第200章 一把火

江城制藥廠現在已經處於完全停產的狀態，顧佳彤看中的是制藥廠現有的設施和條件，馮愛蓮擔任江城制藥廠廠長期間，雖然貪汙嚴重，可畢竟在興建廠房，改造設備等方面還是做了一些工作，拋開江城制藥廠的生產經營狀況不言，江城制藥廠的硬件還是不錯的。所以江城制藥廠在馮愛蓮事件之後，仍然引起了各方關注。

至於軟件方面，因為江城制藥廠目前的困境，廠子裏的高級技術人員大部分都已經流失，熟練工人也有不少去了江城第三制藥廠。

顧佳彤針對江城制藥廠的事情已經和江城市政府磋商過不少次，在商言商，顧佳彤想把國企私有化，她的興趣在於私有化後江城制藥廠可能產生的巨大收益。江城制藥廠的負債和職工的安置則是她和江城市政府談判的關鍵所在。江城市政府已經多次強調，國企私有化必須要承擔社會責任，這其中就包括國企職工的安置問題，江城市領導已經預見到，如果不能很好的解決這些職工的問題，這些職工將會在企業改革的過程中，被推向社會，企業的問題就會成為社會的問題，這顯然是領導層最不希望看到的局面。

在江城制藥廠談判過程中，市裏的初步意見是，誰想要接手企業，不但要接手企業未來可以產生的利益，同時還要接受全部的企業職工，和企業的債務。顧佳彤在仔細考察制藥廠的情況之後，已經初步和江城市政府達成了意向，由她接管江城制藥廠，她的接手將是一次全盤接收，國資委負責對江城制藥廠的資產和債務進行全面評估。

江城制藥廠會議室內，由顧佳彤一方，江城制藥廠廠方，以及國資委和企改辦所代表的江城市政府一方共同組成的三方會議正在召開。

顧佳彤作為收購方，她主要是要闡述自己未來的構想，打消江城制藥廠一方的疑慮，一旦收購成為事實，制藥廠方面最擔心的就是，他們這些工人會不會被拋棄？當江城制藥廠副廠長關景光提出這個問題的時候，所有人的目光都集中在顧佳彤身上，這個問題及其關鍵。

胡茵茹作為顧佳彤的助理負責回答，她笑道：“這個問題，我們和江城市政府進行過多次磋商，作為一名成功的商人，首先就要有社會責任感，我們接手江城制藥廠之後，絕不會把工人推向社會，增加社會的負擔。”

關景光道：“我們很多工人說，過去工人是企業的主人，你們來了，我們全都成了打工仔，你們才是企業的主人！你們就算現在不解聘我們，以後也會做出解聘！”

顧佳彤和胡茵茹對望了一眼，還是由胡茵茹作答，胡茵茹道：“從計劃經濟到市場經濟是一個極其復雜的過程，這一過程中，人們的觀念在不斷轉變著。關廠長的這個問題我可以分成兩部分來回答你，過去你們認為自己是企業的主人，概念是朦朧的，更多的是浮於口號，我可以代表顧小姐承諾，以後你們仍將是企業的主人，不過將會改變一種形式，更積極更主動的參與到企業的管理和經營中去。至於解聘的問題，你們看看現在的制藥廠，過去大家都認為自己抱著鐵飯碗，只要按時上班下班，永遠有一份固定的工資可拿，可事實證明廠子出了問題，鐵飯碗也不保險。我們無法承諾以後不解聘任何人，但是可以保證解聘每一個人都有充分的理由，以後改組後的江城制藥廠將崇尚競爭進取，無法適應這種機制的職工必將被淘汰，但是每一個有資格留在企業內的職工，他的薪酬和福利將緊密的和企業聯系在一起，我現在無法承諾未來的收入會有多少，但是我可以預期，這絕對會是讓所有人都滿意的數字。”

胡茵茹的回答清楚完整，同時又無懈可擊，幾名廠方代表也默默點頭。

顧佳彤微笑望著胡茵茹，自己果然沒有選錯人，胡茵茹擁有出色的管理經驗，頭腦應變也是出類拔萃，選擇她作為自己的助理絕對是正確的一步。

作為企改辦副主任，張揚多少代表了江城市政府的形象，他表態道：“大家放心，江城制藥廠是我市改革的一個試點，市領導十分重視制藥廠的改革，在政策上會給制藥廠最大的優惠，改革對所有人來說都是一個新鮮的事物，但是我相信，只要我們大家共同努力，一定能夠保證企業改革的順利實施，一定可以確保江城制藥廠改革成功！”

顧佳彤和胡茵茹都是心中暗笑，這廝升了副處級就是不一樣，假大空的話也會說了，語調節奏的拿捏也有了一些領導風範。

會後江城制藥廠的幾位領導陪同他們參觀了一下廠子目前的狀況，因為處於停產狀態下，所以廠子裏並沒有多少工人上班，顯得十分蕭條。