第484節 匆匆時光

陳依忍不住的在想，陳父是否也曾經也為了工作如此放低自己取悅上級。

人總以為自己很充分的理解了他人，其實自己不是他人，理解從來都存在局限性。看法總帶著自以為掌握的絕對真理，但世界上哪裏來的絕對真理，如果有，人有豈會活出三六九等，又豈會千萬種活法，又豈會同樣的人卻有截然相反的遭遇和結局。

林青打來電話知道陳依跟小爹一起就不說催他早點回家，自說跟曉月買了點東西給陳父陳母送過去。

陳依小爹回來時搖頭說那人出價太低，接受了從中間也沒錢可賺，就只留了電話給對方讓聯系其它同行。

末了又說“有些老板子很節省，能不多花就不多花，有些老板子很大方不在乎多花點錢……”

陳依發覺小爹說節省不說小氣。他當然知道小氣和節省的差別，卻故意問“不是小氣？”

“有的老板子是大方。但是有的老板子也不是小氣，人家賺錢也不容易肯定能省就省。少花錢其實也能找到人做，有些窮點的科長一兩千都賺，跟著那些科長吃飯的人從中間也能搞幾百塊。還有些不是科長但也有辦法，只不過遇到麻煩點的事情就辦不成了。”

“幾百塊也不錯啊，小爹怎麽不賺？”

“在海關混飯吃的人很多。門路不同就專門做適合自己門路的，我做的是兩千以上的單子，太大的也做不來。小點的盡量就推薦給其它同行做，人家沒有門路一次賺個幾百塊也不容易，不能太趕盡殺絕只想把單子全自己吞了。這樣混飯吃不行的，不說別的，搞的其它人沒飯吃人家能讓你好過？都是做這行的，要弄鬼整你容易的很。大家都有錢賺才能大家高興，沒到你死我活的時候就別搞那麽絕，小單子我做不來的推薦給別人，別人遇到做不了的大單子也會記得我，別人介紹大單子做成分點錢，無形中別人就願意當你下線，有做不了的大單子都來找你……”

聊了陣陳依又聽小爹說起海關裏的科長做這些如何賺錢的事情，有些查貨的小兵聰明的都能撈很多好處。聽陳依感嘆時他小爹竟然說了番非常有意思的話。

“海關這裏情況不一樣，他們權力和收入不成比例，肯定會像現在這私撈好處成風。科長死工資才多少，搞外快是工資的十幾倍肯定普遍性撈好處。如果收入高點能確保生活質量了，才會害怕丟掉飯碗，搞這種違法錢的人就會少了。像你爸一個月一萬多，一年十三四萬，怎麽會冒風險搞違法的事情為了多賺兩三萬塊錢？但是一個月三四千，一年灰色收入等於十幾年工作收入，有機會你爸也未必不搞。”

這番話讓陳依想起前幾個月的事情。

他跟林青在玩網絡遊戲打發時間，兩個人共用一個ID。遊戲裏建了個幫會。林青問他要不要體會施仁政的感覺。陳依也大覺有趣。幫會的制度就以普通幫眾的成員為要，會裏的管理都是遊戲ID的朋友。

一些日子之後，誰都不願意當幫會的管理了。很幹脆的表示，他們當管理幫助幫眾，花費時間精力，好處少又背負必須幫助的責任已經身心疲憊堅持不下去了。還有人覺得幫裏的資源都用於幫助新人，但幫會戰鬥的時候又有多少人願意參與？認為這種只索取不肯付出的事情不合理，甚至讓他們後悔投入了時間精力去幫助。還有的管理說其它幫會送他們珍貴材料他們都沒答應轉會，別的幫會幫眾為幫會服務，不服務就得不到任何好處。就他們幫會是管理為幫眾服務，得了好處幫眾還大多在出力的時候當啞巴。

采集原料的那些成員也心懷不滿，說平時也罷了，人手不足需要幫忙采集喊半天幫眾都不願意來。發裝備的時候一個比一個積極。雖說他們是不喜歡打架就喜歡做生產，但憑什麽他們上線就努力采集的東西給那些不出力光伸手的人用？

幾百號人人的幫會竟然無人願意當管理了，都知道管理等於公仆。

雖說網絡虛擬，人們沒有切身利害牽制，憑的只是內心一股熱情和意願，跟現實的環境不同。但陳依覺得跟小爹這番話互相印證倒有些契合之處。

後來就改革了，增加了管理的好處。實行了底薪加獎金的模式，又對幫眾的義務做出明確規定和要求。一天工夫六十多號人主動來聯系想當管理。林青都懶得回復撒手丟給曉月自己在一旁看著。

陳依陪他小爹到晚上11點準備回家時他小爹忽然接到電話，說有事情做。騎車把陳依帶上了一塊過去。在海關陪個司機把扣押的一車貨拉走，又尋了個偏僻的地方幫忙看著卸貨換車裝貨到完。

“這個老板子認得，讓我幫忙看看，他為人大方的很，就幫幫忙。”

忙完已經淩晨一點多，裝貨的工人本來早不耐煩，但陳依的小爹說話客氣，又請他們吃了頓飯，每人送了包煙。那些人也就不再抱怨。