第39章(第3/4頁)
“我記住了,你去睡吧,明早還要錄制。”顏煙說。
語氣平淡,卻令人安心。
向文茵笑著點頭,“謝謝你下來幫我開門,晚安。”幾步上了樓。
“晚安。”
屋內恢復寂靜。
顏煙沒徹底離開,到花園時停住腳步,找個搖椅坐下。
春日進入尾期,三角梅日漸凋謝,周圍添了不少新品種。
西島天空明亮,擡眼望,不止星,連星座都一清二楚,裸眼就能分辨。
顏煙摸出手機,對著星空摁下快門。
他最近總愛拍照,或許因快要離開,所以總想在手機裏留下點什麽。
通知欄提醒,他的好友申請已通過。
【向文茵:今晚謝謝,無論最後是否順利,我都能接受。】
【Yan:好。】
顏煙本該忽視,因為向文茵的情況明顯很復雜,他沒法做所有人的救世主。
但他還是主動問了。
因為向文茵身上,有一種曾與他相似的畏懼感,不僅對自己產生懷疑,還把枕邊人視作獲取正向情緒的唯一途徑。
這不正常,也很危險,但他那時全然無知。
......
入職一年半,顏煙首次拿到A的績效。
薪資上調,年終獎六個月薪資,除掉稅超過二十萬,他該高興,但他沒有。
只要學會與上司溝通,一切就能好起來。
顏煙曾這麽計劃。
但事實並非如此。
因為A之上,還有S,他之上,還有別人。
他拿不到S的績效,也無法往上升,因為他並非嫡系,只是個半路殺出的“狗腿子”。
嫡系。
又一個,他曾在論壇裏看見,從來視而不見的詞。
主管的心腹,從實習生期間就跟著對方,社交工作能力無可挑剔,孰輕孰重,主管分得清楚。
如何成為嫡系?
有段時日,顏煙認真找答案,要強且努力這個特質,迫使他迷失。
可越認真找答案。
他越找不到答案。
因為擯棄自尊,抽煙,聆聽,裝作討好,已是他努力的極限。
他做不到像對方那樣,洞察一切,遊刃有余,天生的管理者。
他能做的,只有高效地完成任務,主動聆聽主管的抱怨,聚餐後叫車送主管回家,閑暇時討論哪種進口煙味道不錯。
直到同院的師弟入職,用一種復雜的眼神看他。
震驚,難以置信。
而後是鄙夷。
每一種情緒,顏煙都能精準分辨,甚至清楚原因。
震驚於他變成現在這般模樣。
不相信他會如此“圓滑”。
鄙夷他再不是曾經清高的師哥。
平常同事或多或少的鄙夷,顏煙可以視而不見,因為曾經無視他的,也是這些人,所以他不在乎。
但曾經仰慕他的師弟,如今也用這種眼神看他。
到這時,顏煙才恍然察覺。
他迷失了,而且迷失太久,一度忘記他初始的目標,只是扭轉邊緣化的進程而已。
他逐漸被偽裝同化。
一步步走向他討厭的模樣,而且無知無覺。野心是如此自然,如同水滴石穿,慢慢將他滲透。
他能否停止?
不裝了,及時止損?
不能。
因為一個部門中,總會有人被邊緣化。
顏煙扭轉了,邊緣化自然會落到其他人頭上,背上D的績效,在末位淘汰時被辭退。
他不想拿D,更不想被辭退。
至少一年內不行,因為跳槽的最佳時機在翌年,他入職超過30個月,也就是段司宇畢業時,無數前人的經驗這樣證明。
別的路皆是次等選擇。
繼續偽裝,這就是目前最適合的路。
他不是天才,前端也不是不可或缺的崗位,不會因為技術過硬,就不會被邊緣化,他體會過。
他也不是嫡系,晉升的機會不會先落到他頭上,不裝,他就會被打回原形,連C都拿不到。
家與公司。
段司宇與同事。
他似割裂成兩個人,夜晚做清冷的月亮,白天做落俗的清高。
趨利避害是人的本性。
當公司變成負面情緒的象征,相對應,段司宇就會成為正面情緒的象征。
認同感,自我價值,幸福感。
不自覺,他將索取正面情緒的途徑,全部放到段司宇身上。
師弟用鄙夷的眼光看他。
沒關系,只要段司宇不用就行。
他在工作中找不到認同感。
沒關系,只要段司宇認同他就行。
同事厭惡他討好的行為。
沒關系,只要段司宇愛他就行。
諸如此類,太多太多。
每次接受到負面情緒,顏煙都這樣想,如同自我麻痹,將段司宇當成一根救命稻草,緊緊攥在手心。
這不正常,但顏煙意識不到,只覺得這樣就能好受,甚至充滿幹勁,無論再大的困難,他都能跨過去。
可是,稻草很輕,駝不住一個人的重量。