第四十一節 英雄所見略同

要復制一個霸王電子不難，但是再往後呢？

段庸銘不得不考慮這個問題。

他不是那種小富即安的人，既然要從霸王電子跳出來，就絕不會滿足於復制一個類似於霸王電子的企業，他有他的追求。

金錢上的追求只是一方面，不是主要的，帶領一個團隊做一個優秀的企業，做一批能讓世界為之改變的產品，這才是他想要的。

問題是，沙正陽所說的這些，就能滿足自己的要求？

段庸銘沉吟了一陣，才緩緩道：“正陽，我承認在珠三角這一批鄉鎮企業或者私營企業中做短平快的產品很出色，但是要再往後走，在技術研發上就有些欠缺了，但是起碼這裏能保證我們前期的成功，你說的那些，我懂，但弊病很多，甚至可能讓我們連前期的成功都看不到。”

段庸銘非庸人，直指問題核心。

“阿段擔心什麽？”沙正陽微笑著道：“我可以一一釋疑。”

“很多，產業鏈這個問題，你剛才說的勉強說得過去，但是國企僵化的體制，冗員巨大，如何解決？”段庸銘問道。

“既然要改制，那麽就不再有國企，而應該是有你和你團隊來主導的股份制企業，國企體制一旦打破，其實也就和私營企業無異，一切服從於企業經營發展，冗員問題，這可能是最大的一道難題，市委市府會解決那些年齡偏大，已經難以適應新企業的職工出路，但是市委市府還是希望新企業能盡可能的多幫政府分擔一些，不過，這沒有硬性要求。”

沙正陽的這個回答段庸銘不太滿意，但是他也清楚這大概是人家能給出的最大條件了。

如果沒有這些職工的拖累，恐怕人家也不會不遠千裏兩度來邀請自己了，若是半點挑戰性和難度都沒有，人家自己就幹了。

“正陽，我也不瞞你，雖然你剛才回答了我的這些質疑和擔心，也提出了宛州無線電廠的一些優勢，但是從我個人來看，這些優勢遠遠不夠。”

段庸銘思考再三，覺得如果只是這樣，他不會去接受這樣一個所謂的挑戰，他是成年人了，不會為了一些單純的夢想而去挑戰現實，那會碰得頭破血流。

“正陽，請怒我直言，就算是你們宛州市委市政府願意在解決冗員上予以合作，但是我想還是會有相當一部分職工會交到新企業手上，這樣龐大且缺乏進取精神的國企職工我覺得就算是我有一個管理團隊也很難勝任，或許在企業尚未取得任何成績時，這個新企業就會被壓垮了，而且我剛才說了，這些國企工人薪資未必比在這邊的工人低多少。”

沙正陽心中暗嘆，段庸銘的擔心並非無因。

他們這些長期在珠三角這些鄉鎮企業和私營企業中工作的管理層，早已經適應了這種充滿競爭和緊張感下的生活，而這些企業的工人對他們來說也很簡單，給你分派的工作，你不能適應就只能滾蛋走人，而國企職工就是兩個概念，對方這種擔心也很正常。

“阿段，你的擔心，我承認的確有，但是我覺得你可能把這個問題考慮得太嚴重太復雜了一些，沒錯，國企職工中那種懶散習氣肯定要比這邊鄉鎮企業和私營企業中的工人要嚴重的多，但是宛州無線電廠這些職工在經歷了這兩三年裏只拿生活費的艱難生活後已經感受到這份工作的重要性，對於他們來說，要養活一家人的這個願望壓倒一切，所以我覺得只要在新企業成立之初就先行培訓，嚴明紀律，是可以最大限度的改變這種風氣的。”

沙正陽坦率的注視著段庸銘：“而且，正因為他們在這兩年裏只拿著基本工資，收入大幅下跌，所以他們實際上的收入是要比這邊薪資低不少的，當然在進入正常生產後，可能薪資會恢復到和珠三角這邊的薪資相當的水準，可是阿段，你要想一想，他們大多都是有過多年工作經驗的熟練工人，只要解決了風氣紀律問題，把獎懲制度樹立起來，他們的工作效率和良品率肯定要遠強於一個新建企業重新招募來的工人。”

不得不承認沙正陽這方面的解釋還是很合情合理的。

宛州是內陸地區的普通城市，這年頭還沒有一二三線城市這一說，如果硬要分，大概也就是這個時代的三四線城市，其薪資水準的確不高。

如果加上所謂的福利，大概也和珠三角地區的鄉鎮企業、私營企業相仿，但是珠三角地區的這些企業工人是付出了與家庭成員分離和遠別家園的代價，這卻不能計算在其中了。

段庸銘聽得很認真，時不時點點頭，他發現自己在不知不覺中竟然被眼前這個人有些給說的心動了，但這還不夠。

段庸銘綜合分析了這些條件，但仍然沒有從中找到能夠說服自己能在這樣的條件下取得成功的關鍵要素。