第一百一十三節 主意打到東方紅頭上了

“國勝和春鳴來了，坐。”黃紹棠擺手示意，臉上的笑容卻是掩飾不住。

“晉九也在？”吳國勝看了一眼起身的宣傳部長許晉九，又看了一眼黃紹棠：“黃書記，沒影響你們討論工作吧？”

“沒事兒，我和晉九的事兒已經談完了，晉九再給我說咱們市裏還是有些人才的，喏，《半月談》內部版，刊載了一篇文章，洋洋灑灑好幾千字呢，我看了，談得很犀利很深刻，而且也很詳實，不簡單呐。”

黃紹棠拿起手中的《半月談》揚了揚，看著林春鳴，“春鳴應該認識，就是那個東方紅酒業的年輕人，沙正陽。”

“黃書記，那篇文章我前幾天看過了，沒想到《半月談》內部版也能刊載出來，我原來聽清泰提起過，說小沙寫了一篇文章，還請他斧正了一番，大概就是這篇。”林春鳴點點頭，“結合實際寫得很好，也提出了一些探索的新路子。”

吳國勝有些好奇的看了一眼自己的副手，“春鳴，黃書記和你說的是那個東方紅酒業的負責人？東方紅陳釀現在在省內賣得很好啊。”

“是啊，吳市長，這個年輕人很不錯，沉得下心去幹工作，也善於分析總結，是個人才，我都在琢磨著想把他調到經開區來，沒想到銀台那邊搶先一步，把他安排到銀台開發區去兼副主任了。”林春鳴不無懊惱的搖搖頭：“這個時候下手就顯得有點兒不合適了。”

“呵呵，春鳴啊，是人才就要大膽使用，市經開區這個舞台肯定要比銀台開發區大嘛，不過東方紅集團丟得開手麽？”黃紹棠沉吟了一下，“銀台出這麽一家企業不容易，還是考慮縣裏的實際情況。”

“我也就是這麽考慮的，所以很猶豫啊。”林春鳴搖搖頭。

吳國勝已經從黃紹棠手中接過那本《半月談》看了起來，他看文章速度很快，一目十行，也很有選擇性。

許晉九和黃紹棠、吳國勝以及林春鳴打了個招呼，先行離開了。

吳國勝很快看完，擱下雜志，點點頭：“在企業上工作，對企業改制最有真實感受，也最有發言權，他提到了國企改制應當抓大放小，建立職業經理人制度和管理層MBO規範問題，都很有前瞻性啊。”

“黃書記，吳市長，前段時間我不是剛參加了東方紅集團的掛牌儀式麽？小沙也就和我提到了如何來進一步激發管理層的主觀能動性，他提出了期權機制，我覺得這比管理層MBO更合理一些。”

林春鳴把身體靠在沙發上，對給自己泡茶的秘書點點頭示意，然後繼續道：“小沙就一直在強調，隨著企業走上正規化和做強做大，不可避免的會遭遇許多問題，比如人才缺乏，比如管理層對企業的忠誠度以及企業對其的認可度體現等等，我覺得很有啟迪意義。”

“許多國企經營不善，其實很大程度就有‘所有者缺位’這個因素在其中，MBO有一些法律模糊問題，容易招來詬病，小企業好一些，大企業就需要考慮，而通過期權激勵機制，也就是相當於做大蛋糕，將做大的那一部分再分出一小塊予以管理層，以激勵對方能把蛋糕做得更大，我覺得這是一個比較好的方式。”

“春鳴說得有一定道理，但是我覺得MBO也好，期權激勵機制也好，目的都是要把企業搞起來，在這一點上，我覺得其實都可以進行探索嘗試。”

吳國勝態度更鮮明，讓黃紹棠和林春鳴都有些訝異，之前吳國勝的態度一直是曖昧不清的，怎麽這一次卻是如此旗幟鮮明了？

黃紹棠不動聲色的端起茶杯抿了一口，看來吳國勝也已經看清楚了形勢發展變化的趨勢了，終於敢表明自己的態度了。

林春鳴也回過味來，撫摸了一下自己的額際，不過吳國勝的這種態度轉變還是讓他很高興。

“嗯，國勝，春鳴，咱們市裏一些比較困難的中小國企都可以在這方面進行一些探索和嘗試，改革開放，咱們漢川要做西部地區的表率，而漢都更是責無旁貸的要當排頭兵。”黃紹棠沉聲道：“省委很贊同我的這個觀點，我們漢都要先行一步。”

“的確如此，現在成都、西安、武漢都有新的動作，我們不能落後，改革是一方面，開放也一樣要抓緊，我們的基礎設施建設還是太差了一些。”吳國勝不無感慨，“前幾天肖sheng長還在埋怨，全國工商聯那邊幫忙聯系的一個港商代表團來漢川考察，可是咱們漢都的酒店條件太差了一些，或者說沒有和國際接軌，不太滿意。”

“其實也有外商來考察過我們漢都的酒店市場，我們漢都乃至漢川有極為豐富的旅遊資源，無論是人文歷史旅遊資源還是自然風光旅遊資源都排在全國前列，所以外商對漢都酒店市場還是很感興趣，但是在硬件設施上要差一些。”林春鳴也一樣感慨，“像喜來登、凱賓斯基、雅高、四季都在考察我們韓都市場，但是卻一直沒有找到合適的合作者，這也是一個難題。”