第1036章 全面考核（第2/2頁）

然而，更讓眾人震驚的事情還在後面呢。

等夏志遠被市紀委的人帶走之後，柳擎宇的目光再次在眾人的臉上一掃而過，沉聲說道：“好了，夏志遠現在處理結束，現在我們進行下一項議程。”

說著，柳擎宇沖著李才林招了招手，李才林隨即走了出去，不多時，從外面拿了一疊早已經打印好的試卷和中性筆走了進來。隨即分成幾份，讓眾人從頭向後傳去。

這時，柳擎宇沉聲說道：“下一項議程就是考試！現在發給大家的是這次考試的試卷。除了四位副局長之外，其他所有人人員都要參加本次考試，凡是本次考試中合格的人員，將會直接進入市招商局的名單中，凡是考試不合格的人員，再給予第二次機會，根據其成績好壞將會直接決定其去留，最終的淘汰率將會達到25%！今後的招商局只要是由我柳擎宇來分管，那麽市招商局將始終會保持在25%的淘汰率！

任何想要到招商局來混日子的人我給大家一些建議，奉勸那些人該找關系的找關系，該調走的調走，市招商局從今之後將會成為精英的集中營，其各自福利待遇除了級別工資待遇之外，其他的所有福利將會一視同仁，至於獎金嗎？將會采取與招商引資業績相掛鉤的機制。根據其實際招商引資金額確定其獎金金額！獎金金額將會上不封頂！你有能力引入更多的項目和資金，你就可以享受到超出別人年收入幾倍甚至幾十倍甚至上百倍上千倍的獎金待遇！前提就是你必須要有能力！而且獎金的發放也將會以實際利用資金為本！如果你要是只簽訂了意向性協議卻帶不來資金和項目，那麽對不起，你的業績無效，只能作為給你留存一些機會的參考而已！”

柳擎宇說完，整個現場一片嘩然！

所有人再次震驚了！他們誰也沒有想到，柳擎宇竟然搞了這麽一個突擊考試！

開什麽玩笑？他們可是事業單位的公務人員，他們都是有編制的！憑什麽要考試？憑什麽要實施百分之二十五的淘汰率！有些地市的招商局很多不都是養老和躲清閑的地方嗎？憑什麽通達市招商局要進行如此巨大的改革？憑什麽？

很多人頓時紛紛議論起來，不滿之聲不絕於耳。

聽到眾人的議論，柳擎宇只是淡淡的掃了眾人一眼，沉聲說道：“考試時間為1個小時，一個小時之後李才林你把所有的試卷全都收上來並進行現場打分，合格者直接挑出來作為重點培育目標，不合格者直接讓他們回去，明天晚上進行第二次考核，連續兩次考核不合格者直接從我們市招商局的編制中踢出，願意去哪裏去哪裏，但是我們市招商局不收留這樣無才的大爺！”

說完，柳擎宇看向四名臉上還帶著一絲慶幸表情的副局長沉聲說道：“你們四個雖然不需要進行書面考核，但是需要進過我的面試，走吧，咱們先去小會議室，我輪流對你們進行面試，如果面試不合格者直接淘汰！如果要是全部不合格的話，那麽直接全部調離市招商局！”

柳擎宇這話一說完，這四名原本還在慶幸的副局長們頓時立刻傻眼！

誰也沒有想到，柳擎宇竟然要對他們進行直接面試！

要知道，書面考核的話，自己有才華還是可以施展出來的，其結果相對來說也還算比較客觀的，但是面試可是靠柳擎宇的主管態度來打分啊！如果柳擎宇看著誰不爽，一句話就可以直接從招商局給踢出去了。

這一下，四名副局長頓時全都蔫了。很多人心中開始琢磨起來，看怎麽樣才能在面試的時候給柳擎宇一個好的印象。甚至已經有人開始考慮全面向柳擎宇進行投誠了。畢竟，現在夏志遠已經鐵定要完蛋了，這個時候要是再不趕緊找一個靠山穩住自己的位置，恐怕以後就麻煩了。就算有人身後有其他的靠山，但是他們也清楚，縣官不如現管啊，現在柳擎宇是分管招商局的副市長，如果得不到柳擎宇認可，恐怕就算是自己搬出自己的靠山，以柳擎宇目前所表現出來的強勢風格，也未必會給自己靠山面子啊！

一時之間，整個招商局因為柳擎宇的介入變得風起雲湧，翻江倒海！

誰也不知道到底市招商局最終會變成一個什麽樣子！而四個副局長心中也在想著，只要自己能夠獲得柳擎宇的認可，很有可能會直接從副局長變成局長！