第1929章 領袖的囑托

“總書記，就我個人認為，這首先是一個監督的問題。從初核的情況來看，於向宏的問題，不是今天才發生的。幾年乃至十幾年之前，他就存在著一定的腐敗問題了。而他的職務，卻一再升遷。由此可見，對他的監督，沒有起到應有的作用。所以，我認為，今後要減少或者杜絕這種情況發生，首先就要加強對幹部的監督，尤其是對主要領導幹部的監督。”

柳俊沒有思考太久，略事沉吟，便開始回答李治國主席的提問。

李治國主席不置可否，眼往柳俊，示意他絡續說下去。

柳俊說道：“第二個是幹部考察的落實問題。我們的幹部考察，單純從制度上來看，是非常完備的。但是在實際操作過程中，往往沒有得到非常徹底的落實。不可否認，領導意志，尤其是主管領導個人的好惡，還是幹部提拔的主要依據。組織考察，民主測評，走過場的多，落到實處的少。而且對於幹部政績的考量，標準也比較單一。往往GDP數據決定了一切。在各種數據之後隱藏著的實際問題，被忽視了。於向宏在明珠的幹部大會上就公然宣揚，只要經濟上去了，數據上去了，其他問題都是小問題，我會保的。這樣做的後果，就是整個幹部隊伍的唯數據論。明珠作為國內經濟最發達的城市之一，近年來卻屢屢發生大規模的群眾上訪。這就很能說明問題。嚴格來說，於向宏的問題，還不僅僅是他個人的。最大的危害在於，他帶壞了整個明珠的幹部隊伍。明珠市從上到下形成了一種浮誇的幹部作風。執政為民！我認為，我們工作的好壞，最有評價資格的，應該就是我們的群眾。群眾是否滿意，應該作為我們施政的最高評判標準，而不是躺在紙上的一大堆數據！”

柳俊說著，也逐漸地放開了，語氣狠是誠懇。

面對黨的最高領袖，作為一個黨員領導幹部，柳俊覺得自己有責任把自己思考的內容完整地闡述出來。

李治國主席神情嚴肅，略略頷首：“是啊，我們很多幹部，恰恰就是忘記了這個最高標準。閉門造車，習慣於做三拍幹部！”柳俊說道：“是的，總書記。於向宏的問題，還折射出一個環境問題。”

李治國主席饒有興趣地反問道：“環境問題？”

“是的，總書記。於向宏身邊的幹部，這一次被查出有問題的不少。他的那個秘書夏中行，還有明珠市委辦公廳的主任等人，都存在很嚴重的違規違紀問題。作為高級領導幹部，日常工作和生活的圈子，是比較窄得。於向宏身邊圍繞的，都是這麽一些有問題的各色幹部，耳中所聽，眼中所見，均是他想要聽見和想要看見的東西，他離普通群眾就越來越遠。久而久之，就變成了總書記所言的閉門造車，變成了三拍幹部！所以，領導幹部應該經常下去是一走，從不同的渠道，獲取第一手費科，最真實的資料。這樣在制定政策的時候，才不會走樣，不會脫離實際，也就不會有大規模的上訪事件存在了。對於主要領導幹部來說，這是很重要的一個環節。”

李治國主席微笑點頭，目光中帶著鼓勵的神情，欣慰地說道：“說得好啊，柳俊。我聽說，你經常會在幹部會議上宣揚你的六字真言？”柳俊不由微微有點不好意思。

沒想到他那個“要進步出成績”的六字真言，連總書記都聽說了。由此可知，李治國主席一直都在關注他的成長。一想到這一點，柳俊的心裏就很是感動。

“作為一個黨員，一個領導幹部，就是要敢於說真話，說實話，敢於堅持自己的原則。這一點，你做得很好。蔣向傑同志，也做得很好。”

李治國主席頻頻頷首，不經意間，點了蔣向傑書記的名字。

柳俊心裏略略一驚。涉及到這個層面的重大問題，他必須要慎之又慎。李治國主席望向他的眼神，依舊是濫和的，親切的。但柳俊很明白，自己必須要有一個明確的態度了。

“是的，總書記。蔣向傑書記，一直是我學習的榜樣。對於他的很多觀點和舉措，我都是十分贊同的。”

沒有多少猶豫，柳俊很明白無誤地表明了自己的態度。

李治國主席便欣慰地點了點頭，略略變換了坐著的姿勢，神態也放松了些，語氣更加隨和，說道：“柳俊啊，當初同意你擔任A省的省長，同志們也不是沒有顧慮的，甚至也包括我。個別同志認為，你還太年輕了，擔負那麽重的責任，經驗方面是不是會與所欠缺。現在看來，大家的擔心都有點多余啊！你這個同志，雖然年輕，但思想上很成熟，能夠堅持自己的原則，努力搞好本職工作，對於幹部隊伍的建鈹，也有獨到的見解。可見你的才能還是比較全面的。這就很好。你在A省這麽多年，大部分幹部，包括很多老同志，對你的評價都是很不錯的。好啊，年輕人，不容易！”柳俊情不自禁地挺直了身子。李治國主席這段話，可以說是對他的正式評價了。