第九十五節 缺乏即戰力

“對，市人大對改制拿出相關的指導性法規，哪怕是只是一個粗略的政策指導性法規，也有助於我們未來在推進類似的工作時做到有法可依，有規可循。”鐘廣標氣定神閑。

這是一記高招，把人大祭出來，既可以好好用好這張牌，同時也能起到一個監督作用，而事實上像指導性法規本身不可能有多麽細致，只能拿出一些概略性的東西來，起不到多大指導作用，但有了這個東西，那意義就一樣了。

林春鳴和馮士章也立即領悟過來，都是面帶笑容，人大那幫人本來就一直叫嚷著沒有權力，沒有事兒幹，正好給他們找點兒事情，指導性的政策法規，不是什麽難事兒，日後也可以用來當擋箭牌。

孟子輝也是一怔之後反應了過來，忍不住也對鐘廣標的頭腦好用感到佩服。

不過他倒是對鐘廣標先前所說的那些更感興趣，如果能夠按照鐘廣標所說的那麽來操作，這國企改制中間可能存在的風險的確可以降低到最小。

“這的確是一個好的思路，咱們宛州既然是國務院認定的較大的市，那麽就應當把我們手中的權力用足。”馮士章也很滿意，有人大這張牌，未來市政府在操作時也要方便許多。

接下來又就改制中可能遇到的一些具體問題，以及下一步應當首先啟動哪一個或者幾個企業的改制進行了探討，同時也對沙正陽在方案中提出的多種方案也進行了政策性的探討。

總而言之基本上是按照林春鳴和鐘廣標確定下來的方向落實下來，但這也只是一個概略性的東西，真正要到具體的推動，還得要靠內外兩方面來發力。

書記碰頭會終於散了，沙正陽也第一次感受到了這種會議的冗長而糾結。

每一項工作都會有無數個可能存在的問題和風險被提出來，而且你還不能說這有什麽問題，每種可能性的確都存在，只不過有些小到可以忽略，而有些根本就應該理直氣壯的否決，但都得要說到，都得要記錄在冊，以顯示大家的盡職盡責。

這也沒什麽錯，只是往往效率就是這麽被消耗拖累下來了。

“感覺怎麽樣？”鐘廣標回到辦公室，坐下，坐了幾個小時，任誰都覺得有些乏了。

“中規中矩，就那麽回事兒。”沙正陽口氣很大，“其實大家都知道，這就是一個態度，具體怎麽做，還不得具體做事兒的來幹。”

“喲，聽你這口氣，好像有些不滿意啊。”鐘廣標看了沙正陽一眼，“哪方面不滿意？”

“實話實說，都不滿意。”沙正陽不客氣，“挑毛病的多，質疑的多，給鼓勵的少，出主意沒有，或許這就是書記碰頭會的風格？”

“你小子，上會本來就是一個態度，你還想怎麽著？他們有不分管這項工作，你還能指望他們替你出謀劃策，挑毛病和質疑也是為了更好的開展工作，免得你日後出岔子。”鐘廣標笑罵：“狗咬呂洞賓，不識好人心。”

“看來他們都是為我好了，我得感謝他們。”沙正陽也開著玩笑，“但願別日後出了岔子，抓住我小辮子不放。”

“行了，別貧嘴了，你打算怎麽做？”鐘廣標語氣平靜下來。

“該怎麽做怎麽做。”沙正陽也不客氣，“招商引資這邊，有馬局長和曲曉偉以及金九東這三位，基本上架構就可以搭起來了，人員他們可以推薦，也可以組織部選拔，我也打算和馬局長、曲曉偉他們幾位談一談現在可以開展的工作。”

“另外下一周華峰電器的考察組就要過來，這邊我覺得可以和電風扇廠的班子以及代表再好好談一談了，聽聽他們的想法，然後把華峰電器的情況推介給他們。”沙正陽沉聲道：“終究要開這個頭，否則一直這樣拖著，只會越來越糟糕。”

鐘廣標遲疑了一下。

他來的時間太短，總覺得還是有些倉促，電風扇廠雖然是宛州六大市屬企業最小的一個，但是依然有六七百職工，如果被華峰電器兼並，肯定會有一部分工人要下崗離開，這道題不好做。

他本來是希望第一個開局能夠以最好的結果來實現，但是他也知道這種事情太難，資本家來投資收購是為了攫取最大的利潤，無利不起早，如果覺得負擔過於沉重，肯定不會接受，那還不如新建。

最終鐘廣標還是咬了咬牙，“好，就定在星期一吧，和電風扇廠班子成員以及職工代表見一見面，再聽一聽他們的想法和意見，也要把市裏的態度給他們挑明，沒有太多時間了，我想他們也不願意一直這樣有一頓沒一頓的苦熬，尤其是那些青壯年工人。”

“鐘書記，您也別太焦慮，我們黨委政府牽頭促成，但是真正能不能成，還得要看兩家企業自身的意願，我們不能包結婚還要包生兒子。”沙正陽卻很坦然，“我們不要抱太高希望，尤其是不能指望一兩次就能談下來，得有一個心理準備，我的心理底線是只要三個月內能談下來就好。”