的經濟和金融中心，年輕人沒有不想去的。

面談了一圈，維族姑娘到最後都不好意思挽留人家了，感覺有種挽留人家就是阻礙人家大好前程的意思，令她倍感愧疚。

所以，面談的結果是一個人都沒挽留成功，想法倒是摸得七七八八。

吃午飯的時候，維族姑娘和陳牧、女醫生、汪靜汶湊在了一桌，把面談得到的信息原原本本的說了。

幾個人聽了之後，都驚訝了。

他們驚訝的不是外頭提供的待遇有多好，而是他們牧雅研究院看起來在行業內真打出名號了，否則也不會有人拿出這麽高的待遇來挖角。

消化了一會兒後，女醫生有點擔心的問：“這麽弄下去了，我們的人會不會都被挖光啊？”

“真有可能！”

汪靜汶苦笑了一下，對陳牧說：“待遇差太多，很難留人，而且現在我們研究院所有人的合同都沒有競業限制條款，對他們一點約束力都沒有。”

“對不起，靜汶，以後招人的事兒你說了算，我再也不插手了。”

聽了HR女總監的話兒，維族姑娘挺不好意思的，這爛攤子算是她一手搞出來的。

當初因為和女醫生頂牛，不願意女醫生插手研究院的人事，所以她都是自己一個人在弄招聘和定合同的事情，結果就出了這麽大的簍子。

現在鬧成這樣，卻要大家一起收拾爛攤子，她可真沒那麽大的臉不當一回事兒。

“沒關系的，我們一起想辦法解決，只要技術還在我們手裏，其他都沒關系。”

女醫生安慰了維族姑娘一句，轉過頭，對陳牧問道：“你之前不是說有辦法解決嗎？你是老總，你說了算。”

陳牧看向維族姑娘：“新招的人恐怕就沒辦法了，能留多少是多少吧，不行我們再招人，倒是從研究院一開始創立就在這裏的老人，我們要好好的談，盡量挽留。”

微微一頓，他又說：“如果可以的話兒，就給他們漲一點工資吧，雖然沒辦法和外頭相比，可至少我們要表明個態度。”

維族姑娘側著腦袋思索了一會兒，大概是在算人數，然後才說：“當初和我一起創立研究院的，大概就十個人，我回頭去和他們說，他們應該不會走的……唔，就算走了也沒關系，我們還是好朋友，他們也不會對我們造成技術外泄的問題。”

“能留還是得留的。”

陳牧看了維族姑娘一眼，說道：“現在外頭出那麽高的價挖我們的人，都是為了我們的這點家底，等人過去了以後，如果人家發現他們手裏沒東西，不知道會怎麽樣的，所以既然他們是你的好朋友，你就盡量別讓他們走，不然分分鐘有可能掉進坑裏了。”

陳牧的話兒說得直白，維族姑娘也聽得明白，想了想點頭說：“那我下午就去找他們，好好和他們分析分析，他們一個能明白了。”

陳牧點點頭，然後才又說：“既然留不住人，就別留了，反正他們走了，以後說不定會怎麽樣的，我有個主意，這一次要走的人，我們給他們開個歡送會，你們覺得怎麽樣？”

“歡送會？”

桌上三名女生聽見這話兒，都怔了一怔。

遇見有員工這麽集體跳槽，不封殺、不告上法院就算好的了，從沒聽過有人給跳槽員工開歡送會的，這算什麽騷操作？

陳牧說道：“就是要讓人都看看，我們牧雅是來去自由的，這也算是一種人性化管理，員工要走我們就歡送，希望他們前程遠大。”

女醫生想了想，猶豫道：“來去自由也不用開歡送會吧，以後要是外面都知道了，會不會就變得沒有顧忌，可著勁兒挖我們的人？”

“不怕，挖就挖唄。”

陳牧似乎想到了什麽好笑的事情：“要是外面一直出這麽高的價挖我們的人，以後傳出去，我們也不用擔心招不到人，因為所有人都知道只要在我們牧雅鍍一下金，出去以後就身價就會翻倍，這或許對我們也是好事兒。”