第二百六十三章 責任感啊

在海滄一地，新興集團的力量極強。作為軍辦企業，它們有跨地區的特權，在批文、計劃內物資調撥等方面優勢突出。它們在海滄經營兩年之久，不僅熟悉特區的地理條件，也熟悉特區的行政人員。大量的裝備、資金以及人員聚集，同樣有類似屬地的好處，像是搬了一個行營過來似的。

在90年代，地方和企業矛盾最突出的交通方面，新興集團更加出彩。公路且不用說，軍車通行不僅方便且安全，距離海滄特區十幾公裏處的鐵路，本沒有當地政府什麽事，軍辦企業卻能通過上層渠道，在這裏設一個小型的客貨兩用站。在台塑尚未入駐之前，客貨兩用站是新興集團獨享的，僅此一點，就非常有利於物資流通。

對於要在海滄建立特區的工廠來說，新興集團就像是機械中的潤滑油。沒有它的幫助，機器也許能夠短時間運轉，終究會因為硬碰硬的關系而磨損。有了它的幫助，不僅機械運行的更穩定輕松，產率也會增加不少。有些時候，機械故障用一點點潤滑油就能解決。

蘇城取得了新興集團的支持，頓時安心不少，擴產的動作同時加快。大華石化集團內也掛出了橫幅，要加快投產的速度。12萬噸甲醇每天的產量就有300多噸，早投產一天就有數十萬元的營業額，近10萬元的盈利，比普通的油井還賺錢，這種時候，“大幹60天”一類的詞匯就不是賣萌，而等同於賣淫了。

張建軍也友好的派了一些人車來幫手。像是吊車和大型平板車一類的大型機械，在運輸和安裝的過程中必不可少。借用新興集團的裝備，總比外地借來的便宜。

12月的第一個星期，大華化工公司院內，全是乒乒乓乓的裝卸聲。

拆解而來的石化裝備顯的老舊滄桑，體積龐大。將它放在卡薩利公司的裝置旁邊，就像是粗糙漢子和嬌柔美女站在了一起似的。

張建軍欣賞的正是傻大黑粗的老派機器，沒事就到大華化工公司的工地上來遛彎。他也沒別的地方可去，海滄到處都是一望無際的空地，只有大華化工的廠區人氣旺盛，偶爾和蘇城聊天，也不至於太過於無聊。

這日再來，張建軍走下座駕，突然覺得有些變化。

仔細審視了一圈，張建軍才意識到，半空中竟然全是管線。腳邊挖開的溝渠也鋪上了防滲混凝土，混凝土已經晾幹的地方還鋪了防滲膜，這可是頗昂貴的東西，張建軍在做石化基地的基建的時候，專門考察過此類產品的價格，當時看的很是讓人揪心。

繞過一個大罐子，百米外又在打井，做事的工人還穿著軍裝，正是新興集團派遣來幫忙的員工。

張建軍挺著個將軍肚，累哼哼的走過去，好奇的問道：“這個是做什麽的井？”

“張總！”認識他的人連忙打招呼，並道：“這是檢測井，聽說是用來對地下水進行實時取樣檢測的。”

“檢測地下水？”

“據說是一旦發生滲漏，馬上就能檢測出來，不會汙染水源。”

張建軍“哦”的一聲，怪道：“這是新技術？怎麽沒聽台塑提過。”

工人一哂，說：“台塑什麽都用便宜的，哪肯打檢測井。這麽小的地方就要9個井，還得配設備和工人，得好幾百萬。”

張建軍知道台塑的要求和習慣，人家考察基建的時候，對項目經費就卡的死緊，他頗有興趣的問工人：“你怎麽知道台塑要用便宜的？”

穿軍裝的工人不好意思的一笑，說：“大華這邊每天晚上放電影，還搞培訓，說技術也介紹公司，還有各國的風土人情，我去聽了幾次，正好聽到了。”

張建軍若有所思的點頭，問：“是蘇城主持的？”

“是一個黑臉的，副廠長什麽的。”

這更在張建軍的意料之外。國內企業說起培訓，往往就是老總突發奇想而來的培訓，沒有高層或中層員工對一線員工的培訓，更沒有常態化的培訓。與其說1990年的國企擁有了現代企業管理制度，不如說擁有了現代企業的會計制度。能在財務上做到現代化的國內企業已經不容易了，培訓和客戶等等國外普通企業都難做的地方，才有10年經驗的中國企業根本難得涉及。

張建軍覺得抓住了些什麽，下意識的問：“你覺得有用嗎？培訓。”

“有，有用。”軍裝工人連連點頭，道：“光是這個滑輪就有好幾種，具體舉例都有好些。我們以前就用個手拉葫蘆什麽的，您看大華用的，好像有點復雜，明白了就好用了。”

“你覺得咱們是不是也該搞培訓？”

“應該！”軍裝工人斬釘截鐵的說。

張建軍驚訝的道：“為什麽？”

新興集團其實也有搞過培訓，但那都是應付工作的。好多工人還借故不來，要求嚴了就睡一覺回家。張建軍也想不明白，搞培訓能搞出花來。