第1054章 風行最大的危機（第2/2頁）

你做死了，你再努力，你也永遠是副經理。經理的位置牢不可破，這是風行的現狀，而體現這種現狀最直觀的方式便是薪水。

如果單單寫他們的弊端卻沒有對比，遠遠不夠，沒有調薪後的星盛的副經理薪水本就比風行高，如今加上這分紅則一下會多好幾萬，有的甚至能每年多十萬左右。

同一個級別，不同的公司，副經理和主管級別的薪水居然相差這麽多，一高一低、一褒一貶，躍然紙上。哪家雜志社好，哪家雜志社在走下坡路，躍然紙上。

“給風行雜志社那些還在猶豫要不要跳槽的人提個醒，讓正在挖風行人的獵頭公司鋤頭更好揮動。”高冷將資料放到一邊：“嫉妒心、不平衡、無發展空間，是一家公司中層幹部流失最大的利器。三天內，我要挖空風行雜志社的中層。”

“十分鐘內，我要看到幾個財經大V微博號、微信公眾號出現我們早就編輯好的文章。”高冷敲了敲桌子。

還在辦公室為自己的峰會進行得十分順利的楊鵬不知道，風行雜志社最大的危機悄然而至，席卷而來。

八分鐘後，文章發布了，並在業內開始發酵，因為事關風行雜志社，風行雜志社的一些中層第一時間看到了後迅速在同事之間傳播。