第488章 換崗（第2/3頁）

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警方壓力很大，蘇誠到來給了丁東一些安慰，立刻開工，帶上蘇誠去見華太太，要求，蘇誠說服華太太接受警方安保的保護工作。

安保工作並非由丁東負責，而是由最為專業的證人保護小組負責，丁東他們的任務就是遊弋外圍，盡可能的抓住兇手。

證人保護小組挺尷尬的，精英保鏢的價格非常高，特別是曾經或者現任證人保護小組的行動人員，都是各獵頭狙擊的目標。證人保護小組的薪水自然還可以，但是和富豪們開出的保鏢價格相比，實在是不能看的。

柴米油鹽這些都是生活的必需品，看光頭和陸任一，他父母有錢，自己任性。左羅擁有很強的責任和榮譽感，白雪屬於新人，宋凱是怕了老爹。這些人都是獵頭的目標。左羅他們畢竟屬於進攻型的警察，而保護型的警察更為吃香。

去年證人保護小組其中的王牌小組的老大被開水保安公司挖走，年薪百萬，他目前負責十多位富豪的家庭，公司安保，同時負責訓練公司保鏢。今年過年前，開水老總發紅包，他換了一輛六十多萬的好車，這還不到一年的時間。羨慕嗎？嫉妒嗎？別人不說，同是證人保護小組的同事們多少內心有些不平衡。

去年一月到今年一月，在開水業務戰略擴張之後，有數量15%的證人保護小組警察辭職，無一例外全部是跳槽。負責葉娜安保的主管，就是曾經的證人保護小組某組的老大，年薪七十萬，還有各種獎金。用老外，語言不通，人情世故不好說，不少老外體味很重。用本國保鏢呢，大部分缺少系統的培訓，強壯的保鏢很多，能系統規劃安保工作的人並不多。所以從警局的證人保護小組挖是最合算。

證人保護小組收入幾支？蘇誠和丁東都不知道，因為他們屬於保密機構，人事隸屬局長辦公室管轄，本人的档案資料全部在內務局。

蘇誠這次算第一次正面接觸證人保護小組，出乎蘇誠意料，竟然是一位二十六七的女性，短發，身高一米六六，英氣逼人。就蘇誠對其的第一印象來說，她應該是個組員。不客氣說，好的保鏢主管需要長年累月的鍛煉和積累，蘇誠自認為自己也幹不好這職位，左羅也幹不來，這位小姑娘……

組長正在打電話，丁東看出蘇誠的疑惑，告訴蘇誠：“保護小組女子非常稀少，主要是好的女子保鏢太少，證人保護小組的女子全部有獵頭盯著。”女子富豪的保鏢中，首選必然是女子，富豪老公也希望自己女兒和老婆的保鏢是女子。但是做的好的女子保鏢實在太少了，更別說主管人員。

丁東道：“她姓夜，夜晚的夜，叫夜九妹，九個九，妹妹的妹。她是獨女，他爺爺三代單傳，生了四個兒子，四個兒子生了十一個女孩，她排名第九，所以上戶口時候名字都沒想，直接叫夜九妹。”

蘇誠看丁東：“你結婚了吧？”

“切，想什麽呢。”丁東道：“她曾經是一組的組員，工作了大約半年左右，局長找她聊了聊，去參加證人保護小組選拔。她臘月二八才晉升的小組代理組長。”

“哦？”

“她的小組正副組長全部被開水保安公司挖走，蜀中無大將廖化作先鋒。”

蘇誠道：“按照道理說，華太太這麽重要的人物……”

“問題就在開水安保公司這兩年來的瘋狂挖角，開水安保公司做的是高端的富人安保，現在富豪們對保鏢需求是垂直上升趨勢，證人保護小組正副組長在崗工作一年以上，成績好的，全部都接到過獵頭的電話。最少四十萬年薪，高的就是百來萬，他們組長一個月才兩萬左右，一年也就二十來萬。”丁東道：“老有老的用處，年輕有年輕的用處，開水把年輕的挖走，送去培訓保鏢禮儀半年，成為合格的貼身保鏢後，收入……多少我也不知道了。”

丁東補充道：“不過這不是主要原因，主要原因是證人保護小組和富豪保鏢不一樣，證人保護帶有強制性，不許開窗戶，證人就不許開。富豪要開窗戶，保鏢要想辦法盡可能滿足雇主的需求，同時保障安全。九妹雖然經驗可能不足，但是是警隊中第一批接受正規保鏢禮儀訓練的證人保護小組人員。”

蘇誠道：“可是這培訓的越好，不是越容易被人挖走嗎？”

說到這，九妹放下電話走過來，臉帶職業微笑和蘇誠握手：“你好蘇顧問，久仰大名，能有機會和你合作，莫大榮幸。”

“彼此，彼此。”

九妹和丁東握手：“丁隊，好久不見。”

“好久不見。”

九妹電話震動，點頭表示不好意思，走開幾步幾電話：“喂……不太方便，現在在工作，不好意思，我要掛了。”