第268章 美國兩頭賣,我們紫金……(第4/7頁)
這個故事,從實習生的師門傳出,共享平台上忽然多出了許多注冊用戶,他們有學生,有程序員,他們目的有想請大神幫忙改程序的,想展現自己本事的……每個人都有美好的未來。
花裏胡哨的軟件多起來之後,實習生的那個插廣告軟件居然顯得還不錯。
早期的大神們也放棄了嘲笑,想幫的就幫一把,不想幫就算了。
剛開始也有一些程序員自認為自己可牛逼了,拉幫結夥,享受指點江山的快樂,但是沒多久就被打臉。
很多程序不是單純的程序,而是綜合性的業務,在程序上牛逼,不代表在其他方面也牛逼。
分享平台的風氣從「個體嘲笑個體」轉變成「某個小團體嘲笑個體」,變成——
「隱藏大神太多,別隨便得罪別人,說話別太難聽,免得不知道哪天就輪到自己了」。
如同世界局勢一樣,神妙的達成了和諧狀態。
就連剛學編程沒多久的人都敢把自己寫的程序放上來,請人指點。
連徐雲義都發布了一個軟件上去,據他說被幾個人指點之後,思路打開,感覺下次計算機比賽的冠軍非他莫屬。
人多了,亂七八糟的需求就多了。
需求多了,商業機會這不就來了嗎!
第一個商業機會就是——建立私庫。
程序員上去也不是純為義務勞動的,也有人想要保存一些源代碼,還有的人自己把有問題的源代碼改良之後,得找個地方存著,存自己電腦裏占內存,還調用不方便,放自己個人的存儲庫裏就開心很多了。
特別是紫金分享平台,不僅只是分享,也會提供一些額外服務,在紫金平台跑一遍程序,平台可以幫用戶自動追蹤並快速定位沖突,免得程序員靠自己的肉眼翻閱幾千幾萬行代碼。
私庫要收錢?
收收收!把我的錢拿走吧!
“這個私庫的定價,是不是太便宜了?”分享平台的主管還是覺得安夏在做慈善。
安夏反問:“如果洗一張照片的成本是一分,店裏收你一毛,你給家裏人拍了一千張照片,你洗嗎?”
“洗啊。”一百塊錢對他來說就是毛毛雨。
“如果店裏收你一百塊一張,你洗嗎?”
“那……要看照片是不是值得洗了。”
“那不就是了,你們家在大掃除的時候,有沒有發現有些很久都沒有碰過的東西,該扔的時候,還是有點舍不得?”
“肯定有啊,誰家還沒有點這種東西呢。”
“如果家裏囤了很多搬不走的東西,在有搬家機會的時候,你是不是要好好考慮一下,到底是不是真的需要搬家?
比如你是租房的,現在房租一千二,另一個小區一千,到公司的距離一樣,你搬嗎?”
“那肯定不搬啊。”
“要是拎包就走,沒有任何需要搬的東西呢?”
“哦,我明白了。這也是一種沉沒成本吧?”
安夏點點頭:“算是吧。所以,不要看我們現在的價格,只要用戶多起來,我們有的是開發其他服務的機會。
就像小區一樣,住戶多了,開店的人也多了,商鋪的價格也會水漲船高,你知道電子一條街中心電子城的租價嗎?前年一節櫃台2000塊一年,現在已經二十萬一年啦,還有價無市。”
自由分享平台是完全無償的,大家在上面也都是憑著興趣隨便改改。
信勇健接手運營之後,他把紫金論壇的頭銜系統引入軟件分享平台。
上傳軟件數、幫別人修改數、修改後的版本被人下載數、好評數……全都化成一個個的徽章,用戶的ID旁邊,就掛著他們的徽章。
在平台上說點什麽,分享點什麽,剛注冊的號可能無人關心,或者有人反駁。
掛滿徽章的ID說同樣的話,回復評論的人態度就不一樣了。
那種被人追捧的感覺,相當美好。
用馬斯洛的階梯需求理論來說,這已經超脫「溫飽」,直達「自我實現」。
徐雲義自從第一次被大神指點後,自己奮起直追,付出比別人更多的時間和心力在程序上面,還特別積極熱情的幫比他更新更「小白」的人修改和指點。
不知不覺,他的ID上也掛滿了徽章。
他接到了不止一個公司的私信,想請他到自己公司來工作。
他說明自己的年齡和身體狀況後,那些公司表示遺憾,但正職不行,兼職可以呀。
徐雲義開始陸續接到兼職工作,算下來比媽媽辛苦開店一個月掙得還要多。
當他收到第一筆打款的時候,驕傲地把匯款單給媽媽看:“媽媽,以後你要是身體不舒服的話,就不用硬撐著去開店,想休息就休息,我能養你了!”
他的媽媽抹著淚,把匯款單壓在丈夫的遺像前:“讓你爸也高興高興。”
徐雲義第一次接單後,就處於亢奮狀態,越接越多,連覺都不想睡,老板娘做餐飲生意,起早貪黑,結果現在兒子起得比她早,睡得比她遲,有時候她半夜醒來,發現兒子還坐在電腦前面。