第一百一十三章 又是招聘季

自蘇城運了整箱的手套，到三次采油研究所以後，這棟小樓前就再沒有斷過車。

護手用的蜂蠟，富含維生素的蘋果，蜂蜜和植物油，流水價的送進來，分發到研究員的手中。

到了當月末，近100人的研究團隊，更是分別得到了30元到50元不等的獎金。

這已經和他們的薪水差不多了。

這份待遇，別說其他研究所的人羨慕嫉妒恨，就是三次采油研究所內部，也很是不習慣。

發獎金的第二天，高興了一晚上的老谷從家裏回來，卻找到蘇城，忐忑的道：“蘇所，聽說這個獎金，是您私人給的？”

邊上的人，全都豎起了耳朵。

蘇城亦不否認，只道：“這筆錢算是濟南動力機廠出的，你們安心拿著就行。”

“這怎麽好……”

“老谷。”蘇城攔住沒讓他說下去，只道：“你們這些日子的辛苦，我都看在眼裏。在研究方面，我能幫上的忙也有限，只能幫你們解決一些後顧之憂，無論是這一次的獎金也好，你們家裏有什麽困難也好，都可以給我說。只要能完成項目，我定不會讓你們腹背不安。”

“在研究方面，蘇所長幫的忙太多了，比我們都強。”老谷嘆道：“您才是最該拿紅包的人，怎好讓你掏腰包。”

“我是先富起來的人，應該帶動大家共同富裕。”蘇城這句話語帶調侃，但是真心實意。

三次采油技術的專利歸屬蘇城所有，雖然給勝利油田免費使用，但中國的油田太多了。這種價值巨萬的技術，對國有利，對其亦有利，唯有研究者們，在現行體制下只能拿著死工資過活。給予研究者們盡量好的待遇，也是理所應當。

這些研究員若是願意去大華實業或濟南動力機廠工作，那麽獲得專利利潤分成也是很可能的。蘇城已經準備學習著建立這樣一個機制，不過，對於仍在體制內的工作人員，他卻不能這樣做。

就是三次采油所目前的節節攀升的待遇，已經引起了許多人的不安了。

這要是別的副所長，早被其他領導各種規勸了。蘇城卻不同，他又不是研究院系統的人，別人想給他穿個小鞋，都找不到合適的號碼。

另一方面，這也是三次采油極其重要。20年前，10年前，甚至5年前，三次采油都沒有如此之重要。但是現在，如大港和中原油田進口的聚合物分散裝置都已經安裝到位，勝利油田究竟是自主創新，還是從國外進口，都需要趕快做出決定。

從國外進口是一個安全的招數，但是，聚合物驅的技術意味著源源不斷的聚合物成本，如果將之交給外國人，實在令人心中不甘。而且，也會產生巨額的成本。

每提前一天完成設計，就能給油田節省數十萬元，給國家節省數百萬元。

所有研究員，都已經進入了不眠不休的拼搏狀態。

蘇城也幾乎將油田的事全丟給了小胖，200多口油井要管理起來非常復雜，小胖和秦筠一起仍然不行，還需要再雇傭新人。

動力機廠和大華實業倒是好一些，管理團隊也從不要求蘇城事必躬親。他也只需要看到現金流正常就可以了。

如此堅持到4月末，研究所內幾乎全是大胡子。

80年代可沒有電動刮胡刀，刮胡子要塗肥皂水，還在枝丫似的塑料塊上安裝雙面或單面刀片，麻煩非常。誰都沒有耐心一兩周刮一次，黑色的胡須很快糾纏成了藤蔓一般，掛在大家的臉上。

蘇城到采油工藝研究院去開會，就聽人笑說：“咱們院，現在只要看胡子的狀態，就能分辨他們是不是三次采油所的人。”

大家都善意的笑了出來。

蘇城聽了心中一動，回去就電話學長崔紅國，將三次采油所的故事給說了一遍，特別點出幾個名字，請他前去采訪。

《大眾日報》是山東境內最權威的報紙，它的普通報道，對現在的蘇城來說意義不大，但對三次采油所的職工來說，那就是一輩子的榮耀。

人之一生所求，無非是功與名、權與利……

源源不斷的獎金和福利就是“利”，聚合物驅做成即有功，蘇城現在又提供了利。若是還不滿足，那就不是研究員，而是官員了。

四日後，《大眾日報》二版，果然趁著“五一”節的機會，將文章給發表了出來：

《品味科研哭與甜——記勝利油田采油工藝研究院三次采油所大胡子團隊》。

在報道下方，還有三次采油所全體成員的合影，全是糾結的大胡子。

蘇城買了2000份報紙，發給每名研究員5份，又在油田和研究院內部進行分發。

不用研究員們回家炫耀，妻子孩子們在工作單位或學校，就能見到這篇報道。

蘇城得意洋洋的將報道剪下來，裱好放在相框中，貼在實驗室的墻上。