第五十節 創新才是原動力

“哦？”沙正陽揚了揚眉，他沒想到王文華和韋力河二人還真的搞出來了一點兒名堂來了，這是一個好現象，一個終於能夠啟動起來，主動的尋找方法策略來改進自身工作的跡象。

這公開公示有點兒像是效仿自己在三川提出來的“三公”，但是又有些不一樣。

這是針對招商引資和企業服務這一塊，而且人家還創造性的提出了要每月進行一次情況反饋，收集企業對管委會的工作服務評價和意見。

不記名這也就意味著企業不需要擔心管委會哪一位領導會給別人穿小鞋，好歹高新區範圍內也還是有幾十家企業的，雖然不成氣候，但這麽大一個群體，如果是一些共性的意見和看法，只怕也還能代表一些“民意”的。

“我們就是打算通過這三個階段的整肅，徹底改變我們現有的工作模式，不能在辦公室裏坐等人家上門，不管是招商引資，還是後續服務，我們都要變原來的被動等待為主動出擊，招商引資要做到有的放矢，有針對性的展開行動，尤其是要按照我們確定的重點培育產業來進行，後續服務我們的目標是樹立高新區管委會的口碑，讓口碑口耳相傳，特別是要通過各種方式渠道來讓我們中州高新區的服務環境和模式通過我們現有的和新進的企業來進行傳播，達到最佳效果，……”

王文華的介紹讓沙正陽點頭，“嗯，看樣子你們還是拿出了一點兒新東西啊，不錯，很多地方只重視招商引資，卻不注重後續服務，人家來了之後，只要資金一落地，就不聞不問了，人家希望地方上給予支持和幫助了，就推三阻四了，想著反正你都落地了，肯定不會讓企業垮掉，自然會自己去努力，就淡然處之，這種心態很危險，還好，你們已經意識到了，……”

“我要告訴你們，其實最好的口碑就是出自已經在我們這裏落地的企業，我們都可以看到，外來的企業大部分都是來自沿海或者港台以及外資，他們之間的信息溝通是相當密切的，而且如果某一家企業落地，其實他們也是非常希望有更多的他們熟悉的和關聯的企業也能在這裏落地，一方面是產業鏈完善需要，另一方面他們的老板管理層和員工也一樣希望有更多的熟人朋友能在一個陌生的地方相處，以消減他們內心的那種陌生感和孤獨感，……”

“市長，你上一次提到的要圍繞人這個中心來做文章，以人為本，我們也在考慮這個問題，我和老韋設想了一下，看看是否可以在我們高新區，甚至也可以聯合經開區設立一個沙龍之家這樣的聯誼俱樂部，這個俱樂部可以兼顧信息溝通、休閑娛樂、行業交流等多重功能，同時也算是政府機構和這些企業以及企業員工的一種交流溝通平台，平時周末是不是可以時不時的請一些領導來和大家對對話，談談政經形勢，介紹一下行業發展情況，也可以邀請一些和行業相關的專家學者來為企業主和管理層進行演講授課，甚至也考慮把相關的職能管理部門和服務部門，比如工商、稅務、海關、銀行、公安、環保、國土、電力、法院等部門負責人邀請來，密切關系，加強溝通，建立一個親商護商的融洽環境，……”

王文華的這個設想讓沙正陽眼睛一亮，他還真沒想到王文華會想到這一點。

這有些近乎於企業家俱樂部的性質了，但是也不完全是。

他提出了要把政府部門和相關具有行業管理和服務功能的很多機構都拉進來，這樣構建打造一個熟悉的氛圍環境，既讓企業家和管理層感到親善和融洽，又能讓很多日常不太了解的部門通過演講、交談、對話等方式來為企業界提供一個知曉熟悉的平台。

這的確是一個很好的建議，當然也不可避免的會存在一些弊端或者說潛在風險。

要來不僅僅有政府領導，還有職能部門的負責人，特別是一些權力機構的負責人，現在用這種公開的方式來為企業家和政府官員領導搭建一個平台，為他們提供交往機會，日後若是有人通過這類機會進而走上了邪路，只怕這個俱樂部也好，聯誼會也好，就要背上黑鍋罵名了。

不過對此沙正陽倒是看得很開，真正要墮落的，要腐化的，沒有這個機會也好，平台也好，人家也會通過其他渠道來解決掉他，真正經得住考驗的，這樣一個公開的平台其實根本不存在什麽問題。

這純粹就是一個因人而異的問題，只不過有些人喜歡把鍋和責任進行轉嫁以達到減輕自己責任的目的罷了。

“文華，這個設想很新穎啊，有沒有具體方案出來？”沙正陽揚起眉毛問道。

“呃，市長，這還是一個醞釀，因為考慮到也許會有一些負面的東西，……”王文華和韋力河交換了一下眼神，遲疑的道。