第627章 核心競爭力是職場不二法門（第2/3頁）

假若兩個門將都被搞翻，那就只有在現有球員裏面找個具備點門將技能的客串，這種事情是千分之一幾率。

因為一個穩定的門將堪稱整支隊伍的基石。

很多踢業余野球的球隊，一個好門將就等於半支隊伍。

而實際上一個靠譜的門將站在球門線上，所有球員都會覺得心裏穩定，起碼後衛線在做動作的時候不會戰戰兢兢，因為他們清楚自己出錯的話，起碼後面還有個能用手的同伴幫自己彌補。

假若攤上個黃油手、漏勺、心不在焉愛走神，技術不穩定的守門員，整個後場所有人都會非常緊張，巨大的壓力會成倍放大所有人的弱點。

還是周波之前說的那句話，好防守將能決定整支隊伍的下限，守門員就是其中最大的關鍵。

但原來一線隊的三名門將走了倆！

他們都提出轉會申請把自己掛牌走了。

因為門將相比其他崗位，是個運動生涯比較長的特例，保養得好，很多專業門將都能打到35~40歲，稍有水平的門將都不愁下家，這點跟其他崗位人老珠黃沒地方去區別很大，更何況國內聯賽有硬性規定，任何外援都不能充當守門員，只能用本土球員。

所以薪酬驟降，他們立刻就會走，毫不眷戀。

留下來那個也是因為從未在一線隊打上主力門將，所以想抓住這個上位機會，起碼這一年給自己打個主力門將的資歷出來，以後也好寫履歷表啊。

所以五個門將訓練到今天，所有人都以為他是主力門將，然後二門應該是大學生隊伍裏面的主力門將，預備隊那個小孩兒最多當三門。

實在是孫鵬二十出頭，年齡比有些大學生都還小，而且細長高高的個兒，頂著一頭花裏胡哨的染發，喜歡出風頭說些該說不該說的冒失話，一看就是個還沒長大的孩子，去年藍風隊把他從足校裏面收來就是為了填補預備隊必須有守門員的名額，連一線隊的三門都上不了場，預備隊的門將就更難有機會了，所以一般很少留得住有實力的守門員。

這訓練倆月期間，純粹就是因為未來還是鐵定會有四個守門員的職務，五個門將之間競爭很小，所以三支隊伍在外面打的時候，孫鵬頂著桂西乙級隊守門員的名頭天天打比賽，那時候也沒什麽出奇的啊？

三支隊伍不都是一樣的天天輸麽？

唯一連教練都沒有的桂西乙級隊，也只有孫鵬連個替補守門都沒有，全程從頭打到尾，失球數量沒比另外四個門將輪流把守少啊。

所有人都難以相信的坐在墨綠色軟墊座椅上，旁邊看台是俱樂部高層、經理還有訓練營的孩子和家長們，他們主要是在體驗這種職業俱樂部的氣氛，金韶華、劉大豐都是幸運兒，非常興奮的看著這樣從沒經歷過的漂亮球場，還有這樣煞有其事的成年人會議。

阿瑟和阿哩也混在孩子中間，目光基本都停留在白豆他們幾個身上，但除了夢丁在蓉都和媽媽一起，一一他們也在老陳家那邊。

宋娜面帶微笑的抱著女兒，不滿周歲的孩子坐在她大腿上，新奇的看著周圍，陳素芬居然坐在旁邊伸手逗了逗，伊莎抱著手臂很專注，但目光都是看著那個男人的。

球場整體光線不是雪亮，但周圍的發光燈板好像給白浩南染上了圈逆光的效果，成熟的逆光效果，特別是看他互握捏著手的動作：“我不知道有沒有誰能猜出我的理由！為什麽我要選擇孫鵬作為這個賽季我們首選門將的原因。”

所有人都在冥思苦想，包括孫鵬自己，他臉上驚嚇的成色絕對多於歡喜，可能二十出頭的孩子突然就感受到了巨大的壓力。

甲級隊主力門將！

幾乎就沒有二十五歲以下的，他去年在預備隊都打不上太多比賽啊！

經歷了集訓的後果就是，所有人，包括失望的那幾位守門員，都不會有負面情緒，起碼沒有把憤怒、尖酸刻薄之類的東西表現出來，而是認真的思考。

俱樂部投入這麽大，球場改造這麽多，白指導不會莫名其妙的做出這種決定，要說這是個大學生門將，還有可能是他非要提拔自己的嫡系，可這明明就是個以前在整支隊伍裏面湊數的小門將啊。

教練組肯定是早就知道這個情況了，笑眯眯的看。

他們的表情更證明這不是一時興起的隨意舉動。

周波還是要高端些，畢竟又當職業球員又讀過大學，邏輯思考能力要寬廣很多：“因為……我們當時分成三支隊訓練的時候，孫鵬所在的隊伍一直是演練的邊路直上直下？”

白浩南熱烈鼓掌：“看見沒，波波這種放開思維就是值得大家學習的，決定從巴西選拔邊翼衛過來，是在我們到桂西之前就決定的，那時我們新賽季的戰術其實已經有點成型，我這麽解釋下，那支隊伍去打熱身，就一幫隊友協助孫鵬練級的，我每天都在要求你們必須熟悉邊路直上直下的打法，就是要求你們在協助他熟悉這種打法，一方面這支隊裏面很多人可能未來會成為這種戰術的最佳替補，另一方面，當這種戰術最核心的兩個邊翼衛到位，孫鵬的特點就能發揮出來了。”