第608章 平民書記（下）

趙東升是一個很有個性的企業管理者，在經營方面有相當的自負性情。老邵則是在冷板凳上做了多年的同志，別看過兩年就到退休年齡了，突然發現冷餅子也有上熱鍋的時候，一下多年擠壓的熱情爆發出來了。

王國華指示以恩州電子集團為一個試點，對工會工作進行新的嘗試。首先，工會這個東西在解放前那是工人對抗資本家的利益團體，這是其本質所在。解放前的工人運動，那是給反動政府添亂的，解放後嘛，這個工會的作用有所下降，畢竟是人民當家作主了嘛，總會總不能領導工人去給自己的政府添亂吧！還是那句話，屁股決定腦袋，誰來執政都不會喜歡國家亂。站著看的總比彎腰幹的要輕松，搗亂的總比做事的輕松。

改革開放，工會的作用進一步下降，原因很簡單，資本家現在抖起來了。各地的政府為了招商引資，誰會跟投資商過不去？說句不好聽的，幫著鎮壓工人運動都不一定。

好在恩州電子集團是國企，王國華的工會作用的指示，到了下面很自然會的產生了一些歧義。恩州電子集團現在是職業經理人負責制度，出於監管的必要，成立了一個股東監管委員會。這些股東，都是企業的員工，還都是選出來的有一定影響力的員工。

這個監管委員會，最初的設定是對企業經理人進行監督，可是就在執行的過程中，由於工會的介入，監管委員和工會聯合之後，生出了一些別的念頭。對企業的生產很經營也去指手畫腳，這樣一來趙東升就不能接受了。我可以向委員會解釋企業的經營理念，也可以跟工人談待遇之類的問題，企業的生產經營那是經理人的事情，什麽時候輪到工會和監管委員會說了算了，那還要企業CEO作甚？

因為這個事情，兩邊開始打嘴皮子官司。卓強國這邊調解多次，似乎雙方都不肯妥協。最後這個官司只能打到王書記這個始作俑者跟前來。實際上卓強國也相當的為難，書記的指示要貫徹，企業的經營也需要一個穩定的管理班子。商場如戰場，整天為了內部的事情爭吵，這企業還要不要辦。

老邵這邊也有道理，恩州電子集團是國企，既然是國企，企業的工作就是企業的主人，代表工人利益的工會，怎麽就不能參與企業管理了？

兩邊各執一詞，好在現在企業還只是在整改的過程中，問題發現的還算早。

王國華很有耐心的聽兩人說完各自的道理，不緊不慢的笑著對老邵道：“邵主席，你是老同志了，能有這樣的工作熱情我很感動啊！”

老邵一聽這話還挺激動，畢竟是市委書記的肯定，正準備表一下決心呢，王國華擺手打斷他道：“工會的作用要顯示，這一點是我的意思。不過我個人的看法是，工會的工作範圍應該是在法律的框架下維護工人的應得利益。”

這句話就是一盆冷水了，算是對老邵的主張的否定。

“不管是國企還是私企，七嘴八舌的都想當家作主，這企業能辦的好麽？職業經理人，在企業的經營和管理上有絕對的權力，這在哪裏都是通行的。我們設立監管委員會和強化工會作用的嘗試，目的不是要參與管理，而是要監督企業的經營者，不至於走上太離譜的錯誤道路。恩州電子集團的整改，對於大家來說都是一個全新的課題，我希望大家能從企業的發展角度出發，而不是企業還在困難時期就去爭這個爭那個。”

王國華說的還算客氣，給老邵留了面子。老同志要面子，王國華考慮到了。如此一來，老邵的抵觸情緒也就不大，就是有點遺憾地說：“那工會還能幹啥？”

王國華聽了呵呵一笑道：“工會能幹的事情多了，只要不犯法，能夠為工人謀取利益的事情都能幹。我給你提個建議，現在社會上的私營企業裏頭用工存在很多不規範的地方，工會完全可以從這個方面入手。當然不是讓你們去幹涉企業的正常經營，而是要在工人受到不合理的待遇時，工會出面提供援助，達到保障工人基本權益的目的。”

市委書記的威力還是很大的，王國華一番話說完，老邵只好偃旗息鼓，斷了念想。

趙東升倒是很意外的看看王國華，沒有什麽笑容的起身告辭。坦白講，要不是對恩州電子集團的感情很深，趙東升早走人了。

高升很意外的在下班前出現了，王國華看見他很高興，問起他的近況。高升最近在公安局幹得不錯，自考文憑到手後，為高升的升遷掃清了障礙。現在高升的職務是刑偵支隊的副隊長，級別還是科級，但在公安局裏頭，沒人去招惹這位王書記的“兄弟”。

“王哥，有點事情想跟你單獨談。”

王國華多少有點吃驚，看看端茶進來的江潮生。門帶上後，高升才道：“高原的案子，有線索了。”王國華聽了這話，靠著的身子突然坐直了起來道：“怎麽講？”