第615章 東方騙子

好萊塢原本只是美國西海岸加利福尼亞州洛杉磯的郊區，如今卻發展成為全球電影人的終極歸屬、世界聞名的電影中心，專門用來代指美國電影工業。

並且被譽為世界影壇聖地、全球時尚的發源地、全球音樂電影產業中心地帶，擁有著世界頂級的娛樂產業和奢侈品牌，引領並代表著全球時尚的最高水平。

諸多榮譽加身，吸引全球無數目光，不是一朝一夕能夠做到的。除了百年來的歷史積澱外，也離不開好萊塢自發形成、並不斷完善中的各種制度和組織。

比如說美國演員工會，那是能搞癱好萊塢電影工業的龐大存在，麥小余和張小泉在面試演員的過程中，深刻體會到這個組織的強大。

來美國之前，麥小余已經通過遠程視頻，對前來面試的演員進行過初選。

初選的結果，是《這個男人來自地球》中所需的八個角色，每個角色都只剩下三名候選者。

這次麥小余和張小泉來到美國，現場試鏡選角，從二十四名演員中選出最合適的八人。

然而試鏡選角還沒開始，就接到通知，其中兩位候選者通過了美國其他劇組的試鏡選角，被挑走了。還好這兩名候選者面試的不是同一個角色，對劇組試鏡選角構不成麻煩。

試鏡選角的過程中，以導演張小泉為主，麥小余的對外身份是導演翻譯，柯浩義還是保鏢。

現場試鏡過程中，麥小余充分體會到美國群演和國內群演的不同。

試鏡的態度大同小異，都很想得到角色；但是談到工作時間、片酬等福利待遇時，差別巨大。

放在國內，群眾演員如果有機會在電影中出演主要角色，待遇什麽的都好談。甚至對於有些人來說，只要有機會，哪怕不給錢都行。

但是美國不一樣。

工資、飲食、保險、工傷賠償等關乎演員利益的東西，一樣都不能少，哪怕是群演！

最低保障的工資，每天最長工作時限，超過正常工作時間的加班費，相對舒適的工作環境、飲食環境、每日就餐次數等等，放在華夏……你丫只是群演！

有戲拍就不錯了，還要什麽自行車！

願拍就拍，不拍滾蛋，還是那句老話——三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人一抓一大把！

至於什麽飲食環境、每日就餐次數，開玩笑！

擱華夏，有些劇組為了節省陳本、省去群演早餐開支，故意早上八點以後才開機；中午盒飯，最狠的劇組能拿出白米飯配鹹菜來糊弄事兒。

白米飯配鹹菜……放在美國，群演能當場把盒飯楔你臉上，戲也別指望拍了，擎等著演員工會出面找你說道說道吧。

美國演員工會就這麽強大，甚至早就開始舉辦演員工會獎，受關注程度還不低，許多好萊塢的大腕明星也是工會會員，可想而知這個組織的能量了。

華夏也有演員工會。比如被演員戲稱為“不是在橫店拍戲，就是在去橫店拍戲的路上”的橫店影視城，也有演員工會。但是和美國演員工會相比，不論規模、層次還是性質、影響力等方面，都截然不同。

從本國影視產業長期健康發展方面考慮，美國演員工會的這種規範化和制度化非常重要；但是從自身利益角度考慮，麥小余大愛國內演員工會。

看著選定的演員，談合同待遇時，圍繞合同中某項條款“斤斤計較”，麥小余分外想念萌人的會員。

雖然萌人現在僅有北京、重慶、上海三地會員，但這些會員真的是最可愛的人。

待我“招安”另外六地羊羔，九州平定，一定會為你們專門拍攝一部電視劇！

美國演員工會雖然很規範，也號稱采用多種手段限制“肉體換角色”，但是誰都知道，全世界娛樂圈盛行的潛規則……發源地正是好萊塢！

從早年的瑪麗蓮夢露，在自傳中說的“對，我跟制片上床，大家都那樣，你不照做，門外就有另一個女孩等著”，“我不記得多少次蹲下拉開他們的拉鏈”，到如今的“沙發試鏡”，潛規則在好萊塢經過了鳳凰涅槃般的升華，已經被稱為“遊戲規則”。

“魚兒，不是說在美國，只要導演對面試的女孩說給一分鐘機會展示自己，女孩有很大概率立刻解扣子脫衣服嗎？”

結束了“琳達·墨菲”一角的選角，看著來試鏡的年輕女演員離開，張小泉壓低聲音問麥小余。

麥小余無語的看他一眼：“想什麽呢？你要是執導一部投資幾百萬美元的電影，挑選女主角或者重要女配角，我保證有的是美國妞想跟你上床。”

“說的也是……你別這麽看我，我就是好奇，我可是要當爹的人了。”

“喜當爹？”

“×了個×的，老易那個×貨！”

……