第172章 考驗

此刻，站在柳擎宇身邊的龍翔聽到鄭博方的提問之後，心頭就是一沉，他沒有想到，鄭博方竟然直接提出如此尖銳的問題，柳擎宇年紀這麽輕，閱歷這麽淺，能夠回答好這個問題嗎？而且對於老領導的脾氣他是清楚的，雖然老領導表面上說得風輕雲淡的，但是如果柳擎宇回答的真的不到位，恐怕老領導到時候是絕對不會出手幫助柳擎宇的。

所以，龍翔站在旁邊開始擔憂起來。

然而，柳擎宇聽到鄭博方的問題之後卻是淡淡一笑，十分平靜地說道：“鄭副縣長，其實平心而論，官二代原本只是一個中性現象。任何行業皆有二代三代，甚至有所謂世家的稱呼。美國不是也有父子先後當總統的，比如老布什與小布什，他們可是在同一個時代當總統。但在美國，沒有多少人認為小布什當總統是完全靠老布什的人脈關系與政治基礎當上的。但是在我們華夏，人們對此卻並不認同。這一方面是因為歷史文化和形態意識的差異，另外一方面，也的確是有些官員在這個問題上非常不檢點。這一點，可以從媒體上所報道出來的層出不窮的官二代越級提拔、違規提拔問題。”

說到這裏，柳擎宇略微沉吟了一下，又接著說道：“其實，官二代子承父業的現象不僅出現在經濟發達地區，在經濟欠發達的中西部地區，進入官場或事業單位吃財政飯成為大多數官二代的首選。再加上由於官場職位稀缺，競爭人數眾多，往往只有當地權貴子弟才能被選拔到比較重要的崗位上，這種現實的不公平在加上日益惡化的官民矛盾，就使得官二代成為眾矢之的。事實上，官二代也不全都是壞人，平二代也不全都是好人。但是，一些官二代們利用自己父輩的優勢，瘋狂搶奪資源的行為，比如說利用父輩的權勢拿下一些大型的工程項目、批文等，這種行為，最大限度地為社會上仇官情緒添加了燃料。跟平民相比，官員的後代，原本就有競爭的優勢，如果普通的老百姓連競爭的唯一的通道也被變相或者直接取消了，變成赤裸裸的有權者通吃，那麽，由此造成的潛在危機，是不言而喻的。”

說到這裏，柳擎宇的臉色變得嚴峻了許多，接著說道：“尤其是在某些地方，在公務員的錄用考試、幹部的提拔任用上，有一些領導把公開選拔當成了一些人任人唯親的遮羞布。誠然，對於那些真正通過公開公正選拔進入官場的官二代做官老百姓不會去質疑，但問題是，每當有些地方發生群眾質疑官二代選拔是否公正公開的事件發生之後，有些地方卻往往三緘其口，跟輿論玩起躲貓貓的把戲，反而使公眾的興趣更加高漲，從而更加凸顯這一問題。鄭副縣長，這就是我對這種現象的粗淺認識，還請您指正。”

聽完柳擎宇的這番話之後，鄭博方明顯愣了一下。他沒有想到，柳擎宇對於這種現象竟然有如此深刻的見解，這反而讓他對柳擎宇提起了濃厚的興趣，他想要再好好的考驗考驗柳擎宇，便笑著說道：“柳擎宇，你很不錯，能夠看出這種現象的一些表象原因，那麽你可知道，這種現象的背後，其根源在哪裏？”

聽鄭博方問道這個問題，柳擎宇沉吟了一會，他知道，鄭博方對自己的考驗已經開始逐步升級了，他稍微在心中組織了一下語言，這才沉聲說道：“其實，這個問題歸根到底還是權力和利益在作祟。權錢交易、互為便利的官弊一直潛滋暗長在官場之中。從古到今皆是如此。官員之間來來往往，無形之中形成一種利益鏈條，你予我一分便利，我還你一分人情。在這樣一種官場環境之下，官二代自然有常人所不能比的人脈資源，其為官天賦也自然高人一等。但是，實際上，老百姓關注的不是官二代可不可以從政走仕途，而是從政走仕途的路徑是否能放在陽光下，是否能夠接受監督。

所以，有些時候，老百姓關注的焦點往往集中在這些事件的另一方面：官員考選中怎麽會出現如此多官員的子女？公選和考核果真是在公平、公開、公正的原則下進行的嗎？若沒有一個合理的解釋，老百姓將如何信服？其實，老百姓對於官二代並非刻意一刀切予以完全否定。況且，如今社會上，有很多官二代德才兼備，政績引人注目，贏得了人民群眾的信任。

我認為，一個文明進步和諧的社會，首先需要洞開向上晉升的通道，只要你有學識有能力有貢獻，就應得到社會的尊重和重用。絕對不能讓公務員考試和任用提拔幹部公示成為一些官二代們的公開示威，那樣的話，那所謂的任用提拔符合相關規定和程序，就真的成為了一種冷笑話了。老百姓看著也會心寒的。不過我相信，隨著我國改革開放的逐漸深入，隨著國家各方面的不斷進步，這方面存在的問題肯定會逐漸得到解決的。”