第169章 栽贓

食物是女孩定時送來，送來時候，她們毫不吝嗇的用身體引誘聶左，過了第一關，聶左沒興趣也沒有必要應付她們。兩天時間很快過去，聶左和九位嫌疑人已經全部照過面了。對誰是內奸聶左已經心中有數，八個人應對審訊很正常，代號為D的人表示的太正常。另外八個人基本不克制自己情緒，D也是如此，但是D表現出憤怒時候，並不是下意識的憤怒，比如聶左和A對話，調侃讓他妻子和別人私通，嘲笑他的無能，A就立刻翻臉，俗點說就是一股血沖到腦子裏。而D呢？也憤怒，但是他憤怒是經過思考的，思考自己要不要表現出憤怒。由於不是自然反應，憤怒的分寸難以把握。一個人可以微笑面對所有人，那是因為心情平靜，也稱之為職業微笑，但是職業的憤怒是很難的，臥底不會對職業憤怒行為進行培訓。

D在發怒後，手腳有一些僵硬，明顯知道自己做錯了，但是他還是演完了全場。聶左看了好笑，哥沒有打算出賣你，急什麽。戴劍啊，你不是吹噓自己是王牌嗎？快點把人撈出來哦。

聶左拿起電話聯系夏娃，電話肯定有人竊聽，聶左就一些技術問題請教夏娃，夏娃在回答中也傳遞了一些信息，主要是目前尋找魏嵐工作的進展。夏娃還需要24小時。聶左算時間，現在已經是自己進入這房間第四天，他已經找借口要和九人再次對話拖延時間，希望24小時後，夏娃和戴劍能完成自己的工作。

雖然信任戴劍的人品，但是聶左對戴劍的能力保留一定看法，最少還沒有達到將自己安全托付給戴劍的程度。既然如此，聶左就要考慮B計劃，自己要推出一個內奸。九名嫌疑人中，有幾位是托，比如A就是托，聶左的B計劃是分辨出托，然後把內奸罪名安在非臥底警察、非托之人的頭上。B計劃比找出內奸還考驗人，第二輪談話，聶左就開始旁敲側推，反而對D重重拿起，輕輕放下，並且從態度上配合其掩飾臥底身份。對話是很微妙的，能不能感覺到，就要看D的悟性了。

聶左的栽贓對象很快鎖定為F，F是聶左最早的懷疑對象，四十七歲，本是人口拐賣團夥，後加入野狼，講義氣，辦事能力強，雖然進入野狼才兩年，但是頗有影響力和聲望。雷豹為什麽防備聶左？因為聶左有能力。太能幹是好事，也是壞事，諸如一些國家商家不喜歡華商，原因是華商太勤勞，沒有節假日，沒有休息日，甚至24小時開店營業，這逼迫他們為了競爭只能放棄休息日。

這是同事同行的嫌棄，還有一種稱之為功高震主，F確實能幹，但是不僅犯了同夥的忌諱，而且可能威脅到商堅的權威。這是一個受底層小弟歡迎，但是不受高層喜歡的人。用辦公室政治來說，你很勤勞加班，業績好，同事無奈之下只能和你一樣拼命，心中詛咒你，而你的業績威脅到了你的經理。

就算你成為CEO，非常能幹，董事會也會對你有忌諱，因為你可以獨立門戶，可以跳槽成為競爭對手的CEO，所以一般來說，優秀的總裁都擁有公司的股份，否則他們不會久留。

所以這次談話，聶左詢問大家時候，增加了一個問題：“你對F這人怎麽看，必須說實話。”

對方先關閉攝像機，詢問F是誰，然後打開攝像機，回答聶左問題，聶左對他們回答第一句都是：“兄弟，我是幫你們野狼找內奸，找不出內奸，你有可能吃槍子，為了自己的小命，我希望你能客觀的說出對F看法。”這是誘導。

重頭戲是和最後和F的談話。

“你好，第一個問題，你從人口拐賣集團轉到走私集團只有兩年時間，你負責業務從來沒有出過差錯，因為別人的失誤導致的危險，也被你從容化解。你為什麽能這麽快上手？”

F回答：“兩個行業都有共通之處。”

聶左問：“人口拐賣團夥被警方完全摧毀，為什麽高層只有你一個人逍遙法外？甚至沒上國際刑警的通緝令。”

F回答：“因為我是高層，幕後負責集團運作，知道我身份只有集團幾位高層，他們知道我很講義氣，會照顧他們家人，所以警方並不確定有沒有我這人的存在。”

“哈哈，那幾個知道你身份的人都被斃了吧？”

“……你什麽意思？”F問。

“沒什麽意思，這兩年來，其他人多少都出現一些問題，我看資料，你負責的業務不僅從來沒出問題，而且還能幫別人解決問題。似乎……很多人感謝你。”

“你什麽意思？”F忍著怒氣問。

聶左道：“我聽說你們這夥人最近出事了，出事那夥計名字我不知道，但是聽說和你有些矛盾？怎麽？順我者昌逆我者亡？還是剪其雙翼，另有所圖？”

“他出事關我屁事……”F終於發火了。