第084章 誰信誰的話（第2/2頁）

“那，一會兒要是有事做的話，就把小白給我照看著，別挎著包來回跑，讓人笑話！”魏苗認真的關切的說道：“一會兒張經理開會回來，肯定會批評你昨天沒有報批貨物的事情，再看到你挎著包來回跑，那就更糟糕了。”

馬良想了想，便點頭應了下來，把小白放到辦公室裏，再有魏苗照看著，應該不會有什麽事的。

小白從包裏探出頭來，很懂事的在馬良的手背上蹭了蹭。

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此時四樓的會議室裏，上周的總結以及本周的計劃，以及公司最近經營策略和品牌發展，還有一些亂七八糟的問題基本上討論完畢了。

例行的會議即將結束時，金順啤酒有限公司總經理鄧安面色不愉的提到了一件小事——昨天中午在公司食堂內，人力資源部的一位經理和銷售部河北區辦公室的一名普通的試用期職員，酒後發生了爭執，更是鬧到了辦公室內，影響極壞……

與會者皆露出不以為然的神情，雖然這種事在例行的會議上提出來也無可厚非，但終究是小事一樁。

真要是處理也很簡單，把那名普通的試用期職員開除唄，多大點兒事啊。

有那麽幾位聽說此事的人，也沒怎麽去多想，不管事情怪誰，總不能把肖新峰給開除了吧？大不了就是在會議上做個檢討而已，至於那個小職員……完全可以無視掉，公司裏有他沒他無所謂。

果然，肖新峰站起來誠懇的作出了一番檢討，隨即又義憤填膺的說出了一大堆理由：我是出於工作本職上的職責，批評了那位職員，他卻毫不理會並且蠻橫無理；馬良仗著個別公司高層為他撐腰，當眾羞辱了人力資源部經理，並且絲毫不把公司規章制度放在眼裏等等。

李興邊立刻反駁道：“事情的真相，恐怕不是肖經理所說的那樣吧。”

張騰也冷笑著說道：“馬良是我們辦公室的人，我對他太了解了，這個年輕人工作能力突出，又能吃苦耐勞，性格老實憨厚，怎麽可能敢於對肖經理不敬？據我所知，事情可不是肖經理所說的那般，而是……”