第0526章 甜棗

《颶風營救2》在魔都的戲份，順利收官，都是些文戲，拍攝起來沒有什麽太大的難度，以楊以辰和劉佳玲今時今日的演技，駕馭這樣的戲份對他們而言如同砍瓜切菜。

期間，在魔都和蘇南，又拍了兩期的跑男，自從楊以辰在公司大發雷霆之後，上下對他的懼意更濃幾分，張清新那邊鼓敲的雖說有些給楊以辰拉仇恨，但無疑，威懾力十足，讓全公司的人都意識到一個被他們忽略很久的問題。

在兄弟集團，所有的員工習慣了這是一個成熟模式下的集團公司，目前正在努力的擴建以及向著上市的道路前行，正是一個公司最為蒸蒸日上的時刻，大家都覺得自己是這個公司未來當之無愧的功臣，是元老，是這個公司在攀爬過程中有過功勛的老臣，卻忘記了這家公司原本就是一家極為純粹的私人公司，所有的一切都屬於楊以辰一個人，平日裏的集團管理模式，只是因為辰仔並不喜歡在公司內執掌大權，才將這份權力交給了宋總，那一次的會議之後，很多人才意識到，似乎在公司內，只要老板想要開除誰，是不需要什麽理由的，而每一個人似乎都不是那麽的不可或缺。

同時，大家發現自己在公司內不管多麽機要的部門，似乎並沒有掌握到這家公司能夠稱之為把柄的小動作，無論是在納稅還是公司運營的透明度方面，大家驚奇發現，竟然是這麽的一塵不染，更不要談什麽秘密被自己掌握，首先公司最核心的是什麽？產品和藝人，產品主力幾乎全部出自於老板一人之手，他一個人占了產品的八成以上；藝人方面更是擁有著全國最好的優厚待遇，並且你走公司從不會留，願意你好，願意你有更好的發展，在這我們是一家人，你走了我們還是朋友。

換言之，就算是現在整個兄弟集團來一次大規模的傷筋動骨，只要公司的框架還在，也就是公司還是大家眼中那個炙手可熱的公司，都走了也能在最短時間內聘用到足夠優秀的人才重新填充進來，產品方面只要有楊以辰藝人就撐得起來，藝人方面，辰仔拿出的劇本，還擔心沒有好的藝人主動過來嗎？

說到底，要錢人家辰仔有錢，公司股份全都是人家的，要公司發展核心技術，人家辰仔現如今是亞洲最為炙手可熱的才子，經他手拿出來的作品，都能夠創造讓人羨慕的成績，別的公司辛辛苦苦弄好幾個項目，可能都賺不了九位數，還要承擔巨額的投資風險，兄弟集團，拿出一部好電影，拍攝出來，盈利就已經過億。

越來越清楚公司定位的員工，心裏頭那點我是元老的自傲氣息消散了不少，哪怕是高管，也都明白，這家公司別說沒幾個高管，都沒了又如何，根本就撼動不了人家的根基，除了院線這種東西，公司就沒有什麽投資是能夠深陷泥藻的，就算是院線，現在也都是跟地方豪強進行合作，地方豪強看中的是楊以辰和兄弟集團這塊品牌，看中的是未來電影產業的發展，而公司這邊則很簡單，我可以吃點虧，但我不需要未來拿出足夠多的精力和人員去管理地方電影城，更不需要大面積的交際應酬來維護與當地的關系，簡而言之一句話，這家公司，就算是楊以辰玩一言堂，人家也有這資本，甚至比古代帝皇還要穩固的根基，滿朝皆非忠臣只要人家手握情報機構，你也別想對他的皇位撼動分毫。

誰能說不為五鬥米折腰，就算是，我給你五十鬥五百鬥，折腰嗎？

別談我未來要成就多大事業，現在在這家公司你能得到很高的收入，不俗的社會地位，你可以走，你走了後面會有更多的人在排隊。

宋美茹也是一個在商場權謀方面很有天賦的女人，這邊會議剛開完，張清新幫助楊以辰將殺威棒的威力發揮到最大，馬上，她這個總裁，就又拿出了一把尚方寶劍，高懸在每一個人的頭頂。

招聘。

兄弟集團公開招聘，只開設一個招聘通道，放在燕京，前來應聘的硬件條件要求相對苛刻，基本上你國內名牌大學相關專業畢業，想要入招聘的門檻，本科學歷必須擁有相關工作經驗，碩士在沒有太多工作經驗下才是最低門檻。

宋美茹拿出了足足八條之多的相對招聘苛刻條件，又只有一個招聘地，可即便如此，當公司開啟了招聘會模式時，依舊能夠看到超過兩百人從全國乃至全世界各地飛過來，應聘從副總助理、部門經理、部門副經理、經理助理、主管、文員、秘書等相關職位。

招聘會的地點，燕京，公司集團總部新建成的辦公大樓，隊伍從二樓一直排到一樓大廳，休息區內更是按順序坐了很多人，這讓公司員工立時就產生了一種緊迫感和危機感，想到前兩天大BOSS大發雷霆的事情，一個個不禁縮了縮脖子，工作更加認真，生怕自己丟掉了這樣一份體面收入豐厚的工作。