第1504章 全方位秒殺！（第2/3頁）

“請坐，請坐。”藤野先生微笑著坐了下來，盡地主之誼布了一道茶。

“怎麽辦啊，這韓代表還是藤野女兒的朋友，熟人關系加上mr公司本身就是國際性大公司，這怎麽跟人撬？”楊關關低聲透著無奈。

無論是比公司還是比人情，都輸了。

“那我先開始吧。”韓代表率先進入正題，他拿出一疊資料遞了過去：“藤野先生，您看看，這是我們mr旗下培訓公司這兩年的數據，這一份是佐藤先生任命執行官時候都數據，現在佐藤先生下課，我們希望能聘請您上課。”

果然是換血，佐藤先生走人，請藤野來上任，雖然同樣是日本文化做的日本教育，可每個人身上具備的優勢不一樣，容百家之長，踢了這個換下一個。

這樣的模式聽上去冷血，可實際上過去工作還是相對輕松的，畢竟大公司的架構已經搭建得很成功了，你只需要在模版之中將你身上經驗放進去，三四年後，等你經驗放得差不多了，就可以下課了。

mr的薪水不用說，肯定是很客觀的。

“我們有完善的數據支持，也有完善的架構，工作環境很不錯的，這邊給您提供了一套別墅可以居住。”韓代表拿出另一份資料遞給藤野。

藤野先生認真地看了看，不住地點頭。

不用說，能讓佐藤過去工作幾年的mr，肯定是有其吸引力的，能吸引佐藤，便也能吸引同級別的藤野。

“高總，您這邊的資料……”藤野身邊的助理問道。

“我沒什麽資料。”高冷搖了搖頭。

一旁的韓代表噗地一聲笑出了聲，隨後他立刻和善地幫高冷解釋道：“藤野先生，您也不用在意，星光集團才剛開始打算進軍培訓，沒有資料是很正常的，我們mr運轉了十來年了，肯定是不一樣的。”

楊關關在一旁聽得氣得胸脯一鼓一鼓。

高總說得真沒錯，剛開始還覺得韓代表很和善，現在看來還真是字字帶刺，每一句都說星光集團的弱點，提高自己公司的優勢，果然是華爾街風範，看著都很和善，只要你不擋著我賺錢，否則分分種撕了你。

高冷擡了擡手：“那就請韓代表先說完你的，我再說，反正我的簡短。”

韓代表得意地喝了口茶，隨後又從包裏掏出一疊資料：“這些是mr旗下培訓公司這幾年的一些指標。”

藤野先生看了看後，放下資料問道：“那待遇方面呢？”

“待遇肯定沒話說。”說道待遇，韓代表昂起了頭：“mr是國際性大公司，培訓機構是旗下非常重要的企業，對於您這樣的高級人才，待遇在這裏。”

說著，他遞過去一張表格，遞過去的時候還用手擋了擋，生怕高冷看了去。

高冷冷笑一聲。

藤野先生看了看待遇，滿意地點了點頭，隨後看向了高冷，看來，韓代表這邊說完了。

“抱歉啊，高總，待遇這方面是隱私。您開的是帝國公司，可能待遇是透明的，但我們這種跨國公司，待遇都是保密的。”韓代表和善地解釋道。

高冷冷笑一聲。

藤野先生看了看待遇，滿意地點了點頭，隨後看向了高冷，看來，韓代表這邊說完了。

“你說完了嗎？”高冷看著韓代表問道。

“我這邊差不多了，反正數據都在，藤野先生可以慢慢看。”韓代表說道。

“那輪到我了。”高冷點了點頭，在韓代表那堆數據上點了點：“藤野先生，我們這邊剛剛起步，想請您過去跟其他培訓專家一起構架。”

“嗯，那有點忙。”韓代表在旁邊插嘴。

高冷看了他一眼。

“我們傾向於引進日本，德國，美國的部分育兒內容，到時候會有這幾個國家的專家跟您一起合作，我們是想在未來的十年內占據帝國的培訓市場的。”高冷繼續說道。

“本土吧，雖然請了一些老外，但總歸還是本土公司。”韓代表又插嘴。

高冷瞪了一眼。

“韓代表，你是不是覺得我的公司很土？我很土？”高冷問道。

“哪能，沒……”

“你雖然覺得我土，但是你架不住我豪。”高冷打斷了韓代表那一臉和善的笑容，臉色一變將茶杯往桌子上一放，看著藤野先生說道：“藤野先生，事兒呢，就這個事兒，你是這方面的專家了，不用多說就知道我要請您過去是做什麽，至於薪水方面，你放心，絕對是超mr給出的價格十倍，起碼十倍以上。”

十倍？！

藤野先生和韓代表都瞪大了眼睛。

“這不符合邏輯吧？高總，如果貴公司出我們價格的十倍的話，其他專家也得這個價格，您目前的資金鏈撐不住這麽玩吧？”韓代表快速地在腦海裏計算了一下，到底是來自華爾街的高手，立刻就發現這薪水不對。