第七百一十八章 年輕的領導（第3/6頁）

“這個家夥，這麽年輕，竟然成為了委領導，背後肯定有人罩著，不然的話，怎麽可能發展得這麽快。”

“不知道這李南背後有什麽撐腰，三十歲不到，就發展到這一步了。”

“這個社會，就是這麽不公平，有些人辛辛苦苦，一輩子能夠混到處級就已經很難了，可是有些人，輕輕松松，什麽都不用做，就比誰都提拔得快，還是投生得好啊。”

大家心中，都在暗自猜測、琢磨。

當然，很多人在羨慕的同時，也有些不服氣。

周兵貴坐在會議室靠後的位置，看著主席台上，李南一副沉穩大氣的樣子，心中就十分地郁悶，這個家夥，就將成為自己的頂頭上司，以後自己在他的手底下工作，見識多麽的郁悶啊。

他對李南是很不服氣的，而且之前也打定了主意，絕對不會輕易地配合李南的工作。他在發展規劃處工作了那麽多年，一直都是將處長職務當成自己的囊中之物，前任處長年齡差不多要退休，所以周兵貴便一直盯著這個位置，這次他去省委黨校學習，感覺到自己離處長的位置似乎又近了許多，可是誰知道還是白高興了一場，李南橫空出現，將他的夢想給擊碎了。

“副巡視員又怎麽樣，在委裏面，也就是名義的領導，說話起不到什麽作用。”周兵貴心中暗想著，“我倒要看看，他能不能玩得轉。”

隨後，龍平波發表了講話，自然都是老生常談，畢竟他今天只是上任，對發改委的工作也不熟悉，不會說什麽有實質意義的東西。主要是做一個表態發言，表示堅決擁護省委決定，服從組織安排，積極為省發展和改革工作作出應有的貢獻。

李南也簡單地說了幾句，今天這個幹部大會，實際上是以龍平波為主的，李南僅僅只是副巡視員，如果不是因為龍平波，估計李逸風也不會親自來。所以李南處處低調，就算是以後工作中，李南也會繼續保持低調，都幹事，少說話。

接著，黨組書記、主任譚鳴代表發改委黨組對省委的決定表示堅決擁護，對龍平波和李南兩位同志的任職和到來表示熱烈的歡迎。同時，譚鳴還簡要介紹了當前面臨的形勢和任務，並表示要在省委、省政府的領導下，齊心協力、圓滿完成各項任務。

最後，則是由李逸風講話，他對省發改委的班子建設提出了新的要求。指出這次對省發改委領導班子的充實，充分體現了省委對全省發展改革工作的高度重視和對省發改委班子建設和幹部隊伍建設的關心。全系統廣大職工要把思想和行動統一到省委的決定上來，以高度的政治責任感和強烈的事業心，顧大局、講原則、守紀律，支持好委領導班子的工作，以實際行動落實好省委的決定。

同時，李逸風在講話中強調，要團結統一，進一步增強班子的執行力、創新力和凝聚力。做好全省發展改革工作，加強領導班子建設是關鍵。要切實加強思想政治建設，不斷提高領導班子建設的水平。要把民主集中制建設作為領導班子的一項根本性建設，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，處理好集體領導與個人分工負責的關系，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。要充分發揚民主，調動班子成員的積極性，建設思想統一、步調一致的集體班子成員。要增強大局意識和紀律意識，按照職責分工，積極主動地做好工作，維護好班子集體領導的形象。班子成員之間要加深了解、增進理解、共同維護建立在黨性原則基礎上的團結，共同維護建立在民主集中制基礎上的團結，共同維護建立在同志友誼基礎上的團結，形成團結協調、高效運轉的堅強領導核心，以班子的團結帶動幹部職工的團結，為推動事業發展提供堅強的組織保證。

李南認真聽著李逸風的講話，心中暗自琢磨著：“李逸風的講話，似乎透露出一些不平常的東西啊，看來發改委的內部，也存在著不小的矛盾啊，不然的話，李逸風也不會長篇大論地強調班子建設、民主和班子團結的問題了。看來，以後工作中，我還是要特別小心啊，不要輕易卷入其他人的爭鬥之中。”

實際上，李南也明白，像發改委這樣的單位，僅僅領導都是十來個，其工作又是跟方方面面聯系在一起，可以說很多領導都會關注這發改委的工作，因此局面不可能簡單得了。

李逸風講完話以後，整個幹部大會便結束了。

譚鳴宣布散會，隨後一行人將李逸風送到了樓下。

等到李逸風離開以後，譚鳴便召開了一次碰頭會。

這個會議，主要有兩個方面的內容，一是讓各位委領導相互認識一下，二是討論一下分工問題。