第六節 一石激起千層浪（第2/2頁）

四十九人的編制不要求一次性補齊，但是隨著經開區的工作全面鋪開，沙正陽相信很快就會感受到人員緊張。

……

“報名人數接近100，達到了98！”

“正科級崗位報名30人，其中有9人都是平級競聘，副科級崗位68人，平級競聘12人！”

“基本上都是具備了中專以上學歷，雖然在學歷上沒有特殊要求，但是高學歷肯定還是要占優勢的。”

“年齡竟然沒有一個超過45歲，大部分都在40歲以下，最年輕的年近26歲，太有信心了。”

“嘿嘿，咱們沙主任才25，與他這個範例在前面，又有什麽奇跡是不可能發生的呢？”

又是一陣竊竊私語，沙正陽走過走廊時正好聽到了辦公室裏幾個人正在眉飛色舞的談論著。

這就是辦公室的常態，懶散的風氣仍然沒有得到多少改觀。

當然沙正陽也能理解，在中層幹部全部“離職”的情形下，你不能指望大家都還能專心致志的工作，從某種意義上來說，這些人對此事的關注也是好事，這說明大家不再對自己的工作無動於衷了，這涉及到他們的未來。

不得不說這一輪公開競聘是一石激起千層浪，引起了全市上下的無限熱情，報名人數噌噌噌的往上漲。

之前沙正陽估計能按照一比五或者一比六的比例來已經很不容易了，畢竟正科級職位是需要在職副科級職位的，也就是說需要你已經是一級領導幹部了才能報考，即便是副科級崗位，你也要掂量一下子自己究竟合適不合適。

在競聘條件上也寫得很清楚，無論正科級還會副科級職位，都特別強調需要有相關工作經歷，而且在工作經歷中也要核實能力表現，尤其是限定了一些領域，不是隨便哪個讀幾年電大函授，或者在某個清水衙門裏混了兩年，就能來競聘的。

但誰也沒料到這一次的競聘熱情竟然如此之高，三天報名時間，剛到兩天就已經接近100，現在距離報名截止還有半天時間，沙正陽估計還會迎來一波報名高峰，不少人都要猶豫再三，還有的需要觀察一下別的人是否報名，估計會突破150人。

根據現在已經獲得的報名情況來看，基本上涵蓋了整個全市，其中來自區縣的占到了百分之六十以上，而市級機關的大概在百分之三十左右，還有個別是來自安襄、鄖州、夔塘、通河、巴原等外地市，基本上都是原籍或者配偶在宛州這邊的。

按照競聘要求，筆試會按照一比四的比例來錄取，也就是說每個崗位中每個崗位會選擇得分前四，然後通過面試，前四中采取四進二的原則留下二人進行綜合評審，在沒有特殊原因情況下，一般會選擇第一名。

如此激烈的競爭程度，讓沙正陽也為之咂舌。

想想也是，宛州千萬人口，就目前來說，基本觀念還是從政當幹部是人們心目中的最高目標，哪怕現在受到了市場經濟的沖擊，但短時間內仍然難以扭轉這種觀念。

不過這一次公開競聘能夠吸引如此多的人來報名，還是讓沙正陽很得意，他相信在這樣激烈的競爭程度下，毫無疑問會湧現出一些人才來，他也很期待這個機會。

剛到辦公室，閆鵬就進來了。

看見對方的黑眼圈，沙正陽就知道這個資格審查工作量有多大了，完全沒想到會有這麽多人報名，光是資格審查就足以讓人忙瘋。

“不行了，還得給我補充兩個人來，吃不消，昨晚加班到12點，今早七點半就過來加班，估計今晚還得要到12點。”

閆鵬也是痛並快樂著，走到哪裏，無數人來詢問情況，雖然都是一些不涉及保密的內容，但是這份滿足感還是讓人很舒服。

“再在辦公室裏找兩個人吧。”沙正陽也理解，“但千萬不能馬虎，這過了審之後如果又筆試面試過了，再被人找出了問題，那就不好交代了，弄不好會被人覺得有黑幕。”

這是最忌諱的。