第十七節 中石化的邀請

如沙正陽所說，原始配股沒有必要去追求什麽戰略投資者或者所謂的能帶來豐富管理經驗的合作夥伴，那都是一種噱頭，甚至是笑話。

競爭對手怎麽可能為你帶來提升？合作也是建立在實力對等的基礎之上，否則就是攫取。

要提升自己管理經驗和風險應對，當然可以吸納招募那些高管精英人才，但是要把大把的股票予以那些戰略投資者，就不劃算了，給這些高管精英們一些期權股權不是更值得麽？

當然至於說選擇合適時機上市也很考究，不能成了大坑，但以中國目前的經濟發展態勢，基本上居於半壟斷地位的中石油中石化沒理由不給投資者一個好的回報。

當然前提是需要大刀闊斧的改革這些國企中根深蒂固的各種弊病，特別是機構臃腫人浮於事乃至近親繁殖的種種，這才是一家企業的最大問題。

看一看中石油中石化和國外諸如美孚、BP、殼牌這一類的外資巨頭們資產、利潤和員工人數之間的比例，你就會發現自身管理差距有多大。

當然國情特色也是一個原因，但是你必須要制定出明確的規劃來解決這些問題，而不能仗著行情好就盲目樂觀。

當然這也和國企負責人這種新官不理舊賬的機制有很大關系，反正幹一屆走人，輝煌的時候我當然要恣意放縱，至於下一屆，甚至更遠的以後，和我有什麽關系？我要麽退休，要麽高升，總而言之與我無關了。

按照國內的慣例，也沒有人會去認真追究前一任的責任，無論是高升還是轉任或者退休，只要不犯超出原則底線的錯誤，其他都不重要。

沙正陽的話顯然對尤萬剛有些沖擊，他雖然剛走馬上任，但是已經對中石化未來的發展格局有了一個大概了解，上市是未來的大走向大趨勢，而且是未來工作中的重中之重，募集資金，對標國際化，將中石化打造成為一個對標全球服務中國的跨國石油巨頭，這是下一步中石化的目標。

就目前來說，中石化的煉化資源明顯強於原油供應資源，這個問題前世中即便是多年以後也難以得到根本性的改善，但是尤萬剛在長河能源任上的種種經歷讓他難以再接受這種情形。

長河能源能夠做到的，沒理由中石化做不到，而且中石化各方面的資源都要比長河能源強得多，煉化和銷售終端這一塊的強勢甚至中石油都要退避三舍，而只要彌補上原油供應的短板，中石化完全可以真正成為一個全球競爭者。

想到這裏，尤萬剛望向沙正陽的目光就越發親善，如果能夠把沙正陽調到中石化來，這個家夥的國際化視野比起公司內部那些所謂精英們更具前瞻性，或許在具體細節方面那些人更擅長，但是若是論戰略眼光，尤萬剛覺得中石化內部無人能望沙正陽項背。

見尤萬剛只是沉吟著不吱聲，沙正陽覺得尤萬剛是不是有些意動，更想趁熱打鐵：“其實我們完全不必妄自菲薄，中石化底子很足，而且體系完備，上下遊產業鏈已經形成，特備是在國內還沒有允許國外跨國油企進入國內市場的情況下，可以說和中石油是平分天下的格局，利用這種半壟斷優勢強化自身實力，大力走出去，甚至可以考慮深耕國外市場，加之國內天然氣市場前景十分看好，中石化在這上邊一樣可以有所作為，……”

“行了，正陽，你就別給我在這裏賣嘴白了，我還能不了解你這張嘴？在漢川時我就已經聽慣了，現在到中石化，你又給我來這個？”尤萬剛沒好氣的道：“不說遠了，有沒有興趣到中石化來？”

“啊？”沙正陽真的被尤萬剛這一突然襲擊給打蒙了，“尤總，您這是什麽意思？”

“還能有什麽意思？覺得你在我們中石化來，能更展現你的才能，長河集團的確不錯，但是那局限於漢川一隅，中石化這個舞台要大得多，我相信你可以在這個舞台上有更好的表現，怎麽樣？”

尤萬剛是真心實意想要把沙正陽招攬到麾下來，和沙正陽在一起這麽一年多時間，他工作起來很舒服，而且不少新想法新思路都是在沙正陽的啟迪下慢慢冒出來的，這甚至帶到了中石化，這也讓他特別懷念有沙正陽在的時候。

“尤總，你這個話對我沖擊太大了，我從來沒想過，而且我也不是搞石化行業出身，對石化行業不熟悉，您要說一些戰略上的規劃，我能紙上談兵說點兒，其他恐怕真的就不行了。”沙正陽下意識的推卻。

“金無足赤人無完人，誰能啥都精通？”尤萬剛不以為然，“你在長河能源不也一樣幹得安好，出海戰略連總理都給予了好評，我前幾天到總理那裏匯報工作，他還提到了長河集團的出海戰略走得很成功，也鼓勵中石化要學習長河集團這個小兄弟，我看和我一起去匯報工作幾位副總都為之汗顏，就憑這一點，你到中石化來就能挺直腰杆。”