第四百零四章 議事

兩點鐘，城關鎮關於創彩集團落地專題會議正式召開。

王橋是會議主持者，當大家都座下後，開門見山地道：“今天主要研究創彩集團落地的事，先由大家分別匯報各自負責的事，最後由我來布置工作。”

晏琳攤開筆記本，寫下了關於城關鎮工作的第一個筆記：創彩集團落地事宜。

她處於省委中樞，平時同事們總是以俯視的眼光來看待基層工作，當基層工作出現問題時，大家往往都會產生“基層幹部工作作風粗暴”等預設看法，還有些如果我去處理肯定不會這樣的內心想法。

今天聽大家談起具體問題，她不由得豎起了耳朵，想聽一聽大家的真實水平。

第一個匯報工作的是黎陵秋。她是分管組織的副書記，著重談征收隊伍的組建問題。匯報完組建工作以後，她提出一個問題：每個同志都有本職工作，是不是抽調幾個同志組成辦公室，與原工作完全脫鉤。

王橋立刻就回答道：“這種臨時性工作很多，如果都抽專門人員，鎮政府要被完全抽空。征收工作與本職工作是聯系在一起的，不能搞成兩張皮，套用一句老話，征收工作與本職工作要兩手抓，兩手都要硬。”

第二個匯報的是副鎮長羅基奎。他主要匯報征收任務分片、分段、分村組到戶責任落實情況，提出一個要求：盡快與涉及有征收任務的各村簽訂責任書。定目標，定時間。也定獎懲。

王橋道：“你們制定的責任書有點問題，把獎懲定得太明確了，特別征用土地每畝多少補助，這些就不要寫在責任書裏。村幹部是不脫產的幹部，除了少量補助外，還得以自己生產為主。為了征收土地。他們必然要產生大量誤工。適當給點誤工費這是合理的。不給誤工費，怎麽能調動村幹部的積極性。但是，你把責任書裏寫得太明，若是流傳出去，反而會引起誤會，這些事只能做不能說。”

羅基奎道：“如果不寫明，村幹部有可能不安心。”

王橋道：“那就把相關村社幹部集中起來開個會，給他們講清楚。大家要長期共事，不可能我們說話不算話。如果失信於村社幹部，鎮政府就沒有辦法良好運轉了。這一點，要讓大家心裏有數。”

接下來就由楊明福匯報其負責區域裏面出現的問題，主要是王家大院違建。以及張家大院搶收之事。他最後愁眉苦臉地道：“我負責的區域有兩個硬骨頭，難度不是一般大，能不能把兩個骨頭分成兩個領導來管，我一個人背不動。”

王橋道：“楊鎮，這兩個硬骨頭不是你一個人啃。我去看過現場，這事必須盡快處理，否則就是尾大不掉。暫時先不討化這個問題。等會我要細談。”

晏琳在省委辦公廳工作之時，雖然機關很高級，論個人實際上處於執行者的位置。今天坐在會議室時在，雖然只是鎮政府，級別很低，但是她是以一個決策者的身份開會，處理的事情涉及到千家萬戶。

在這一刻，她深切體會到政策制定和政策落實之間的微妙不同，拿著省政府的文件，想起被無數基層單位嚴格執行的文件其實就是出自於省級機關某個處長甚至科長之手，覺得“處長治省、科長治市”雖然是調侃，確實也有一定的真實性。

她認識到讓沒有基層經驗的省級機關年輕幹部掛職鍛煉是非常重要的，否則，這些年輕機關幹部沒有基層經濟，不接地氣，制定出來的政策難免就有偏頗。

聽到班子同志匯報的一個又一個尖銳的問題，晏琳不禁替面色沉靜的王橋感到擔心，擔心其太年輕，工作時間也短，處置矛盾沖突如此大的事情會有難度，不能駕馭如此復雜的局面。

所有班子成員匯報結束以後，王橋開始發言，道：“在我的印象中，吉書記很少就某個具體事情翻來覆去給我交待，唯獨創彩集團落地之事不僅把我和宋書記叫到他的辦公室親自交待，還多次單獨交待，可見縣委縣政府對於創彩集團落地之事是多麽重視。”他提高了音量，道：“不論擺在我們面前的困難有再多，為了全縣的發展，必須要把我們變成一把鐵榔頭，把所有問題砸碎，這就是我們班子應該具備的思想。狹路相逢測勇者勝，態度決定著事情成敗。”

晏琳明白，這是王橋給創彩集團落地之事定下調子。一把手的態度決定著班子的效率，如果王橋自己都沒有必勝的信心，班子的戰鬥力必須就會下降。

王橋道：“我從兩個方面來講創彩集團的事，第一個方面是談一談對城市拆遷中遇到的常見困難，困難的性質是什麽，是怎麽形成的，讓不從事拆遷工作的班子成員都對以後遇到的拆遷有一個基本了解，免得當外行。為什麽要先談城市拆遷而不是創彩，因為我們是城關鎮，有農村有城市，城市要改造要發展，必然會有拆遷問題發生。”