第1065章 飯碗就會很牢（第2/2頁）

至於最終能拼成什麽樣，還需要拿到設計圖之後才知道。

楚君歸退出了數據流，開始和李若白討論第二步的方案。現在楚君歸直接間接控制的股份超過65%，任何事情幾乎可以一言而決。

收購完成後，就是梳理德弗雷彗星的業務，把設計和制造廠單獨拆分出來，同時對冗余的人員進行清理。楚君歸和李若白都對德弗雷彗星的人員數量印象深刻。

楚君歸沒有現身，而是由李若白主持召開了一次會議，把各個部門和分公司的頭頭腦腦都召集過來。在開會之前，李若白放了一句狠話，遲到超過10分鐘的一律就地解雇。就算是有充分理由，那也是先解職再重新任用。

這句話放出去後效果相當不錯，110個集團層面領導到了79個，760個部門和分公司級總監到了690個，一時之間，李若白對面全是密密麻麻的小腦袋。

李若白這才意識到自己犯了個錯誤，不該把會議放在辦公室開。老吉姆的辦公室再大，也容不下近千人的影像，最後系統自動按照環境縮小和簡化，就變成了一堆堆漂浮的小腦袋。

此時此刻，外面還有數萬工人正在遊行，團團包圍了總部大樓。而公司的管理層則是大半出現在李若白面前，其余的正在拼命趕來。

李若白掃了一眾管理層一眼，露出略顯譏諷的笑，說：“我知道外面那些罷工的人都是你們煽動的。不過他們還在罷工，而你們都已經坐在了這裏。更諷刺的是，那些罷工的人大部分將會被裁掉，而你們只要做好這件事，飯碗就會很牢。”