第六十七節 不三不四的人

“唔，貝老師，你對這些軍工企業如果搬遷到市裏的發展前景怎麽看？”

三線軍工企業搬遷到宛州市區這一大方針已經確定下來了，這已經不是什麽秘密了，所以沙正陽也就直接問了。

雖然還沒有向社會宣布，但是宛州市委常委會和市政府常務會議都已經研究過此事，並成立了搬遷工作領導小組。

由市委i書記林春鳴為領導組長，市長馮士章、市委副書記鐘廣標、副市長呂彬奇為副組長，七廠二所的主要負責人以及市裏職能部門的負責人為成員，鐘廣標兼任領導小組辦公室主任，呂彬奇為副主任。

沙正陽也掛了一個領導小組辦公室副主任的頭銜，把他放在了呂彬奇之後，不過無論是鐘廣標還是呂彬奇很顯然都不會來做具體工作，還得由他來牽頭。

可如此龐雜的一項工作，就是牽頭都得把他累死，除非他把市委辦和市委政研室這邊的工作全部丟手。

這是一個極其龐大的系統工程，前前後後恐怕需要五到十年才能徹底完成搬遷。

沙正陽自己也粗略的估測了一下，從現在開始，爭取三年內完成主體搬遷，也就是企業的主廠房和職工宿舍完成搬遷和建設，力爭三到四年內在宛州實現新的開工生產，而後續的各種問題爭取在四到六年內陸續解決處理好。

當然這只是一個理想狀態下的設想，事實上這樣大規模的搬遷會牽扯到各方利益，同時涉及到的工作問題矛盾非常多，很多都要在搬遷中才慢慢暴露出來，八年內能把大部分為解決好都算是不錯了。

所以沙正陽急需人手來搭手幫忙，貝一河無疑是一個最合適的人選，當然貝一河一個人都還不夠，但可以讓貝一河來牽頭聯系，直接對自己負責，而自己直接對鐘廣標負責。

“沙主任，你是說這些企業搬遷到市裏之後的如何生存麽？”貝一河敏銳的覺察到了沙正陽話語的含義，“你不看好這些軍工企業軍轉民的前景？”

“也不是不看好，中央肯定會給一些政策扶持，包括訂貨，但是企業走市場化道路這是大趨勢，未來國防軍工產品對科技含量的要求會越來越高，不會因為你是原來一個體系出來的就太偏向於你，而且我也認為單單抱國防軍工產品的大腿難以維系長久。”

沙正陽毫不隱晦自己的觀點。

“中央讓你軍轉民其實也就看到了這個問題，你就得要把主要精力放在民用市場上，從機制到產品導向甚至營銷，都得要徹底市場化，在市場經濟中去贏得生存，才是長久之道。”

貝一河略微有些吃驚，顯然對沙正陽有些“偏激”的觀點還有點兒不能接受，對方話裏話外流露出的意思都有些不太樂觀的味道。

“可是軍轉民也需要也給過程，畢竟這些企業那家都是上千職工，多則五六千，最少也有一千多職工，隨便哪家企業要想馬上轉變機制，都不是一件簡單的事情。”貝一河皺著眉頭道。

“所以這個任務更緊迫，就是要借著搬遷這個契機同時對企業機制進行轉換，否則錯失這個機會，以後再要來轉型，難度會更大，付出代價也會更大。”沙正陽道：“他們搬遷過來，市裏會把他們辦的社會那一塊全部接過來，減輕他們的負擔，讓他們輕裝上陣，市裏在這一塊上也會承受不小的負擔和壓力，他們應該抓住這個機會。”

“這的確是一個契機，但是關鍵還是在企業自身，其能不能迅速融入到市場經濟中去，是決定企業能否順利轉型和生存的關鍵。”貝一河點頭，“而關鍵的關鍵，還是企業領導班子核心是否具有市場化理念和前瞻的思維，這一點很重要。”

沙正陽很贊同貝一河的觀點，還是班子核心的問題，但這不是他能解決的，他頂多也就能建議。

“嗯，說遠了，貝老師，不瞞你說，我……”沙正陽剛開口，就被門外的一個聲音打斷：“貝一河，你在不在？”

是一個女聲，帶有點兒吳儂軟音的普通話，很好聽，估計在三十來歲。

語氣不太客氣，但也說不上多麽難聽。

沙正陽訝然，看了一眼有些尷尬而又苦澀表情的貝一河，對方站起身來：“不好意思，是我前妻費璐。”

“哦？”沙正陽也起身，看了看表。

還不算太晚，九點半而已，因為顧湄長途跋涉，沙正陽怕對方太過疲倦，早早就把她送回了賓館，讓她早點兒休息。

“沒事兒，她可能來找我有點兒事情。”好不容易得到這樣一個機會，貝一河當然不願意就此放棄。

費璐來找他幹什麽他也很清楚，無外乎就是要孩子的生活費，前幾個月因為母親生病住院，自己手裏邊有些緊張，還專門和她說了一聲，孩子的生活費緩一緩，她也答應了，沒想到這才兩個月過去，就找上門來了。