第1086章 三月期限

徐愛國聽老大聲音中帶著的那絲期待，不由得有些得意，笑著說道：“老大，說實在的，這兩個問題困擾我很久，而真正促使我突然領悟並解決這兩個問題的人其實是你。”

“是我？”柳擎宇有些震驚了。

“沒錯，就是你，還記得兩年前春節的時候，咱們哥幾個一邊喝酒一邊聊天嗎？那天，你談了很多官場上所遇到的問題和你的解決之道，而我聽完之後，當時就有所感悟，後來回來之後我經過深思熟慮，突然發現，很多時候，官場上所遇到的很多問題，其實與我們企業管理和品牌經營上的問題都是大同小異，所以，我後來又仔細搜集了一些你當時解決問題所采取各種措施的詳細資料，歸納總結之後，終於搞出了名堂。”徐愛國的話讓柳擎宇頓時瞪大了眼睛，雙眼之中異彩漣漣。

這時，徐愛國接著說道：“老大，從你的官場經歷中我悟出了一個道理，那就是我們企業必須要有核心競爭力以及明確的發展方向，目標必須清晰，越清晰越好。我們企業要想突破‘天花板’，實現管理變革創新，關鍵人員必須從內心真正認知科學的規章制度、自己特色的企業文化。要增加經營管理的透明度，一方面要把公司的經營發展目標分解到部門和個人，使得相關人才有參與感、責任感；一方面要培育員工個人的職業發展規劃，使員工有歸屬感和成就感。

同時，身為領導者，也要有一技之長，要身先士卒，達到上下一心。一個企業的改革，首先是總經理自身的改革。總經理願意拿出決心來從自身開始進行改變了，這個企業的管理就有了成功的希望了。同時，我也大力吸引人才，匹配好人才的才華與所獲金錢之間的關系，盡可能提高有用人才的待遇。同時，我對企業內部流程進行改革，使每個流程可從頭至尾由一個職能機構管理，做到機構不重疊、業務不重復，達到縮短流程周期、節約運作資本的作用。”

說到這裏，徐愛國笑道：“老大，我所做的這些，很多都是通過那兩年你在瑞源縣的所作所為感悟出來的。”

柳擎宇聞言使勁地點點頭，心中有了頗多感悟，隨即問道：“那你在品牌問題上是如何解決的？”

徐愛國笑道：“這個就更簡單了，要想做好品牌需要做好兩個關鍵點，第一就是生產適銷對路的產品，第二則是企業社會化，通過開展公益活動、制定行業標準、制造事件新聞等諸多形式營造出的社會影響力，承擔我們企業必須要承擔的社會責任。一個企業只有承擔了他應該承擔的社會責任，才能獲得社會的認可。”

徐愛國說完了，柳擎宇的臉上露出了一絲淡淡的笑意。

此刻，柳擎宇已經完全想明白了。他知道，自己之前在天烽山旅遊度假區的發展規劃上確實遇到了天花板效應，自己雖然一心想要把天烽山度假區發展起來，但是卻有些急於求成了，這反而限制了自己思維的發散性，限制了自己的思路，此刻，和徐愛國這麽一溝通，他豁然開朗。

既然自己要做的是一個影響巨大的旅遊度假區品牌，為什麽非得先要從天烽縣和通達市做起呢？為什麽自己非得去爭取市委宣傳部那邊的支持呢？雖然這是典型的官場手段，但是自己為什麽不通過市場和品牌的手段去運作呢？

想明白這些問題，柳擎宇立刻笑著說道：“好了，愛國啊，你真是我的福星啊，我終於想明白了，我先掛了啊，有時間請你喝酒。”

說完，柳擎宇直接掛斷了電話，隨即把秘書李才林和旅遊局常務副局長鮑洪貴喊了過來，立刻笑著說道：“你們兩個現在立刻去做一下幾件事，第一，鮑洪貴你先想辦法聯系一個好的攝影工作室或者廣告公司，出錢讓他們拍攝一部有關天烽山風景區的宣傳片，重點突出天烽山的美好風景和天烽山附近老百姓的那種原生態的生活，記住，在這部宣傳片中，有關風景的部分最多只能占據40%的篇幅，其他的主要用來拍攝並反映天烽山附近老百姓那種寧靜和諧的生活，營造出一種如詩如畫卻又屬於老百姓們最原生態的生活方式，包括可以拍攝一些老百姓們親自下地摘菜、洗菜、做菜的畫面，這種細節看似平常，但恰恰是這些細節最是吸引城市裏的人們。這一點，你可以讓攝影師參考一些舌尖上的華夏這部紀錄片。”

隨即，柳擎宇又對李才林說道：“才林啊，你的任務也十分艱巨，你要想辦法聯系省社科院、農科院甚至是一些享譽全國的中醫名家、養生名家們，請他們一起到我們通達市天烽山區域去實地考察，甚至是現場對我們天烽山旅遊度假區的水質、環境、空氣等進行現場檢測，並請他們寫一些關於我們天烽山旅遊度假區在環境、養生方面的文章。當然了，你沒有必要要求他們如何去寫，更不要讓他們去吹牛，只是請他們如實的去寫就成。並且像他們承諾，只要他們能夠寫一篇文章，就可以在我們未來的天烽山度假區內享受一個月免費吃住養生的待遇，寫兩篇可以享受兩個月的待遇，並以此類推。”