第九十六章 偌大江湖（第2/4頁）

又有一人開口道：“不要打斷梅大師說話，梅大師，你說第二條。”

遊方又說道：“第二條建議是關於起居的，目的是凝聚人氣增加生機運轉，最簡單的第一層建議也不需要廠方增加額外的成本。貴廠的宿舍安排制度，是讓同一間宿舍的工人盡量錯時上下班，減少彼此的交流，這在無形中畫地為牢。

只要稍微調整一下，采用相反的思路，盡量同時上下班，以利於人氣匯聚、交流……”

剛說到這裏斷頭催主動開口打斷了：“這是我伯父段德璋段主席的意思，他早年也是艱苦奮鬥出身，什麽事情都門清，這麽做是為了防止那些工人私下串聯，一起說廠子的壞話，私下琢磨怎麽冒壞水對付廠裏。”

遊方冷冷道：“若有人其郁，則必尋其泄，既用人以利，卻視人以惡，這裏的風水局如何不會險惡？”

斷頭催摸了摸腦門：“梅大師，我沒聽懂？”

遊方：“聽不懂沒關系，我在材料裏寫下來了，可以拿給你的伯父看。下面說第三條，關於廠區門禁空間以及員工活動範圍的調整，只要一次性的改變，過後也不需要廠方繼續付出額外的成本……”

這裏的廠區實行的是大範圍分區域門禁管理，不同的層級管理人員，不同的分廠員工，不能進入不同的區域，有時候從一個地方到另外一個地方，要經過好幾道毫無意義的門禁檢查。遊方建議改為小門禁系統，將公共區域以及道路讓出來，門禁範圍收縮到具體的廠房和辦公樓，大門禁只留廠區最外圍一道，簡化為兩個層次。

在廠區內自由活動不需要經過門禁系統，上下班只需要一道門禁系統，其目的是為了增加整個工業園範圍內的人氣運轉靈動。

第四條建議是關於分廠著裝，第五條建議是關於男女聯誼，第六條建議是關於員工結社，第七條建議是關於公開辯策，在他提供的報告中都有詳細的實施方案，至此為止，工廠都可以選擇不支付額外成本的做法，只要在日常制度中做出一次性改變就可以。

終於有人又插話了：“梅大師，按你這些建議，假如工人想造廠裏的反，不是容易多了？”

遊方苦笑：“人家都是來打工掙錢的，誰無緣無故會找飯碗的麻煩？”

另有一人撓頭道：“梅大師，你談的是風水嗎？”

遊方正色道：“怎麽不是？我剛才講解了戾氣化煞局，此地戾氣就是由人氣所生，這一切措施，都是在增加生機靈動，緩解戾氣生成。”

假如遊方前天一到，就直接說這麽一番話，可信度也許不高。但今天說出來效果大不相同，在座的這些人一個不落，昨天全部喝過他親手倒的水，效果之神奇深有體會。因此遊方的話不論他們願不願意聽，都是願意相信的。

其實在座的這些人，除了斷頭催的身份有些特殊之外，其余所謂的高層，不過也是級別高一些的打工仔罷了，他們也處在這個可怕的風水局當中，對遊方的話很多方面都很認同。接下來從第八條建議開始，就需要廠方付出經營成本上的讓步了，或多或少的增加投入。

遊方一直說到第十一條，才涉及到通常人們所理解的風水格局。當他在投影儀上打開廠區地圖，談到各處建築風水局如何調整改善時，基建與財務部門兩位副手終於忍不住又插話了：“按梅大師的建議，在這張圖的各個點上，有的墻角要移栽各種樹木，有的路上要安置公告欄、閱報欄、自由張貼欄，將直沖的道路改成轉彎迂回。全部實施的話，上千萬也擋不住啊，我們的廠區太大了。”

遊方一攤雙手：“問題就在於此，你們的廠區太大了，各處建築風水局都有類似的問題，這已經是最省錢的法子了，我還沒有建議扒了房子重蓋呢。但是你們一年上千億的產值，投入一點預算，改善一下廠區環境是沒有問題的，與其他國有廠礦相比，這個比例不算大，而且大部分是一次性的。如果不解決，風水上總是存在隱患。”

這些人又不作聲了，遊方繼續往下講，一直講完十七條“風水”上的整改建議，在座的就有搞預算的人員，心裏初略一合計，全部按梅大師的建議做了，每年兩個億也不夠啊。但是相對四十多萬員工的龐大基數規模，如果效果都能達到梅大師所說的那樣，這筆預算還真不多，要知道，鴻彬集團每個月支付的員工工資總額，就超過十幾個億。

遊方最後總結道：“此處風水煞局，主要是由人導致，環境已經非常險惡，我也僅僅就專業的角度做了最基本的建議，得失之間諸位自己衡量，如果這個煞局繼續惡化下去，損失的可就遠遠超出現在要付出的。至於風水之外沒用的話，諸位不能解決的問題，我也不說了。……詳細的材料留給你們人手一份，段總，我這裏也有一份專門的報告交給你。”