第六百五十七章 重整神話（下）

陳赫軒稍稍整理下頭緒，坐在葉無道對面緩緩道：“04年陳叔叔的盛大在納斯達克上市，當日以百分之百點八的懲幅穩收在，11點97美元每股，創造了04年中國概念股在國際資本市場上的最優異的開局，而05年分眾正是登陸美國納斯達克股票交易市場後融資總額達到21億美元，創下中國概念股在納斯達克融資規模之最，隨後一個個振奮人心的記錄被創下，可以說，虛擬領域無疑是財富聚集最快捷的途徑，而神話集團本身擁有雄厚的技術基礎，獲取的利益卻是少得可憐，兩個季度的相關銷售額只占集團的81！”

葉無道笑道：“陳叔叔？陳天橋和你是什麽關系？”

陳赫軒有點不好意思道：“他是我表叔，因為不喜歡被人說靠關系走後門，所以就來神話了，所以每次過年都難免被嘮叨。”

心中暗暗盤算的葉無道點頭道：“我知道你的意思，你是說神話集團的下一個重要增長點是電子產業，而我的關注和扶持力度都不能讓你滿意，導致如今神話集團電子科技部相關產業的萎靡不振，我也清楚，你一直反對我四處撒網的投資酒店業、千島湖房地產和電影。”

沒有預料到葉無道說話如此直接的陳赫軒明顯有點招架不來，惶恐道：“總裁，我沒有反對你集團發展方針的意思，真地沒有。”

陳赫軒可不是商業白癡。在經營理念上與上司不合素來是忌諱中的忌諱，而且他明顯看出來葉無道屬於那種冷血鐵腕的領導者，不喜歡在事情定下來後出現第二種聲音，前段時間讓近千人絕望的神話內部大清洗就是一次警告——不按照我地意志辦事就讓你滾蛋！陳赫軒再自負也沒有膽量叫板這個背景雄厚、城府可怕的總裁。

葉無道拋給他一根煙。摸了摸下巴，道：“知道我為什麽要讓你繼續留在神話嗎，其實本來上次內部調整中你是第一個被開除的，你有沒有想過為什麽？”

陳赫軒搖搖頭，他雖然是頂尖商業精英，但對公司內部的勾心鬥角和拉幫結派沒有一點興趣，在這方面他幾乎就是個弱智。不過他雖然置身事外，也不代表真的一點都摸不著頭腦，任何一個神話職員都清楚陳影陵為首的激進改革陣營和周陽等一批神話老員工針鋒相對，往往一個新員工被吸納入神話集團這部高速運轉的機器後就會面臨選擇哪一個陣營的難題。能夠保持中立的人絕對是鳳毛麟角，而陳赫軒就是其中一個。說實話他這樣的燙手山芋兩方面都不敢收下，說地形象點陳赫軒就是一只刺猬，對敵人對朋友都是。

葉無道享受著孔雀給他的穴道按摩，閉上眼睛朝思索中地陳赫軒笑道：“在我看來鲇魚效應有兩種，一種就是我把余政文和邵旭這兩個截然不同的人才放在南轅北轍的位置上，以此激發各個層面的神話員工，余政文毫無學歷。卻能夠成為陳影陵的左右臂膀，邵旭畢業於世界最頂尖的商業學院，卻必須從底層幹起，這都是神話內部很好的範本，事實上，這兩個人也沒有讓我失望。”

陳赫軒安靜地等待這個上位者的下文。

站在葉無道身後的孔雀那紫色長發柔順盤在他的肩頭，葉無道手指輕輕纏繞起一撮紫絲，繼續道：“還有一種就是鯰魚效應就是你，雖然教科書上都揚言對於那種不認同企業核心價值觀的人員尤其是高層人員都要堅定不移的鏟除。呵呵，鏟除，這個詞匯不錯。但其實這個其中有不小的誤區。一種正確的戰略思想，往往需要另一種錯誤，或者說是相反的思想來驗證，這樣是最直接地驗證方法，要不然整個企業就會陷入一種迷茫，這也是很多超大型企業後期停滯不前的原因。”

陳赫軒自嘲的笑了笑，沒有說話，被人當作棋子地感覺真的不是那麽舒服，狠狠抽了口煙，咳嗽連連。

葉無道笑了笑，把孔雀抱在懷裏，道：“說吧，把你想法說給我聽聽，如果我錯了，我無所謂全盤否定既定方針。”

陳赫軒聽到葉無道這番話也有些動容，正色道：“對於已經兼並飛鳳集團和月涯網絡公司的神話集團來說，天花板可以分為兩層，一是技術層面的，也就是缺乏在中國市場對電子網絡等各個領域標杆規則的制定沒有力度，這一點，除了像聯想TBLV那樣依賴兼並國外擁有一流技術的先進公司，我更欣賞三星那種在一個高度上發揚自主研發的做法，不過後者需要循序漸進，說實話，把近乎全部的流動資金投入近乎燒錢的網遊動漫和電影酒店，後者根本就沒有可能徹底執行。而第二個是市場容量，也就是未來的發展空間，我擅自通過雇用上海海略管理咨詢公司和英國簡史戰略咨詢機構對神話集團作了評估，結果等下我交給總裁，總的來說就是如果不能在即將展開的與東方集團和風雲企業的交鋒中獲勝，神話集團會很快死掉。”