第188章

今年夏天，老師傅又招了一批大學生，從事技術和管理工作，其中又以技術這塊的人員最多，加上去年招聘的大學生，還有從各大廠子裏挖過來的技術員，老師傅家電的技術人員已經高達七八十名，能坐滿一間中等的會議室了。

上午九點，葉蔓準時踏入會議室，挨個掃了一遍，老中青都有，不過還是以年輕人居多，說明他們的技術團隊還很年輕。不過這些人現在多是在生產線上負責維護、修理的工作，還遠遠沒達到葉蔓的預期，而且也未免太浪費了，畢竟生產線又不是三天兩頭壞，根本需要不了這麽多人。

她坐下後朝旁邊的秦廠長輕輕點了點頭。

秦廠長拿起話筒，正式宣布：“大家安靜，會議開始，今天葉總有一件重要的事要向大家宣布。”

底下安靜下來，幾十雙眼睛熱烈地盯著葉蔓。

葉蔓接過話筒，不急不徐地說：“今天將大家召集起來是有一項關於我們老師傅家電的長遠發展計劃要跟大家公布。目前，我們老師傅家電所生產的產品都是購買國外的生產線，依葫蘆畫瓢生產，技術和最主要的設備，還有一些關鍵的零件都是國外生產的。但老師傅家電要長遠發展，在借鑒學習國外先進技術的同時，也需要發展自身的技術，而這就要靠大家了。”

技術員們聽到這話，有興奮的，有茫然的，也有忐忑的。

相對來說，剛出校門的大學生們是最激動的，他們懷揣夢想，還沒被殘酷的現實擊碎夢想磨平棱角。老技術員，尤其是工作很多年的那種，見識過國內外巨大的差異，遭受過現實的磋磨，態度要消極很多。

葉蔓將所有人的反應納入眼底，淡定地繼續道：“我們老師傅家電將開啟技術革新計劃，建設自己的研發團隊，具體的由秦廠長和朱洪江同志負責。”

她對技術並不精通，也沒功夫天天來鉆研這個，專業的事交給專業的人。朱洪江去日本學習過，本身也聰明能幹，而且對老師傅家電的忠誠度很高，由他來負責研發這塊最合適不過。

朱洪江臉漲得通紅，激動地看著葉蔓，兩眼放光。

葉蔓笑了笑，繼續道：“廠裏的技術員分為兩部分，一部分負責廠裏的設備的維護和維修，另一部分專門從事研發，但這並不意味著負責設備維護和維修的技術員就不能創新了，如果這部分技術人員能夠在工作中改進改良設備，提高生產效率又或是提高產品的質量，一樣會受到嘉獎。”

“廠裏決定設立一項鼓勵發明創新的獎項，就叫老師傅創新獎，所有員工，不分崗位、不分學歷和資歷，都可以參與進來。凡是能夠給廠裏帶來積極變化的發明發現都將受到嘉獎，最低的獎勵為兩千元，最高的沒有上限，傑出貢獻者，還能獲得股權激勵，此外專利發明最低獲得一萬元的獎勵。而且以後的職業晉升、評級、漲工資等都會跟各自的貢獻息息相關！”

此言一出，下面的技術人員一個個頓時激動了起來，有人按捺不住問道：“葉總，專利還好說，其他的怎麽評估？”

葉蔓笑了笑說：“這個根據具體的貢獻來評估，比如，改進某條生產線，讓產能提高幾個百分點，這就屬於不錯的技術革新，將獲得五千到一萬元左右的獎勵。又比如，能夠將現在空調的噪音降低十個分貝，也屬於很好的技術進步，也能獲得五千到一萬元左右的獎勵。具體的細則稍後會張貼在公告欄裏，大家可以去過目，如果是我們現在沒想到的，但只要對廠裏有利，秦廠長和朱洪江同志會評估，給與相應的獎勵。”

大家聽完放心多了，要是讓他們一下子要搞出比歐美還好的產品，他們肯定辦不到的，但只是對現有的產品進行一定的改良，還是可以嘗試的嘛。要是能改進技術，搞個什麽小發明，不但能獲得額外的豐厚回報，以後升職加薪也比旁人更有優勢。

見獎勵調動了大家的積極性，葉蔓又說：“我對技術這塊不是很精通，但根據市面上高端進口貨的一些特點也能總結出家電的大致發展趨勢。彩電勢必會往屏幕更大，更清晰，更薄的方向發展，洗衣機節水、清洗更幹凈肯定是顧客所需，如果能夠增加烘幹、殺菌等額外的新功能，應該也會獲得一部分高端消費者的喜愛。空調這塊，制冷的效果還要加強，此外降噪節能、縮小體積也應該是未來的發展趨勢，大家都可以好好研究。但要記住一點，家電是為人服務的，我們研發改進的電器始終要做到讓人們的生活更舒適更便捷，才能贏得消費者的喜愛。”

說完，她將話筒遞給了秦廠長。

秦廠長微笑著公布道：“經過廠裏商議，將三號樓作為研發基地，暫時任命朱洪江同志為研發部主任，稍後大家有意向去研發部的到朱洪江同志那裏報名。大家還有什麽問題可以現在就提出來。”