第二章 如何“忽悠”邁克爾－喬丹？（第3/3頁）

根據系統的解釋，高訓練度的球隊，才有可能在球場上更好地執行教練所布置的任務。

它與球隊的實力無關，因為在籃球這項天賦可以碾壓戰術的運動裏，這並不代表低訓練度的球隊就沒法贏球。

至於球隊士氣，則是系統基於球隊場內、場外等多種原因給出的另一項實時浮動數據考量，簡單來說便是，你可以將其簡單理解為，球隊士氣越高的隊伍，往往在逆境時，更有可能完成翻盤。

但它同樣不是絕對的。

因為籃球比賽從來都不是一道數學題。

眼下，王爍所能查詢的球隊相關狀態，後面都帶了個？號，因為在他開始正式執教前，系統沒法對他所執教球隊的各項數據進行分析評測。

他唯一能看到的，便只有他與邁克爾－喬丹的好感度。

而且，在7月1日之前，他還必須想辦法將他和喬丹的好感度提到70以上。

甚至如果可能，他與喬丹的好感度最好必須保持在一個相對較高的水平線上。

因為在摸清了系統的原理之後，王爍知道，這恐怕是系統根據種種原因給自己劃的一道安全線。

也即是說，在系統的大數據分析看來，一旦王爍與喬丹的好感度低於70，那他就有可能會隨時被華盛頓奇才解雇。

而這也不難理解。

因為在沒有其他數據能夠提供額外分析參考時，王爍知道，這是系統在提醒自己，他這並不牢靠的帥位，只能靠喬老板來保。

換句話來說便是，只要他和喬老板的好感度能達到70，那就算奇才管理層和老板看他不順眼他也是相對安全的。

說白了，還是那句話。

在與邁克爾－喬丹撕破臉皮之前，奇才管理層和球隊老板，是不敢和喬丹正面硬杠的。

畢竟，要恰飯的嘛！

且說，酒店裏，王爍還在思考著該從哪個角度來切入【偶像，你選的嗎】這一任務，奇才這邊，總經理昂塞爾德的電話便打了過來。

你看，王爍想要的切入點，這不就來了嗎？

電話裏，昂塞爾德告知王爍，明天球隊希望他能一起來討論，奇才下賽季的發展規劃。

屆時，除了球隊管理層大佬都會悉數到場之外，邁克爾－喬丹也會參加。

電話裏，作為奇才名宿，遠古時代的總決賽MVP，綽號“碎骨機”的昂塞爾德自然不可能對王爍這一NBA菜鳥教練客氣。

因此，與其說他是在邀請王爍來參與明天的這場討論，還不如說是在命令。

但昂塞爾德又哪裏知道，比起他那在電話裏高高在上的態度，王爍的注意力早已被這次穿越後，系統給他開的一個超級外掛給吸引。

那就是……

“我的英語，什麽時候說的這麽好了？”盡管前世，王爍也能夠嫻熟的用英語與歪果仁溝通交流，但他可以拍著胸脯發誓，他的聽力和口語水平，絕對沒有這麽好。

總之，不管怎樣。

在王爍看來，明天便是一個絕佳的切入機會。

因為就算他暫時是奇才下賽季的主教練，在他看來，在7月1日前，他恐怕也沒有多少和喬丹見面的機會。

那麽現在問題來了。

明天，王爍究竟該如何來“忽悠”邁克爾－喬丹呢？