第513章 召見（上）（第2/3頁）

既然首長說了，讓他不要緊張，放松一些，範鴻宇也便省了最前面的“報告”二字。首長這樣的偉人，早已到了返璞歸真的境界，縱算和外國元首會談，首長也是想說什麽就是什麽，絕對本sè。如果在首長面前太拘謹，未免有矜持之意。

讓五阿公等老革命前往大內求見首長，本就是他的主意，定計之後，向尤利民匯報過，尤利民沒有反對。範鴻宇簡短地回答了首長的提問，沒有半句多余的解釋。

對於這樣的事情，首長心中自有分數，又何必他自己饒舌解釋？

首長又望了他一眼，微微頷首，說道：“年輕人，膽子不小嘛。”

這句話，一時之間，還真不好回答，範鴻宇略略有些冒汗，咧嘴一笑。什麽都沒說。範鴻宇牢記一點。在首長面前。多聽少說。不見得你自己講得越多，留給首長的印象就越好。

一代偉人，對人的評判，豈會流於表面？

首長隨即轉向尤利民。說道：“利民同志，談談吧，彥華那個國企改制的工作，你們到底是怎麽想的？”

“好的。首長。”

尤利民點點頭，神sè變得比較凝重。

“彥華的國企改制，是去年開始搞的。當時，彥華市打了個報告上來，闡述了他們的思路。主要是兩個方面。第一個方面，是有關招商引資的。因為彥華市楓林鎮搞起來一個工業園，引進了一些外資辦廠，同時鼓勵幹部停薪留職下海辦實體，鼓勵鄉鎮企業發展，效益還很不錯。彥華市就打算在全市鋪開招商引資的工作。但彥華地處偏僻。交通閉塞，引進外資的工作。進展得不是很順利。往往外商實地考察過後，發現沒有合適的投資項目。第二個方面，則是有關國營企業的情況。因為歷史原因，彥華大部分國營企業的負擔過重，經營管理體制僵化，這幾年出現了大面積的虧損，需要財政進行補貼。對於彥華而言，整個財政基礎都相當薄弱，本來就沒有什麽像樣的工商業，財政收入主要靠農業稅和農林特產稅支撐。以農業來補貼工商業，不是長久之計。彥華是丘陵地區，山多地少，溝壑縱橫，大規模的機械化農業生產很難開展，農業的作業方式還比較原始，產出不多。如果長期以農業來補貼工商業，不但工商業沒辦法發展，農業也有可能被拖垮……所以他們打算搞一個嘗試，就是把國營企業的改制和招商引資結合起來搞。引進外資，改組國營企業。我們的很多國營企業，並不是產業出了問題，而是經營管理的模式跟不上，包袱重，缺少開拓市場的啟動資金。外商剛好有資金，有比較先進的經營管理模式，他們想要進入一些有盈利前景的產業。這就有了合作的基礎。”

尤利民比較詳細地闡述了彥華市進行國企改制的起因。

這是必須的。

最高首長關注的，絕不是個案。再大的國營企業，單體改制，也還引不起首長的關注。首長關注的，絕對是“思維模式”。只有找到一種放在大部分企業都能行之有效的好辦法，才是解決問題的根本。

“嗯，這個想法比較對頭嘛。你想要讓人家進來投資，就要給他好處。他覺得能賺錢，他才會來投資。資本家jīng明得很，可不是傻子。”

首長微微頷首，肯定了尤利民所言的思路。

上次五阿公他們親赴大內，當面向最高首長匯報彥華的發展，讓首長有了個大致的印象，也知曉了彥華的幹部們正面臨的困境，便及時發話，平息了這場“風波”。

但彥華正在搞的這個國企改制，到底是好是壞，有些什麽特點和經驗教訓，五阿公他們可不清楚。畢竟都是仈jiǔ十歲的老人，哪裏知曉這些新鮮事物的內在情況？

隨後調查組的調查報告，也送到了首長的案頭，倒是說得比較清楚。然而主要是就事論事，並未對彥華國企改制的原因和“原理”進行深入的分析探討。

調查組不是科研組！

這才有了首長此番的親自召見。

很明顯，首長想要搞清楚，彥華正在進行的國企改制，對全國所有國營企業和集體企業的改制轉型，是否有指導意義。

摸著石頭過河。

你們到底摸到石頭沒有？

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