第一百三十八節 化險為夷（第2/2頁）

這個情況舒永安和郭志良都知道，當時孫妍也和他們匯報過，說調研時順帶了解一下經開區和各鄉鎮的一些情況，從多角度來考察下一步經濟發展的一些路徑。

他們當時同樣也沒有太在意，卻沒想到今兒個孫妍就全部用到了作風轉變和營商環境改善這項工作上來了，而且一琢磨，好像還真的緊扣了這個題意。

孫妍的二十分鐘匯報效果很不錯，然後舒永安和郭志良以及駱知祥等人也做了簡短的補充說明，沙正陽最後作了點評。

前面的工作不是很滿意，但是孫妍就第三項工作的一些十分具體的匯報算是拉回了一些分，這讓舒永安和郭志良都松了一口氣。

舒永安剛從縣長升任書記，郭志良也是從外地升任而來，誰都不願意這班子剛剛搭起就被市委來一個通報批評，基本上可以確定飲馬區、湖濱區都是要挨通報批評了。

以前他們對沙正陽的風格都不太了解，畢竟沙正陽擔任市長助理期間基本上精力都放在高新區和經開區上，到其他區縣都很少，而且時間也不長，沒怎麽接觸過。

這一次接觸讓他們也意識到這位年輕領導做事情似乎很有一些特點。

一是實在，像匯報材料和學習記錄，按他自己的說法，這是形式，要有，但是不是最重要的，只要過得去就行，但是如何落實見效，他就要看要聽實在的東西，你再用一些虛頭滑腦的東西來糊弄，他就要不客氣了。

這一點舒永安和郭志良都算是體會到了。

二是犀利。

犀利不是刻薄，不是吹毛求疵，而是有事說事，直指問題核心，哪裏不對不妥，哪裏存在問題，直接了當提出來，給你時間機會改正，約定時間下次來看落實。

從沙正陽的態度就能看得出來，對方是認真的，比如提出了12月份要來看縣經開區的一站式服務中心試點，舒永安和郭志良相信對方肯定要兌現，如果那個時候沒有像今天所說的達到預期目標，恐怕對方不會讓驛城縣委縣府好過。

對這種風格，舒永安和郭志良覺得都可以接受，只要是一視同仁，只要不是吹毛求疵，大家都是從工作角度出發，沒做好，說理由，擺原因，理由原因不充分，那就是該挨批評該挨處分，那沒啥說的。

總而言之，沙正陽這一趟來，算是給驛城縣委縣政府留下了一個深刻印象。

沙正陽走了，沒留下來吃飯，市委有會，倒不是客氣，舒永安和郭志良都主動提出找個時間再匯報一下工作，沙正陽也愉快的接受了。

“孫書記，今天靠你的表現力挽狂瀾了，否則我們今兒個恐怕是難得過關了。”剩下幾個人了，舒永安笑眯眯的道：“沒想到你準備這麽充分，我們還是有些大意了，不過這個一站式服務中心……”

“舒書記，郭縣長，我要先做檢討了，之前關於這個一站式服務中心和作風轉變這些內容，我本來也是作為一個前期的摸底準備，打算摸底調查結束之後再向二位領導匯報，縣委再來研究這項工作，不過今天我看到沙秘書長有點兒咄咄逼人，……”

孫妍微紅著臉解釋，卻被舒永安笑著擺擺手打斷：“孫書記，你做得對，沙秘書長據說昨天在飲馬區也是如此，飲馬區吃了大虧，我們去了解情況，他們也打了埋伏，都是匯報中途我們才從其他渠道了解到，他們當然希望把我們一起拉下水，有人陪著他們挨通報，至於說後邊的工作，我們當然要按照要求趕上去，……”

一旁的郭志良也是連連點頭，表示認同舒永安的意見，無論如何結果是好的，至於其他那都不重要，大家都是為了工作。