第303章 士氣低落

警犬需要犬舍，需要訓練場地，警犬隊（警犬技術室）設在主要搞在職培訓的人民警校學校，離得比較遠。

新官上任，今天肯定沒時間去，不過“狗倌”張文彬來了。

總共兩棟舊樓，一排作為宿舍，住這兒的不光三大隊民警，還有其他大隊乃至支隊沒成家、暫時沒房子的年輕民警。

辦公用房緊張，大隊長、教導員和副大隊長合用一間辦公室，更不會有會議室，警犬技術室之外的四個室轉完，主任以上幹部一起跟進大隊辦公室，打算匯報下工作，介紹一下各自業務室的情況。

大會可以不開，小會不能不開。

地方太小，有人坐舊沙發，有人坐椅子，法醫室主任呂晨君“百無禁忌”，幹脆坐在副大隊長陳文其的辦公桌上。

全是煙民，剛坐下沒幾分鐘辦公室裏便煙霧繚繞。韓博順手推開窗戶，笑看著眾人展望起未來。

“條件比較簡陋，不過是暫時的。技術大樓已竣工，到底怎麽裝修，局領導想聽聽我們意見，然後去找設計單位出圖紙，再組織工程招標。如果速度夠快，效率夠高，明年這個時候我們就能搬進去。”

四年前就說要蓋技術大樓，炒的沸沸揚揚，當時同志們很激動，可是光打雷不下雨，直到前年底才動工。

再好的事也經不起長時間等待，現在大家夥對搬不搬家已經無所謂，跟警犬隊長（警犬技術室主任）張文彬更是沒半點關系。

涉及到單位建設，他們無所謂，教導員不能無動於衷。

韋紹文和陳文其對視了一眼，不無興奮地問：“韓隊，局裏真打算把技術樓給我們用？”

“技術大樓，當然要給我們技術大隊用。”

“交警支隊現在加掛交管局牌子，機關的人說交管局想要技術大樓作辦公樓。”

傳言終究是傳言，技術大樓不是交警支隊想要就能要到的，韓博笑道：“有這事，看來我們要抓緊，不能讓煮熟的鴨子給飛了。”

“本來就是為我們蓋的，他們交警憑什麽要！”

……

這是一個好話題，交警支隊成為“眾矢之的”，同仇敵愾一番，說起正事。

教導員韋紹文先介紹大隊情況，慢條斯理說：“在編民警33人，工勤5人，民警中老姜和老桂不是搞技術的，內勤小王不是，我這個教導員一樣不是，包括五室的同志在內，大隊技術民警一共29人。一室華小蘭同志剛生孩子，正在休產假；二室楊濤同志在省警校參加業務培訓；四室羅傑同志借調去了監獄部門，在編不在崗，估計接下來要辦正式調動手續，回來繼續幹的可能性不大……”

29個技術民警中有5個搞警犬技術的，算下來只有24個。

24人中又有4個休產假、借調、在外培訓和休病假的，也就是說現在幹活的只有20個人！

副大隊長陳文其心裏本來就有些不是滋味兒，自然不會錯過這個訴苦的機會，唉聲嘆氣說：“羅傑想調走局裏原來是不同意的，後來人家找到關系，局裏沒辦法只能放人。不過他想調走也能理解，幹十多年技術民警，從技術員幹到工程師，27就工程師，可是待遇呢，他要面對妻兒老小。現在的情況是誰都不否認技術的重要性，但誰也都不敢提高我們技術民警待遇，這種荒謬的邏輯實在難以理解。所以只有不想當什麽領導，沒什麽追求的人才會幹我們這一行。”

幹到現在還是個正股，連副主任科員都沒混上。

老法醫呂晨君早心灰意冷，點上根煙笑道：“陳大，有什麽不好理解的？技術人員如果升職，就意味著局裏要重招一個，這會增加很多事。所以領導很重視，但不會讓我們這些搞技術的升職或調離崗位。”

“說起來我們技術民警是最牛的，破案單位要求你。”

痕檢室主任接過話茬，苦笑道：“可我們也是隊伍裏最熊的，姥姥不疼，舅舅不愛。只有發生大案領導沒輒時才會想到技術員，打電話問有沒有指紋啊，其他痕跡根本不關心，因為不能直接對他們有幫助。”

法醫沒地位，痕檢文檢更沒地位。

陳文其的頭一開一發不可收拾，不約而同發起牢騷。

前任大隊長調走了，馬上要升職，不過他雖然是技術出身，但一直在搞行政管理，算不上單位的業務骨幹。

總之，不管你幹得多好，幹出多大成績，在這兒最多提個副大隊長或副主任科員。

個個怨聲載道，隊伍思想工作做成這樣，教導員韋紹文很尷尬，急忙岔開話題，匯報起業務：“韓隊，我們現在既是業務指導單位也是實戰單位。三個分局技術中隊一共29人，市區不比郊縣，案件比較多，上級要求有條件的現場全要勘查。他們忙不過來，指揮中心就讓我們安排民警去。南州撤市並區之後交警大隊由交警支隊管轄，交通事故的屍體檢驗鑒定分局不再管，醫院只能開具醫學死亡證明，不能對案件定性，所以我們現在又要出交通事故的現場。市裏成立安全事故應急指揮部，專門負責安全事故的指揮、組織、協調。主管副市長任指揮長，陳局副指揮長，財政局、民政局、交通局、衛生局、環保局、電力局、安監局、移動公司等主要領導為成員。指揮部下設辦公室，辦公室就設在我們市局，安全事故的技術勘查也要由我們負責；一些大城市有火災物證鑒定中心，我們南港沒有。沒出人命消防支隊勘查，他們有專業人員。可要是發生死亡，我們一樣要出現場。”