第108章 招聘

周一大早的魔都體育館因為剛開年，所以前來招聘的單位多，而應聘的人則是更多，所以進去之後便場面宏大、熱鬧非凡。

提前過來安排招聘事宜的雨瑤公司財務張秀秀和劉彩雲，已經布置好了招聘台、打印好了宣傳資料，與鄭達維律師的侄女鄭雲曼早就坐了下來收集應聘者的資料，還以少數服從多數為名義，將鄭雲曼推舉為了面試官，搞的這個有些內向的女孩見她叔叔過來這才得以脫身。

隨著付正義一起進來的鄭達維，見體育館裏人流穿梭，便湊到付正義的耳邊問。“你還是決定將置業公司的名稱定為‘雨瑤置業’？是不是太女性化了些？”

“就這個，以後如果建立集團控股公司的話，具體的名稱再去考慮！”

見付正義是心意已決，不再規勸的鄭達維便按照付正義的要求，帶著他侄女鄭雲曼回了鴻口花園，跟財務總監李港生繼續商談正式合約的細則。

站在招聘招聘台旁觀察了片刻，付正義見張秀秀和劉彩雲僅僅是能夠做到收取應聘者的資料，根本就無法應對應聘者對雨瑤公司咨詢的那些問題，明白單單靠自己無法應對那麽多應聘者的付正義，也就索性不去當面試官了，他叮囑兩個財務女孩盡量多收些應聘者資料，便一個人在體育館裏轉悠了起來。

專門尋找那些招聘人事主管的公司，站在一旁留意那些四十歲上下、衣冠楚楚的應聘者，等這樣的應聘者離開時付正義便主動迎了上去，用雨瑤公司的名片去換取對方的應聘資料，兩個小時下來腳都走的有些麻了的付正義，這才找了個地方坐了下來，仔細研究獲取到的應聘資料。

人力資源管理，是一門科學，在95年的國內雖說還沒有這樣來定義，但付正義可是清楚知曉一個好的人事部門管理者，將會對一個公司發展所起如何重要的作用。

手裏只有著十多份應聘者資料，粗略看過之後付正義手裏就只剩下了兩份。

葛雲：男，四十二，大學本科學歷，擔任過一家大中型企業的人事部負責人，十六年的從業經驗，南方人。

孔維國：男，三十九，幹過的行業較多，閱歷豐富，最後任職的單位是家中型建築公司，北方人。

都還算是中意，付正義記得葛雲所應聘的都是些大型企業，西裝革履顯得很是從容，而孔維國形象方面稍差一些，顯然離職後經濟比較緊張。

考慮到目前所需要的就是能立刻上班用起來的人手，所以付正義便給這兩個人打了傳呼，通了電話後便約在體育館外的咖啡廳見面。

本是想先見葛雲的，可孔維國卻提前趕過來了，於是坐在咖啡廳裏的付正義，也就幹脆兩個一起談。

原本是大型國有企業人事部副主任的葛雲，辭職下海後對應聘單位比較挑剔，還有著原職業的優越感。

南下抵達魔都不到一年的孔維國，比較務實，讓付正義的觀感更好。

雨瑤置業公司的營業執照雖說還在辦理當中，可對於員工招聘實在是不在行的付正義，眼下卻是急缺這方面的人才，因此表明了正在籌建的雨瑤置業擁有高達一億五千萬的固定資產後，付正義就開門見山詢問二人的任職要求，對薪金的期望，對未來有著何等的規劃？

年齡稍大些的葛雲，對於眼前這位自稱為雨瑤置業公司經理的付正義，是打心底裏不太相信的，因為對方的模樣比他家孩子大不了多少，開口便說自己在擁有著過億固定資產的公司裏擔任經理，誰信啊？

春節前離了職的孔維國，則是直接詢問雨瑤置業是否能夠提供宿舍，以及雨瑤置業的經營範圍及薪金的高低。

“雨瑤公司所擁有的固定資產，是毋庸懷疑的，我也不是來尋二位開心的。雨瑤置業目前雖說是正在籌建，但先期的工作需要立刻就展開，薪金方面雨瑤置業不會吝嗇，但目前還沒有正式的標準，這方面也需要人事部門的主管入職後盡快拿出相應的方案來。當然，人事部門的試用期只是一個月，公司也可以提供宿舍和應有的一系列福利，但要求就是能夠立刻開工，為雨瑤置業招聘到適合的人才……”

聽完付正義的介紹，葛雲皺起眉頭顯得疑慮重重，而孔維國則是當即便表示，自己現在就可以入職上班，只是希望雨瑤置業能盡快解決宿舍問題。

沒有理會猶豫中的葛雲，付正義轉而沖著孔維國開口道。“雨瑤置業目前所擁有的地產就在鴻口花園，宿舍本身就在其內，如果你需要的話這兩天就可以搬過去入住，只不過入職手續這些還需要等雨瑤置業的營業執照辦理下來，辦公地點準備是放在沿街的商用房二樓，未來的計劃是在下面建立房屋出租中介所，相關的手續、人員配置都還需要從頭開始，所以一旦入職工作量不會小！”