第808章 完整的產業鏈
山田次郎辦事極為盡心盡力。打從領受與長風公司合作的任務，幾乎就一直呆在玉蘭市，日日撲在長風公司，與趙彥詳細商討各類細節問題。
盡管柳俊對小鬼子很不感冒，不過對他們這個民族辦事的認真和肯下死力氣，還是比較認同的。要柳俊同志購買日貨，為日本鬼子做貢獻，那個斷無可能。但是柳俊同志卻也並不介意，讓小鬼子為自己國家做點貢獻。
名義上合作之後，長風公司今後產生的百分之四十的利潤，要歸到山田株式會社的名下，實際上，是回到了他和小青的口袋裏，最終要以各種名義回到自己的國土上生根發芽。
趙彥也是個辦事極其認真的人，這下算是碰到對手了。兩個人經常會為了一個細節問題爭得面紅耳赤。趙彥急了，會瞪著眼珠子數落山田次郎不懂國內的實際情況。這個時候，趙副總便忘記了山田先生是合作夥伴，是長風公司請來的客人。好在趙彥不會罵粗口。山田次郎倒是極有禮貌，趙彥一發火，這鬼子便跳起身來，不住鞠躬。不過鞠躬過後，該怎麽還怎麽，絲毫不肯讓步。
柳俊陪著白楊一行到達長風公司常務副總辦公室的時候，趙彥又和山田次郎因為一個問題起了爭執，趙彥嗓門粗大，在辦公室大聲嚷嚷，說山田次郎紙上談兵。
山田次郎照例鞠躬不已，說道：“對不起，趙君，請你原諒……但是這個問題，確實還值得再商量！”白楊不忙進去，在辦公室門口眼望柳俊，等他解釋。
柳俊微笑著說道：“吵架的兩個人，一個是趙彥，長風公司的常務副總，另一個是山田次郎，我們的合作方代表，日本山田株式會社的社長！”白楊便瞪大眼睛，詫異無比。
“常務副總與合作代表吵架？你們的合作協議，不是還沒有正式簽訂嗎？”陪同前來的省計委錢副主任等人也是一臉驚詫。合作協議尚未正式簽訂，就與合作方的老板吵得天翻地覆，這位趙副總，也確實夠另類的了。他就一點都不擔心將人家氣跑了？
能夠與長風公司合作的，可不是小客商。
長風公司雖然近幾年效益不好，出了一大批蛀蟲，可是瘦死的駱駝比馬大，沒有上億資金。根本不具備與長風合作的條件。
“沒事，他們吵慣了的，都是兩個認死理的家夥！”柳俊倒是若無其事，敲了敲門，大步走了進去。
見到柳俊，裏面爭吵的兩個人自然立即就停止了下來，趙彥一時轉不過彎子，紅著臉向柳俊點了點頭，山田次郎卻是異常恭謹地鞠了一個接近九十度的躬，說道：“柳書記，您好！”隨著柳俊的介紹，山田次郎如同腰間裝了遙控器一般，狠命鞠躬。柳俊很懷疑椎間盤突出這種毛病，在日本能找到一大片的患者。
柳俊只是略一點頭，白楊等人，不明白內幕，自然不好托大，一一與山田次郎握手為禮。
“老趙，爭論什麽問題呢？”大家分賓主落座，柳俊隨口問道。
趙彥說道：“關於職工的分流問題。山田先生堅持要優化組合……照他拿出的方案，得有百分之五十的工人下崗。柳書記。廠裏的情況你也是清楚的，這幾年，一直都效益不好，就算在廠裏上班的人，工資獎金基本上都發不齊全，折騰了幾年，以前大家積蓄的那點老底子，早就折騰空了……”柳俊擺擺手，止住了趙彥的嘮叨，說道：“老趙，這一點，我支持山田，長風公司要想真正騰飛，必須要動大手術，進行優化組合！”山田次郎便再次向柳俊鞠躬。
日本的企業，原本是很講究福利待遇的，雖然不是國有，但員工的生老病死，確實也基本上是由企業包幹的。這個與日本民族的傳統有關，對企業的認同感極強，是真正的以企業為家。
不過山田次郎對長風公司的人員結構，非常不滿意。他認為許多人，壓根就是不必存在的。這個與養活退休職工完全是兩碼事。日本人管理企業，決不允許有一個吃閑飯的人存在。倒是員工們經常自覺無償加班。
不加班的話，你小子就會被開掉！
不壓縮這些多余的人員，產品的成本根本降不下去，競爭力也就沒有了，注入再多的資金也不管用。
“柳書記，那也不能眼睜睜看著這些工人餓肚子啊！”趙彥據理力爭！
對於趙彥這種經歷過兩個社會的人來說。社會主義的優越性是他極為看重的一個方面。
柳俊笑道：“老趙，優化組合，精簡人員，可不是讓工人餓肚子，對於這些組合下去的工人，廠裏自然要給他們安排出路！”趙彥瞪大了眼睛，很不解地問道：“柳書記，工廠都不要他們了，還怎麽安排出路啊？”柳俊緩緩說道：“老趙，我今天陪同白司長，錢主任等領導同志來長風公司調研考察，就是要一起探討一下，我們公司改制之後的發展思路問題。這個，首先要認清楚一點，為什麽我們公司的產品競爭力低下，不是質量差，是成本偏高。生產效能低下，人力成本增加。總體來說，我們長風公司的規模不是小了，而是大了，人員不是少了，而是多了。一個大而全的公司，就像一艘滿載甚至超載的貨輪。很難應對大風大浪，想要調頭，更是困難重重。因此，長風公司改制之後，最至關重要的一步棋，就是壓縮規模，精簡人員。我們要合並一些分廠，合並一些科室機關，大幅度的減少機構和人員的配置，只保留最精幹的隊伍。一些生產輔助零配件的分廠和車間，全部關閉！”趙彥大吃一驚。差點嚷嚷起來：“柳書記，把這些分廠和車間關閉了，我們的生產線就不完整了，產品出不來的！”這可真是外行指導內行了！