第1492章 蘇素不爽！（第2/2頁）

其他人紛紛點頭。

像這種人，起碼要一百多萬近兩百萬的年薪，這個年薪不發給他直接補貼到快遞裏，也足夠刊物一年的運轉了。

“他還有哪些職場經歷？”高冷問道。

“這是他的經歷。”副總編遞了過來。

高冷翻了翻，突然，他的眼底一亮，對其中一項經歷產生了濃厚的興趣，他擡起頭：“他以前是劉藏文化公司的副總？”

“對，後面這家公司做崩了，這人聰明，在崩之前退了股，出來了。這是他跟朋友一起創業，失敗了。”副總說道。

高冷浮出一個笑容。

踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫啊，就是你了，高冷心想。

“只要他能幫我解決書倉的問題，書籍朝發夕至的問題，高薪是值得的。我們又不是只有帝國娃娃，同時開的還有好幾本雜志。”高冷用手敲了敲桌子：“挖，最快的速度挖過來，這個人不但要用到書倉，我還有其他重用。”

“那跟他談多少年薪？”

“在環泰給的基礎上加40%。”

眾人愕然。

通常，高管挖角肯定是要加工資的，而行業內的規矩一般是提高30%，獵頭公司熟悉此道，高層們心裏也知道，在跳槽的時候提出來的加薪也都會是30%的加薪。

40%的加薪，是超過了行業的加薪範疇了。

“如果環泰加薪留他……”高冷微微閉了閉眼，隨後睜開眼十分果斷地說道：“不管環泰加多少錢留他，我們都在這個基礎上提高40%。”

眾人再次愕然。

副總編最為愕然，在他看來，雖然這位在書倉方面有人脈關系，可不至於能拿到這麽高的薪水，這個薪水跟總編都平齊了。

甚至，有可能比總編都還要高。

“你告訴他，他如果過來，我會專門成立一個公司給他管，就圍繞我們帝國娃娃而衍生的公司，將會成為星光集團重點收入之一的公司。”

高冷在這位高級人才的資料上寫了一個數遞給副總編：“我能給到這個薪水，你先聯系他，談到時候我可以請他喝茶，我親自談。”

副總編看了眼，嘴巴張大了。

四百萬年薪的底線，也就是說，只要不超過這個數，這個人高總都要定了。

這可遠遠超過了環泰公司給的錢。

“這個人，高總為什麽出這麽多錢請他，他……他不就是有書倉的人脈嗎？難道是劉藏文化公司副總的經歷？”想到這裏，副總編搖了搖頭。

劉藏文化都快要倒閉了，搖搖欲墜的垃圾公司，這種經歷有什麽好的？不值得這麽多錢。

“是，我會辦妥的。”副總編說道。

……

“蘇總，聽說有人在挖劉總。”

蘇素擡起頭來，有些疑惑地眨了眨眼：“誰？哪個劉總？”

“我們集團管理酒店文化企劃部的劉經理，劉總。”助理解釋道，畢竟集團太大了，劉姓很多。

“嗯？哪個？”蘇素依舊記不起是誰，環泰集團太大太大了，項目太多太多，連鎖酒店的企業部經理，她確實不太記得名字。

“去年還獲得了最佳員工的，就是他舅舅在總局公司的那個，您還記得嗎？去年組織去馬爾代夫，他也去了，還烤個雞翅遞給您。”助理努力幫蘇總回憶。

“哦……”蘇素拖長了聲音，一個男人的身影可算是浮現了出來，她低下頭翻看著資料：“有人挖就挖唄，如果是個人才，人力總監那邊會談薪留下來的。如果非要走，那就走唄。”

大公司的人員流動太頻繁了，雖然酒店企劃部經理也屬於環泰集團的高級人才，可環泰集團高級人才多的是，也不差這一個，流動也正常。

“這麽點事還跟我說。”蘇素對助理打斷她的思維有些不滿。

“是星光集團的人挖他。”助理加重了聲音：“高總親自出手挖，聽說都約了今晚吃飯了。”