第746章 不好辦

任文斌道：“張主任擡舉我了，就我這級別還真夠不上。”

說話的時候張揚又揮了一杆，這杆角度明顯沒處理好，‘嗖！’地一聲奔著左前方去了，只聽到嘩啦一聲，玻璃碎裂，正砸在一名女招待端著的托盤內，飲料壺、飲料杯都被砸碎了，嚇得女招待花容失色，還好沒造成什麽損傷。

張大官人滿懷歉意的走了過去，確信那女招待沒事方才回轉身來。

任文斌安排女招待去換衣服，又讓其他人重新拿飲料過來。

張揚頓時失去了玩高爾夫的性質，拿起毛巾擦去額頭上的汗水，隨手將白毛巾搭在脖子上，來到秦清和龔奇偉身邊：“這年頭幹啥都有風險！用力過度不成，要恰到好處。”

龔奇偉和秦清正談國營中小企業改革的問題，總覺著他這句話似有所指，眯起眼睛看著他。

張揚道：“龔市長怎麽這麽看著我啊？”

龔奇偉道：“你這話說給我聽的？”

秦清一旁忍不住笑，同樣的一句話在不同人的耳中具有不同的含義，秦清覺著張揚這句話是沖著自己說的。

張揚搖了搖頭道：“言者無心聽者有意，龔市長，您多心了！”他挨著龔奇偉坐下：“您什麽時候回去啊？”

龔奇偉道：“還有一天會，開完之後我還要在東江呆一天，和深水港工程的總設計師杜瓦爾見面。”深水港工程是由澳大利亞著名設計師杜瓦爾負責設計的，他後天會來東江。龔奇偉現在不想馬上回去還有一個原因，他算準了自己攬下國營中小企業改革的事情，勢必會在南錫引起一場波瀾，從市委書記李長宇的話語中，他已經感受到了這種山雨欲來風滿樓的味道，晚兩天回去是避其鋒芒，他相信李長宇是支持自己的，也相信李長宇的個人能力足以解決這個問題。任何人的精力都是有限的，龔奇偉不想把自己的精力過度的投入到政治鬥爭中去，他更想多做事，做實事。

任文斌招呼他們去餐廳就坐，龔奇偉道：“簡單點！”

任文斌笑道：“我沒安排其他人，就咱們四個，讓廚師做了幾道特色的小菜。”任文斌很有眼色，對宴請的技巧掌握的很好，這樣的場合並不適合太多人在，任文斌的出發點是有所求的，可是他絕不會表露出來，這種關系不到必要的時候絕不會去用，他現在要做的就是積累，先積累和他們之間的感情，給他們留下好印象，要讓這些手握權力的人感覺到他任文斌會做事。

席間任文斌很少說話，他所需要扮演的角色是一個傾聽者，他要通過一次次的接觸機會，在領導心底建立起信任感和安全感。

話題還是主要圍繞國營中小企業改革進行，龔奇偉和秦清交流了一些對改革的看法。他們都認為推進這次改革的難題在於扭轉企業職工的觀念，秦清道：“國企改革的重點還是扭轉職工的傳統觀念。”

龔奇偉點了點頭道：“說心裏話，我也有點沒底。”

張揚端著酒杯呵呵笑了起來，所有人都詫異地看著他，龔奇偉沒好氣道：“你笑什麽？”

張揚道：“以我對龔市長的了解，您要是沒經過深思熟慮，絕不會接宋省長的招兒！”

龔奇偉道：“套用你常說的一句話，我不入地獄誰入地獄？宋省長這次分別談話，目的就是要從中挑選出來一個先行者，我不出來，只有其他人出來。咱們南錫的改革面臨著一個極其關鍵的時刻，改革不可能限於局部，黨中央國務院的態度很明確，要全面深化改革，國企改革是大勢所趨，現在是中小型企業，不久以後就會到大型企業。”

秦清道：“不錯，過去國企的管理模式已經無法適應當今時代的發展。”

龔奇偉道：“方向肯定沒問題，現在我們所面臨的最大困難是具體實施，如何將國家的政策落到實處。”

張揚道：“這不難，想讓企業職工轉變固有觀念，首先要讓他們看到好處，要把利益落到實處。”

龔奇偉微笑看著他，充滿鼓勵道：“繼續說下去！”

張揚道：“現在都說要砸掉鐵飯碗，可砸掉鐵飯碗的同時，你得再給工人一只飯碗，不然你讓人家拿什麽吃飯？工人們擔心的也是飯碗被砸了，沒飯可吃的情況。我認為，在推行國企改革之前，要把南錫目前存在的用工缺口搞清楚，盡量詳化細化，願意一次性買斷自謀生路的職工畢竟是少數，多數人面臨著二次就業的問題，政府不能把他們改革掉了，以後就不聞不問了，要幫忙解決他們的就業問題，只要先離開企業的這部分工人落到了實惠，落到了利益，接下來的工作就好進行了。”

秦清道：“張揚說的有些道理，其實企業改革不應該著眼於一刀切，要盡可能的尊重職工本人的意見。”