第103章 系列專題紀錄片

在話筒的面前，胡克局誇誇其談，質監局的鄭局長也立即將上次他和趙光北來天羽飲料廠抽樣檢查的檢驗報告遞到了攝像機的鏡頭前。

任何事情，憑借的都是一張嘴，黑的可以說成是白的，白的也可以說成是黑的。

對於趙光北和質監局的鄭局長來天羽飲料廠抽樣檢查，倒是胡克局讓他們去幹的，不過，不是為了天羽飲料廠著想，而是要將天羽飲料廠給搞垮。當時的情況，李天羽和胡克局等人是同水火，胡克局要找回來個面子。就是為了這事兒，他們還收買了天羽飲料廠的倉管員老張頭，誰想到老張頭表面上答應，暗中卻將這件事情告訴了李天羽，非但沒有將事先準備好的次品擺放到指定的位置，反而還都給掉了包。

檢測的結果可想而知，當然是完全合格。

為了這事兒，胡克局還將趙光北好一頓呵斥，誰能想到這質檢報告還會派上這樣的用場？現在的社會就是這樣，聽風就是雨，見到天羽飲料廠生意興隆，就開始動歪腦筋。要是有本事，大可以正常競爭，有必要搞這些歪門邪道嗎？胡克局越說越是激動，越說越是憤慨，看他的模樣，誰能想像得到他會是在二十多天前，還對李天羽喊打喊殺的？世界就是這樣奇妙！

作為新聞工作者，最善於捕捉的就是每一個閃光點。李天羽，對於他們兩個來說，是他們的朋友，也算是他們的恩人。當他們說天羽飲料廠出了這档子事情，都嚇了一跳，心中不免也有些內疚。所以，當胡克局將那張質檢報告放在鏡頭前，他們立即拍攝下來了幾個特寫鏡頭。然後又將胡克局的一番慷慨激昂的話全都給錄制和拍攝了下來，要制作成專題片《我眼中的天羽飲料廠》。

隨後，李天羽等人招呼胡克局等人進入了廠中，對於廠子的綠化環境、排汙處理等等都進行了細致的拍攝。同時，又來了廠職工宿舍、廠車間，深入了解職工們的生活。自從李天羽擔任了飲料廠的董事長後，對於廠職工們所從事的車間環境，進行了極大的改善。一切對身體有害的物質，全都摒棄掉，哪怕是投入高價格的設備。廠食堂實行了刷卡進餐制，每餐確保是兩葷一素一湯，而且每餐都不斷變換，讓職工們能夠攝取到各方面的營養。價格也公道，比外面的快餐還要便宜。

當聽說是南豐市的市委書記，以及各大局的局長、新聞媒體記者們來采訪天羽飲料廠，這些職工們個個都是義憤填膺。還有比他們更了解天羽飲料廠生產出來的產品質量嗎？每一道環節，每一道工序，都要經過廠質檢小組的檢驗，檢驗合格才能進行下一道工序。如果說，在相應的環節上出了問題，不僅僅是影響到個人，而是影響到整個流水線作業，乃至整個小組。所以，職工們都是兢兢業業，誰也不敢有半點兒馬虎大意。

胡克局點點頭，肅然道：“關於你們職工們的薪水問題，廠子是怎麽支付你們的？”當然，這問話是李天羽事先準備好，讓胡克局等人問的，目的有兩個，一則是體現出市領導對廠職工們的關懷，二則是通過職工們的對話，來表達出他們對天羽飲料廠熱愛，間接就是說飲料廠的產品質量，沒有問題。

這些廠職工們，大多是周圍村莊的老百姓，他們的房子被拆遷了，分到的房子後，卻沒有了種地。沒有學歷，沒有技能，只是有把子力氣，但是也要養家糊口。來到天羽飲料廠，李天羽都是一是同然，不會因為你是普通老百姓，認為你就低人一等。在這裏，廠職工們的待遇都是一樣的，多勞多得，少勞少得，加班有加班工資，每逢法定的節假日，有休息，有獎金，年終有年終獎，年後上班有開門紅，五險一金，該有的都有了，這還讓他們有什麽奢求？

不用弄虛作假，這都是事實！

廠職工們曬出了每個月的工資清單，加上加班費，不算節假日的獎金，每個月的工資最少都在1200塊錢以上。當然，有的特別工種的錢要多一些。這些錢是不算多，但是對於這些廠職工們來說，稍微節儉點，養活一家老小應該還是沒有問題的。

胡克局相當感動，握著李天羽的手久久沒有松開，在南豐市還哪裏去找這樣的廠領導？廠職工們的生活穩定了，對於南豐市救助這一塊節省下來的錢，就可以幫助更多的生活困難的了。這些，都是李董事長的功勞，作為南豐市市委書記，胡克局等人對李天羽深深地鞠了一躬，以表達南豐市領導對李天羽做出的卓越成績的認可。

李天羽很是謙遜的道：“沒有什麽，我做的這些跟市領導比起來，簡直是不值得一提。作為中國人民共和國的合法公民，我有義務做些力所能及的事情。”