第407章 小人物的野心

被趕鴨子上架的眼鏡男叫李升，是《星光博克》旗下的一個小主管兼網絡編輯，別看名銜有點長，實際上就是個打雜跑腿的正式小工。

至少李升還是正式的，不像大街上那些送外賣的，六成以上都是臨時工，根本就沒有底薪，更別說什麽三險一金五險一金了。

更幸運的是，由於是正式員工，如果一般的小事辦砸了，最多被頂頭上司數落幾句，很少罰款；可這要是換了外賣小哥，送一單外賣才賺七塊錢，而一個送餐超時就倒扣二十，相當於三單白送，而且外賣本身灑了不行、涼了不行，一旦被投訴，倒扣兩百，等於大白天都白跑了，於是為了求“快”，許多外賣送餐車逆行、搶道比比皆是，結果有人受傷，更有小哥為此付出生命的代價。

因此，李升每每想到那些送餐小哥，他被同事排擠而產生的心理不平衡很快就會煙消雲散。實際上，李升仔細分析過，他目前的職業之所以沒有被壓榨得像外賣小哥那麽狠，完全是因為他們這個行當還算稍微有點技術含量，而外賣小哥的工作隨便換任何一個腦袋正常四肢健全的人都能做，簡單來說就是入行門檻太低，所以企業方就會拼了命的壓榨員工，畢竟你不願幹，有的是人願意幹。

相對而言，NBA的有保障球員為什麽底薪都是百萬美元？還是同樣的道理，因為它起點高，一般的人連身體素質都不達標，根本就進不去NBA球隊，而能被選入球隊的人那都是萬裏挑一甚至十萬裏挑一的家夥，拿的工資自然比門檻極低的外賣小哥高得多得多啰！

由此可見，越是大眾化的工作越容易受壓榨，也越容易失業，而技術含量（腦力）越高或者對身體素質（體力）要求越高的工作就越容易拿高薪掙大錢！

李升正是悟透了這點，在《星光博克》已工作了三年的他一直兢兢業業默默無聞地積蓄著自己的人脈，以期有朝一日機遇來臨，他能夠一飛沖天，而目前，李升覺得楊棠似乎就是他的一個好機會。

當然，在正是展露野心之前，李升覺得他必須先籠絡好楊棠，同時再試一試楊棠的本事，畢竟楊棠也有一段時間沒發新書了，萬一江郎才盡，他冒然與之合作不是往火坑裏跳麽？

捋清了自己的全部想法後，李升當即翻出主管給的條子，按著條上的電話號碼打了過去。

“喂，哪位？”

“您好，是易夢先生嗎？我是《星光博克》運營部的，我叫李升，您叫我小李就成！”

楊棠聽到李升的自我介紹，差點沒笑噴出來，好不容易忍住笑道：“李，找我有什麽事兒嗎？”

“是這樣的易夢先生，我們運營部已經幫您開通了實名認證和大V……”李升開始在電話裏邊忽悠，反正忽悠又不上稅，他可勁兒忽悠著楊棠，翻來覆去說他們《星光博克》已經給了多少多少好處、行了多少多少方便，這其中他又有多少多少功勞，洋洋灑灑，言語之冗長，像在開報告會。

楊棠耐著性子聽了幾分鐘，終於無法忍受道：“行了行了行了~~你說的這些都跟我沒多大關系，還是說點實在的吧，你們聯系我究竟想要幹啥？”

李升在電話那頭訕笑道：“是是是，易夢先生說得對，那我就直入正題啦！”

“你早該這樣了，不然我還聽你扯淡到天亮啊？”楊棠這句吐槽差點沒把李升溺斃。

李升運了運氣，隔了好幾秒，運足了氣的他這才道：“是這樣的易夢先生，《西遊記》完結以後，您看您最近一直沒再發布新書，對於這樣的情況，不僅我們急，廣大網友也急啊！所以，我們《星光博克》想跟您約部新書，待遇從優，最好下周一就能在我們博克上連載發表，您看成嗎？”

“約書啊？”楊棠沉吟道，“這可涉及到諸多版權問題，譬如書面版權，電子版權，改編權等等，這可不是一兩天就能談妥的，而且電話裏也不方便談這個吧？真要談的話，你們得找我的律師！”

“找您律師談沒問題，可下周一就連載發布的事兒可就……”

楊棠哂道：“我明白你的意思，這樣吧，我可以現在就發布新書、照以前發書的規矩來就行，至於約書合同的談判也可以即時展開，兩條線同步進行，你看怎麽樣？”

“這樣啊……也不是不可以。”李升腦筋轉得飛快，居然在這樣重大的問題上也不願向主管請示一下，“不過您發的新書我們恐怕得約定一下文字類型，否則即使合同談妥，恐怕也得下下本書才能生效，那樣就會遷延日久，我們跟您簽約的震撼效果只怕會大打折扣！”

“規定書的類型嗎？”楊棠思忖了一會兒，應了下來，“行吧，你們挑個類型，我下本新書就按你們的類型寫！”