第一百七十一節 風雨欲來（第2/2頁）

打開話題，沙正陽就沒有打算收回去，要說就要說個透徹。

郎芳是從財政這一塊工作上走出來的幹部，論理都黨務這一塊工作可能不是很熟悉，但是走到這個崗位上，而且也歷經兩輪掛職鍛煉，尤其是在巴原地區的鍛煉，沙正陽覺得郎芳的政治智慧已經足以扛得起任何工作了。

這從對方表現出來的重視態度就能見出一斑來。

“總體來說，我們漢都市在組織工作這一塊上來說，我用一個詞語來形容吧，差強人意吧。”沙正陽用了一個略微有點兒貶義的中性詞來形容，“組工工作，說到底，其實就是組織工作和幹部工作，組織建設和幹部選拔培養工作，考察考核都只是一種手段，那麽我們漢都市的組織工作做得如何呢？我重點談一談區縣班子建設和班子成員的一些培養鍛煉問題。”

郎芳默默的點了點頭，卻沒有說話。

差強人意，這個評價可不怎麽讓人舒服，而沙正陽用這樣一個詞語來評判，那也就是對前一任對此項工作負有責任的兩位領導的一種變相否定，嗯，黃誠和許晉九。

郎芳對許晉九印象不好，認為這個人太油滑，缺乏原則和主見，遇事喜歡推諉，權力卻不肯松手。

這種人在面臨退二線和退休的領導幹部中比較普遍，許晉九當選了政協主席但是政協黨組書記卻沒有讓其兼任，據說他還很有意見，但郎芳認為在這個問題上省委是比較明智的，她很擔心許晉九在政協裏能否真正發揮出積極作用，如果說淪為混日子享受待遇，那就太無意義了。

同樣，郎芳對黃誠的印象也很一般，覺得這個人在市委副書記位置上幾乎隱身，嚴重不在狀態。

都說當副職，要學會到位不越位，黃誠不越位做得很好，但是到位卻做的很差，幾乎成為人雲亦雲的代名詞，或者說只對一些特定議題感興趣，比如人事調整，而其他更重要的黨建工作，卻流於形式，很少抓落實，更談不上什麽創造性的主動的推進工作了。

沙正陽對黃誠和許晉九的工作評價在郎芳看來都有些委婉含蓄了，要從郎芳的角度來看，那就是不在狀態，多項工作敷衍塞責，蜻蜓點水，沒有取得多少實質性的成績和效果，這甚至直接影響到了“三講”這一重大工作。

“漢都市的班子建設我翻閱了前期的一些工作部署和開展情況，不容樂觀，很多工作布置有文件，有舉措，查看相關的文件，聽取相關匯報，似乎都有，區縣常委會紀要和發言似乎都有，要說不重視，好像也說不過去，比如1997年中央要求進一步加強和改進國有企業黨的建設，這項工作應該是97年漢都市委黨的建設工作重中之重，但我只看到相關文件，沒看到具體落實措施和相關成效；比如‘三講’教育，我感覺有些區縣流於形式走過場的情況較為突出，……”

沙正陽語氣很重，但也很慎重，“還比如，去年省委提出了要強化宗旨意識，尤其是提出了對‘為人民服務’這一宗旨和‘從群眾中來，到群眾中去’要求各地市以此為契機，對全省幹部進行一次宗旨意識教育，但我感覺漢都市這項工作只是浮光掠影的一點即過，……”

“對黨建工作，對組織建設工作的流於形式，帶來的後果是很嚴重的，這直接影響到了我們區縣級黨委以及更基層的組織的戰鬥力執行力，以及他們在人民群眾心目中的公信力，而這一情形也會通過我們基層幹部的一言一行表現出來，官本位思想和特權思想濃厚，拒腐防變的能力薄弱，甚至到了讓人難以忍受的地步，……”

最後一句話讓郎芳微微動容，這個評價是要有依據的，但沙正陽敢說，就有倚仗。