第566章 念舊情
時間馬上到了年底,公司的事情也多了起來。
對於員工來說,這是一年中最開心的時候。馬上要放假過年,而且有年終獎可拿,如果公司大方的話,拿到的錢還不會少。
個別員工,可能還有機會升職。
但對於老板來說,每年年底時,日子可能沒那麽好過,因為會面臨還銀行貸款,結供應商貨款,給員工發放年終獎等一系列問題。
都是關於花錢的……
不過對王業來說,這都不是事。他旗下的企業,沒有一家虧損的,區別只是盈利多少的問題。
而且,因為公司品牌全部都是產銷一體,也不存在欠供應商錢的問題,現金流非常充沛。
他現在考慮的是,隨著新一年的即將到來,集團旗下各公司高管是否需要進一步補充加強。
王業現在還擔任著華優集團和美購網董事長的職位,美購網那邊有許靜這個CEO,也有著一大幫子出色的高管,不需要自己操太多心。
不過華優集團這邊就不一樣了,子公司多,權力分散,各公司各自為戰,完全是分公司老總一人說了算。
其實這樣的組織架構並不合理,很容易會滋生腐化,雖然幾個分公司的負責人都是王業的得力幹將。
可是,畢竟都還年輕,很難說,在足夠的誘惑面前,她們能不能堅守本心。
王業也不想用這個考驗她們,直接健全組織架構,完善規章制度,不就是可以避免問題發生的概率了嘛。
況且,提拔一批新的高管上來,也算是人才梯隊建設吧,先提上來鍛煉著,避免以後需要用人時,卻無現成的人才可用的窘境。
另外,王業也是有點私心的,以前跟著自己打天下的一批老部下,除了已經出頭的李清歡外,另外幾個還都是在中層管理那個位置晃悠呢。
就是陳華華,陳啟帆,劉建他們幾個了。
說實話,他們幾個的能力,或許趕不上李清歡王燕,但是,做個高管副職,甚至獨當不那麽重要的一面,還是沒有問題的。
這樣的人,每家大公司都有很多,能力有,但不突出。
如果能得到上級的賞識,這類人就能出頭,如果沒人提攜,那就泯然眾人了。
可誰讓他們是跟著王業出道的呢,王業是個念舊情的人。
他也知道,如果自己不在退休前,給那幾個老部下安排個好位置,估計他們也很難混出頭了。
將來無論是誰,接管了華優集團,肯定會有他自己的部下要提拔。
就算是看在自己的面子上,不會動陳華華他們幾個,但想得到提拔重用,那還是別想了。
……
讓柳若眉電話通知王小娟過來一趟,王業準備在過年前,把事情就定下來。
“王董您找我?”
集團行政人事副總王小娟推門走進王業的辦公室,微笑著說道。
“王總坐,來杯咖啡?”
王業示意王小娟到沙發那裏坐下,自己從咖啡機那親手泡了一杯咖啡端了過去。
“謝謝王董。”
王小娟連忙起身,雙手接過咖啡杯。
“坐,對了,你前幾天是不是去參加建軍的婚禮了,怎麽樣,熱鬧嗎?”
王業坐下後隨意地說道。
“呵呵,是啊,我還當了建軍的主婚人,婚禮辦的不錯,很熱鬧,兩家親朋好友去了好幾百呢……”
王小娟笑呵呵地把魯建軍的婚禮簡單描述了一下。
“這次找你來,我是想在年底前,把集團幾個分公司的人事動一下。”
王業轉入正題道。
“是內部提拔嗎,還是要外聘?”王小娟關心地問道。
身為人事主管,她內心其實並不是多想外聘的。
除非某些崗位,公司內部實在是沒有相應的人才儲備,否則的話,一般公司都不會外聘的,尤其是大公司。
對人才的儲備和培養,也是人事工作的一部分,而且是比較重要的一部分。
“內部提拔吧,我們公司現在也是人才濟濟啊,用不到去外面找人了,哈哈。”王業笑道。
“那不知道王董準備安排哪些公司的哪些崗位呢,有沒有合適的人選?”
王小娟繼續問道,她也心裏明白。
華優集團這邊,如果是分公司老總這樣的職位,王業要調整都不會和她商量,而是直接拍板決定。
至於分公司的其余崗位,平時王業都不管的。
這一次,特意把她喊來,那就是要動分公司的非老總但又是高管位置了。
那他一定是有看中的人選了。
“嗯,有三個人我感覺可以提拔一下,陳啟帆,陳華華,劉建。都是我最早那批老部下,人品能力都是有的,可以放心用。”
王業坦然說道。
他就是明擺著要提拔自己的老部下,這沒什麽不好意思說的,本來華優集團就是私營公司,他是老板,他只需要對自己負責就好了,想提拔誰還不是一句話的事情嘛。