第1596章 絕不容許後院起火！

柳書記的發言，在第二天的上午才進行。

在這樣正規的場合。一貫不喜歡的西裝的柳書記，也只好穿起了黑色的西裝，打了一條深色的領帶，翻開面前的稿紙，開始講話。

柳書記的稿子，也是秘書人員的傑作，不過給柳書記寫稿子，秘書人員比較輕松，不必要寫得過分詳細，只是列出一個大綱就夠了，其他的內容，柳書記會在發言的時候，自己加上去。

不是非常正規的場合，柳書記發言一般都是比較隨意的，甚至很多時候都不用講話稿。當然，如果是參加級別極高的會議，非常正式的發言，柳書記也是“照本宣科”並不胡亂自我發揮。

那種發言，政治上的意義遠大於實際的內容。

因為柳書記的發言，沒有完整的稿子。所以事先也不會有資料下發。與會幹部們一個個正襟危坐，坐在前排的區縣和市直部門主要領導幹部，一個個拿出了筆記本，做好了記錄的準備。

自然，會議結束後，大會工作人員將整理出柳書記的發言內容，制作成正式的文件發放下去。不過當面記錄柳書記講話內容的重點，效果絕對比看文件好。文件只能展示內容，卻無法展示柳書記講話時的神情和手勢。往往要從這些神情和手勢之中，才能看得出來，哪些內容是柳書記真正重視的。

這個不能搞錯了！

大夥很清楚，柳書記安排的工作，才是真正重要的工作，要是漏過了或者沒有做好，前程大為堪憂。

而且，前面幾排的幹部們正對著柳書記的眼神呢，大夥都在記錄，就你一個人在哪裏翹起二郎腿，一副好整以暇的樣子，讓柳書記發現了的話，叫人家柳書記心裏怎麽想？

官場上，不尊重上級乃是大忌。

柳俊的發言，歷來沒有多少廢話，所有過場基本上全部免除，要有，也不會超過一百個字。柳書記談的第一個內容，便大大的出乎幹部們的意料。

柳俊一上來就開始對市屬各區縣和主要市直部門去年的工作進行直接點評。依照順序。柳書記第一個點評的就是市委組織部。

市委組織部是黨委最重要的職能部門，組織部長樊志偉在市委班子裏的排名，僅次於市委副書記鐘永明，排在第六位。

柳俊對組織部的評價相當高，對樊志偉個人的評價更高。柳書記認為，自從樊志偉擔任市委組織部長之後，玉蘭市的幹部隊伍建設工作，真正開始進入正規化。柳俊說樊志偉是他見過的，最講原則性的組織部長，對於幹部考察，嚴肅謹慎，從不走過場，總是實事求是，從不文過飾非。正是因為樊志偉和組織部其他同志的努力，玉蘭市的幹部提拔，一直是依照“德才兼備”的路子進行的。事實證明，新近提拔起來的科處級主要領導幹部，絕大部分是政治過硬，能力突出的同志。

表揚完組織部和樊志偉之後，柳俊談了一下關於精簡機構和人員的決定。這個決定，是他和李濤商議過取得一致之後。在召開這個幹部大會之前上的常委會討論，常委們或許對這個決定也很有意見。柳俊不但剝奪了區縣和市直單位一把手們安插人員的“特權”同時也等於剝奪了市委班子其他成員的特權。就像“財政一支筆”一樣，柳俊將人員安置的大權，毫不客氣地握在了自己一個人手裏。玉蘭市轄區內新增副科以上幹部，沒有柳書記點頭，任誰說了也不算。

但是既然上了常委會討論，大家有意見也只能憋著。

原因很簡單，李濤沒有對此事提出異議。市長都不吭氣了，其他人能有什麽話說，難道自認在人事安排之上，自己的權力比市長更大？便算是黨群副書記謝媛，都不好說話。

說起來，謝媛才是真正最憋氣的。普通幹部和職工的安排，柳俊將權力下放給了樊志偉和市人事局長，副科以上幹部的新增安排，柳俊自己牢牢把在了手中，一聲不吭的，便將她這個分管組織人事的黨群副書記給架空了。

謝媛還不好發作，只是以眼色頻頻提醒李濤，希望他能站出來與柳俊“據理力爭”不料李濤恍若未見，眼皮都不曾擡起半點。

謝媛當時就氣壞了。

其實謝媛生氣，李濤何嘗不氣？他可是市長！

但是這個事情，卻也怪不了別人，要怪只能怪他自己，這個“精兵簡政”的方案，本就是他向柳俊提出來的，盡管其中帶有一點“引誘”的性質。卻改變不了李濤主動向柳俊建議的事實。你都已經當著柳俊的面主動提議了，這會上了常委會，還能夠反悔嗎？李濤可一點都不想在柳俊心目中形成“出爾反爾”的小人印象。

到了常委會上，李濤才知道自己又被柳俊“算計”了。

此人眼光之敏銳，抓機會之準確，果真是無與倫比。明著擠兌你，還叫你說不出話來！