第1143章 膨脹(第2/2頁)

楊銳不以為然的坐上車,且道:“我們從針頭廠前面繞一下。”

“好嘞。”給楊銳開車的是西鄉開發區的司機李高遠,楊峰同志信任的下屬,也是西寨子鄉土生土長的本地人。

楊銳靠著後座,閉目沉思起來。

他其實不覺得平江有色金屬公司是困難,這件事,有太多的解決方案了。最直接的解決方案,就是用大團結來團結平色內部的親己派,打擊唐浩倉一系即可。

若是采用綠板大團結的話,楊銳估計花費不了針頭廠十分之一的成本,就能讓平色自己將針頭廠拆的一塊磚頭都不剩。

那些國際級的醫藥公司進入中國是怎麽做的,贈送禮品、商務宴請和會議都是最基礎的,邀請利益相關方出國考察,給予購物折扣等等,更是輕而易舉,連行賄都算不得。

華為的經驗也很值得學習,從90年代開始,華為就在推進郵電職工持股,全國先後有100多家地方郵電部門的職工,成為了華為電器公司的股東。例如沈陽華為籌建的時候,華為還曾承諾“為了回報郵電職工的支持,在遼寧的合作公司起步的前三年,如果回報率低於15%,華為公司補到15%……待華為公司股票上市時,變成統一法人,隨同華為一起上市”。

換言之,華為是保證了向當地郵電職工三年反饋45%以上的利息,後世玩的火熱的P2P都不一定有這麽高的利息,更不要說,上市之後的溢價了。

如果楊銳願意和當地某些單位或機關結成這樣的利益共同體,那就不是華銳制藥對付一個平江有色金屬公司了,而是全體利益共同體,一起對付平江有色金屬公司了。

不過,在華銳制藥建立之初,楊銳卻不願意采用這樣的方案,那會被認為是資金不足而采取的吸儲措施也有可能。

另一方面,楊銳更想要盡可能的控制自己的供應商,而不是被反過來控制。

如此說來,平江有色金屬公司,原本就不是一個恰當的合作對象。

“楊總,針頭廠要到了。”李高遠目不斜視,在抵達針頭廠前,提醒了楊銳一句。

針頭廠內,似乎也發現了楊銳乘坐的轎車。

十幾秒後,卻見一隊二十幾人,排隊戰列在了針頭廠的鐵門後。

人人手持步槍!

打頭的工人,胳膊上綁著紅帶子,威風凜凜的打開了步槍保險,做出了一個瞄準的動作。

李高遠很自然的做出了規避的動作,轎車劃出一個畸形的大C,加大馬力的開走了。

針頭廠內的工人們,發出一陣的哄笑。

楊銳啞然失笑。

確實,人家是河東省最大的有色金屬公司,一年到頭的在野外開礦,民兵隊建的比西鄉好,也是很自然。

可惜,在西鄉開發區,大家的牌還是差太遠了。

……