第五百四十三章 崩潰

白川楓選擇八城政基作為白川長信銀行的頭取，看好的就是其在銀行業豐富的重組經驗。

在擔任花旗銀行霓虹分行的行長期間，他剛接手時，其負責的消費者業務每年虧損3000萬美元。

幾年後在他離開時，該業務年利潤高達1億美元。

更重要的是，他親歷了花旗銀行通過一系列強有力的重組措施，從巨額壞賬、瀕臨倒閉中成功脫險的歷史。

因為這段經歷，他能夠在關鍵時刻做出堅定而大膽的決策。

這就是為什麽白川楓現在邀請他，擔任白川長信銀行行長的原因，曾經的花旗和現在的長銀何其相似。

面對白川楓詢問未來對白川長信銀行的計劃，八城也不含糊，上來就是一頓大刀闊斧的改革。

“首先明確白川長信銀行以商業銀行為基本盤，消費者零售銀行業務是我們未來的重點。

僅依靠企業性質的投行貸款，無法支撐一家體量龐大的國際性銀行。

正好原北都銀行在消費者業務上很有心得，所以我準備組建全新的銷售隊伍，並吸收大量女性參與進來。”

八城雖然是國際派，但他知道在這個國家婦女控制了許多財務決策。

以她們的角度去開展銀行銷售業務，會有意想不到的收獲。

對於他這一打破常規的做法，白川楓也二話不說，直接點頭同意。

疑人不用，用人不疑。

既然把白川長信交給了他，那麽就要給他充分發揮的余地。

見到大BOSS同意了自己的政策，八城信心更足了。

“此外鄙人打算直接取消企業計劃部門，並且廢除長銀原本的年功制，改用能力制。”

這句話一出，大野木和平尾就有一種心驚肉跳之感。

取消企業計劃部門倒還好說，廢除年功制……

霓虹傳統企業兩大特色，終生雇傭制和年功制。

它們雖然有一定的缺陷，但也使得很多企業延續了上百年。

如今直接廢掉其一，還是在長銀這樣原本有國資背景的銀行，那麽長銀以前的同事們會怎麽想……

然而根本不等大野木他們細想，白川楓已經毫不猶豫的點頭答應。

“可以，霓虹的經濟已經在發生天翻地覆的變化，跟不上變革的企業終將被淘汰。

如果內部員工誰有意見不用勸說，直接告訴他們，白川長信銀行適者生存。”

白川楓當機立斷的表態支持八城的做法，真以為長銀的那些老古董他都想要嗎？

要不是因為大藏省的壓力，他至少要裁掉原長銀一半的人。

很多人因為年功序列制，能力沒多少，薪資卻累積到了驚人的地步。

現在有八城打頭那正好，沒能力的該走的走、該退休的退休，這樣自己還能省下一大筆人事開支。

有了白川楓的撐腰，八城腰杆子又挺直了幾分。

“另外鄙人建議，如果想讓白川銀行成長為合格的國際性銀行。

那麽國外專家的聘請也必不可少，霓虹現在的銀行體系太僵化了，變革迫在眉睫。”

對於這一點大家都沒有意見，霓虹銀行業的腐朽，身為局中人他們比誰都清楚。

“還有信息化系統的改造，也需要立即進行。”

很難想象作為知名大銀行，長銀原本很多流程還是靠人工在執行。

計算機沒有被投入到該用的地方，磁盤依舊在大面積的使用。

拜托，光盤、硬盤、SSD都已經大面積普及了，幾兆大小的磁盤早該淘汰了。

“信息化方面的改造SSM可以支援，有任何需求直接找他們。”

作為白川控股下面專業的軟件企業，SSM有著為多家企業定制系統的經驗。

對於白川楓的建議，八城當然沒有意見。

用自家人還能節省一筆經費呢，現在正是白川長信銀行勒緊褲腰帶的時候，能省一點是一點。

“我們的放貸模式，也需要做出一定的改變。”終於八城提到了銀行的根基業務。

“詳細說說”白川楓示意他，暢所欲言。

“首先是全新的風控標準必須建立起來，並對現有貸款方進行重新評估。

當貸款不符合新標準時，客戶有三個選擇。

一、償還貸款。

二、支付更高利率。

三、提供更好的抵押物。

如果拒絕，將撤銷貸款或將其交還給政府。

用一句話概括就是，把槍口對準虛弱客戶的腦袋。”

嘖，這一招夠狠！

不過白川楓喜歡～

“盡快擬出新的風控標準，然後按照這套模式推行。”

白川楓首先要處理的就是那1.6萬億不良資產，那些地產商與其讓他們苟延殘喘的活著，還不如破產的好。

破產了他們名下的不動產，就都歸白川長信銀行所有了。