第七十三節 拉攏，利誘

這份尷尬一直持續了好幾天。

一直到沙正陽專門把寧月嬋、焦虹、方東儒、唐庭廣等人叫到一塊兒，交代需要加快對縣酒廠和縣罐頭廠清產核資，一個月內要完成清產核資，兩個月內要完成人員清理和移交，三個月內要重新啟動生產這一要求時才算畫個句號。

縣裏也等不起了，當七月份職工們的工資再度需要從縣財政劃撥時，趙嵩是真的急了。

再度召開了聯席協調會，明確了目標，尤其是狠批了縣計經委那幫官僚之後，進度明顯加快。

對兩個企業內職工的清理與資產評估核實同步推進，尤其是對職工的清理，需要分成幾類來進行。

一少部分剛參加工作幾年的年輕職工希望獲得一定補償之後脫離企業，還有一部分則希望提前退休，這一部分都比較好解決。

剩下的絕大部分中都是青壯年，可以進入企業，但是需要在工作崗位上進行調整。

不服從工作安排的也有兩條出路，一是解除勞動合同，給予補償，同時與養老保險政策接軌，但這需要具體計算以及與縣裏勞動人事局對接；還有一部分則是提出了在股份問題上條件，要求在這一部分條件得到滿足之後才願意重新簽訂勞動合同。

不得不承認，這項工作是一項相當繁復的夥計，人上一百形形色色，各種想法需求都不盡一致，甚至今天簽字同意，明天又反悔，後天又來提出其他想法，紛紛擾擾，這一個多月裏幾乎就是在無數個扯皮鬥嘴中度過，也虧得焦虹的脾性能文能武，硬生生把這項工作給挺了下來。

“我們內部要先統一思想，要讓大家明白，企業發展越好，對大家越有利，以職工股為例，單獨持有股份從法律層面上有障礙，政策上也不允許，或者說紅線還不能跨越，所以只能以職工持股會的名義來進行，……”

“但這部分股權的分紅權利肯定會得到保障，從我個人來說，我希望這應該會形成一個慣例，那就是為我們企業發展做出了貢獻的職工們應該每年得到處工資獎金之外的一部分企業發展紅利，這也符合中央提出的共同富裕政策精神。”

“沙總，可有的人總覺得既然是我自己的股權，哪怕是職工持股會代持，那麽他就擁有處置這部分股權的權力，縱然不能轉讓給外人，但總可以在內部進行轉讓吧？”

唐庭廣虎頭豹眼，身材雖然不高，但是卻很敦實，一雙胳膊更是粗壯有力，眉目間也是精悍淩厲，一看就是一個崢嶸桀驁的人物，在縣罐頭廠工人很有威信，但是卻是原來廠領導的眼中釘。

因為罐頭廠一幹領導在原來工作中多有齷齪之事，唐庭廣也是一個眼睛裏揉不得沙子的人，多次與廠領導鬧翻，最後便被開除留用，索性就辦了停薪留職出去闖蕩了幾年，也是在焦虹的招攬之下才回廠裏。

沙正陽倒是對唐庭廣沒有太多成見，能拉住一幫工人，頗有號召力，而且在沙正陽為其分析了當下東方紅以及縣酒廠、縣罐頭廠的局面之後，唐庭廣能分得清楚好壞優劣，所以很快就把縣罐頭廠一幫人招呼住了，原來以為縣罐頭廠這邊會是一個大麻煩，沒想到進展卻遠比縣酒廠這邊強。

沙正陽對唐庭廣的評價是這是一個性格上雖然有些桀驁但是眼光卻不錯的人，能識時務。

原來縣罐頭廠的一幹領導沒本事還要在裏邊上下其手，自然難以讓其折服，但現在換了東方紅這邊，唐庭廣很快就意識到和和東方紅的合並之後對整個罐頭廠乃至他本人都是大有好處的，所以也不遺余力的幫助焦虹迅速把縣罐頭廠這邊先行理順了。

“老唐，這個有的人的比例有多大？”沙正陽笑著問道。

“大概有六七十人，這些人年齡相對較大，因為家庭原因，所以都覺得拿到手上的才是實在的。”唐庭廣也笑著回答：“我和他們談過，覺得也可以理解，企業興衰本身就很難確定，在一個得力的領導率領下也許能迅速紅火起來，但是換了領導呢？”

“我能理解，老唐你這是變著法子誇獎我麽？”沙正陽也朗聲笑了起來，遊目四顧，“嗯，這個問題我的意見呢是可以，但我希望可以暫時先鎖定二至三年，三年後如果他們仍然決定要轉讓，可以由我們的管理層來進行收購，具體價格可以協商，不能轉讓給外人，這一點要明確。”

寧月嬋、焦虹、方東儒以及唐庭廣幾人都是微微意動，目光落在沙正陽身上。

“不瞞你們幾位，我當初在提出收購和改制並行的方案時，是提出了管理層持股的意見的，當然，這個管理層不包括我，因為我是國家幹部，身份不一樣，但你們在座幾位都可以持股，……”

“但這個方案在現在呢可能有些超前，在政策上可能缺乏一些支撐，但又要解決職工持股的問題以便於更好的推進收購和改制，最終變通為這個員工持股會方案，……”