第776章 強中更有強中手（第2/3頁）

白浩南笑著點文稿：“劉浪都說你整理這種文字，很似模似樣的像個官方秘書。”

李琳撇嘴：“天天記那麽多筆記，不都是照著筆記上寫麽，格式都是固定的，要用的詞兒也是固定的，這有什麽難的，傻子都會……”

白浩南哈哈哈，她也不問笑什麽，從自己的包裏找出那張小毛巾給白浩南頭發上的水珠給擦幹，白浩南趕緊坐正了，反正就是和當年那些勤務兵們的服侍感覺不同。

不過公文這種東西可能就是要照顧所有人都看得懂字面上的意義，也容不得劉浪習慣的抒情發揮，但公務員還真不是傻子。

起碼白浩南和李琳抵達會場以後，旋即召開的會議讓白浩南嘆為觀止。

簡單點說就是平京確實地位高，要組織個高級別會議分分鐘的事情，也就是趁著他在平京，這邊隨時能組織起一組高規格來，會議內容是什麽呢。

足球青訓確實是關系到青少年兒童以及青年運動的重要工作，這也是青聯會各大團體關心的重點內容，既然團中央委員都提出來，很值得探討考慮，我們把這個事情細化討論下。

不是說足管部門有什麽沒做好，而是單單在我們青聯會的範疇討論，好像都不知道這種事情本來應該由足管部門搞的，對白浩南提出的規範條款，逐條審議，要求白浩南解釋一下，然後這些與會者提出些明顯不是體育行業，但還很有點意義的問題。

譬如商業機構負責審查辦理青訓教練資格證，這裏面營私舞弊怎麽規避，全國這麽大，宗明足球培訓機構能保證自己每個培訓營都有審批資格？那麽誰來審核監督這些培訓營的核發權力？又怎麽防範其中的非法交易跟違規操作？

這反而是白浩南開過這麽多政府機關會議，最有細節技術含量的，好在他真的認真考慮過，也對人性的醜陋有過足夠深刻的認識，一一解答，總體來說雖然這個證書不是很重要，培訓課程也只有十幾個小時，但重點在於後面每年都要加入職業培訓課，這個是統一打卡記錄的，五年十年可能才從初級青訓教練晉升到中高級，職業培訓和考核都沒費用，自行前往培訓營在全國設立的二十來個認證點參與就行，食宿都是培訓營包了的。

整個證書核發沒有任何費用摻雜在裏面，培訓集團把這當成公益活動來做，也不要求非得在培訓集團的下屬訓練營就業，但是對參與人的文化水平、身體條件以及足球基礎有審核要求，特別是犯罪記錄、征信記錄、跟孩子相處的態度，是重要考核環節，要填寫一大堆表格。

最後集團和職業俱樂部有監督審查隊伍，陳素芬和牽牛都會有交叉巡查的工作內容。

白浩南還把白華當初搞那個青訓球員網絡評分系統拿出來介紹，所有青訓教練也會在類似的評分系統裏面公示，所有青訓教練的考證過程，後面職業培訓打卡進度，都會在網上公開羅列。

李琳帶來的平板電腦上，類似足球經理遊戲一樣把每個球員各項數據羅列在頁面上的做法，也給青訓教練做了個類似的演示表格。

那些孩子的訓練視頻下幾十萬的點擊數，很讓與會官員們好奇關注。

最後無論受訓球員和申請考核的教練都能相互監督舉報，任何違規行為都會嚴肅處理，各種舉報溝通電話、郵箱等都在公開頁面上展示。

其實於嘉理在幫白浩南執筆的時候就笑過，按照經濟學理論，任何官方機構如果拿來和民辦機構競爭，基本上都會被打得落花流水！

因為市場化的經營手法容不得半點官僚主義，所有的漏洞在第一時間都會堵住，所有不必要的開支都會被刪減，任何想在資本家身上捋羊毛的做法都會死翹翹。

對商業機構來說，看似賠錢做買賣，但能夠掌控市場核發權，可能任何一家商業機構都會趨之若鶩。

這一點在快遞物流郵政行業已經得到了最現實證明，白浩南這事兒也有點類似這個，從以前只能郵政一家獨大的局面，分給民辦機構來運行。

所以這場實際上的答辯會，聽得與會者基本都頻頻點頭，最後不得不集中在犯罪記錄之類細節上較真。

白浩南也認真，哪怕他自己都是浪子回頭的典範：“這是青少年教育，容不得半點出岔子，自己道德品性上有汙點的，不允許參與，我想這個和幼師還有中小學教師的資格類似，青訓教練首先就得是孩子們為人處世上的榜樣，別跟我瞎……”

李琳面色如常的用高跟鞋在白浩南腳背上碾壓了下，迫使他改口：“說什麽人人平等，在青訓環節這個細節上，我們首先是要把整個體系建立起來，必須得是高中以上文化程度……”

聽出點語氣的官員們也和氣的笑。